工作做不来,好想裸辞,逃避啊。一天天心情焦虑,每天上班都好想逃避不去!心态好崩,我该不该辞?

LosAngeless


工作也是一座围城,城里的人想出去,城外的人想进来。做不好工作想裸辞,这也是人之常情,鸵鸟一样的逃避问题是我们的一种应激反应!

至于说心态崩了该不该裸辞,我觉得这个问题不该我来回答你,我说应该你有不应该的理由,我说不应该你也有应该的理由!与其如此,我不如帮你分析一下裸辞带来的几种情况,由你自行考量是否要裸辞。

疫情当前,如果个人没有好的技能和市场,裸辞可能会面临相当长一段时间没工作,悲观估计的话时间可能超过3个月

今年受新冠肺炎影响,整个国内的企业都不是很景气。前几天刚刚复工,国外疫情又开始爆发,许多国内企业失去了订单,又要停产和减员。你去义乌看看就知道,太多的企业最近被取消订单过不下去了,员工批量性的开始解散。

在这种环境下,根据钟院士和其他一些专家的分析,国外疫情可能持续到六月份甚至更久。这也意味着,我们在疫情没结束的这段时间很有可能失业找不到工作,因为人多了,工作机会少了。题主所想的裸辞可以理解,但是裸辞以后这么长时间不工作你是否能够接受,蚂蚁花呗够还吗?有没有房贷车贷信用卡的压力?

裸辞以后需要工作的话我能干啥?在哪里有机会?

辞职一时爽,没有规划会哭泣。为什么许多人不建议裸辞,是因为裸辞以后面临的风险较大,经济来源切断,就业不确定性因素太多,一个弄不好裸辞以后就面临“没人要”长期失业的情况。

我认为,题主即便要裸辞,也要搞清楚我以后不做这份工作还能干啥?我的特长和能力是不是可以保证自己有工作可干。在这里离职以后,去什么地方可以找到工作,那里是不是工作机会多事情好做(我愿意做的事情)。

工作做不来是意愿问题还是能力问题?搞不清楚为什么“做不来”,你裸辞一次还会继续第二次

笔者在职场的这几年里,也见到过许多“做不来工作”的人。他们有一部分确实受到能力和经验限制,一些特殊的工作“做不来”,学习的时候也特别慢,不能快速的进入角色。对于这些人来讲,培训难度大的岗位成本太高,可以安排在一些相对简单但是需要踏实做事的岗位。相对来说,这些有意愿的人会比较好办。另一类“做不来”的人就比较麻烦,他们受意愿驱使,压根对工作没兴趣,不愿意做事,所以做不来。对于没有工作意愿的人,很难有人能帮他找到合适的位置。

如果题主是前者,因为工作太难“做不来”,建议多向老同事请教多问多咨询,去坚持突破自己的职业瓶颈。即便是真的学不会,端正态度找领导商量岗位不能胜任的问题,根据领导的一些建议工作。如果是后者工作意愿问题,不管题主是裸辞逃避还是继续坚持,这种态度都会给你带来困扰,因为你压根就抗拒工作。试想一下,上班跟上坟一样心情,你哪里做得好事情!意愿和观念不改变,即便是换一份工作你也“做不来”!

总结

离职换岗位是一件值得仔细思考和分析的事情,不管最重要不要裸辞,我都要劝题主想清楚。你的机会在哪里?你要做什么?你要如何做?这些都是我们要搞明白的。古人可以不为五斗米折腰,我们要不要为了生活受一些委屈呢?


仅是路人


你好!有一段时间,我和你一样,每天最轻松的就是下班那一刻。

我也裸辞了,不想做下去。因为每天的力气都用在对抗要工作这件事上了。原本工作量就大,还要和自己的情绪对抗,真的好难。

为什么选择裸辞,是因为自己暂时没有规划好下一步做什么,如果随便跳槽,还是做着与原来相同的工作,我怕会周而复始,出现同样的厌倦情绪。


我选择裸辞,在和领导谈完后,整个人都轻松了,脸上的笑容也多了,也不长痘痘了。精神焕发!领导在我的欢送饭局上说,本来打算劝我留下来的,结果看我心情变好了,都不忍心再劝了。

1.裸辞的条件

当然要真的裸辞,要有准备条件,比如家里没有贷款也没有债务,还有固定的收入来源,比如爱人的工资。因为我有小孩要带,我也算相夫教子,做起了家庭主妇。每天用闲暇时间写点东西,赚点钱。放弃是最困难的选择。


2.任何时候不能放弃经济独立

三十几岁,正是上有老下有小的年纪,要放下之前十年积累的经验,去做完全不同的事业。要努力输入,读书明智,要锤炼文笔,拿稿费。要学做家务,把之前上班忙的时候落下的课都补回来!

这是我的人生的插曲或者是个转折点,对于你的问题,我想也是职业倦怠。这种缺乏工作兴趣和动力的情况,先试着自我调节一下吧。

我再分享一下在裸辞前,我进行自我调节了四年,虽然最终还是选择了辞职,但在辞职前,我还获得了优秀员工奖励。以下是几个调节小方法:

1.让自己忙起来

调节的时候,就是转移注意力,让自己投入工作中,忙起来,就忘了烦心事了。

2.坚持运动

做运动,效果很好!深呼吸,调节生理,都会缓解焦虑情绪。

3.找人分享

和同事谈心,当然不鼓励什么都说,就是转移注意力而已。拉拉家常,你会发现谁还没有点烦心事呢?


4.和领导谈心

和领导谈心,让领导给点意见,最好能调岗或者减轻工作压力。当然不能说自己无能,就客观分析一下现状。领导也不愿意下属工作不在状态。

当然,不是谈一次就完了,要告诉他,你心情的变化,有好转了,自己找到工作的支点了,看到了榜样的力量了,要向什么方向努力去做什么样的专家了。领导会很开心你能回到正轨上来。

当然,如果实在坚持不下去了,先给自己的人生好好规划一下,再辞职也不迟。

当你找到了新方向,就会有动力,就会知道往哪里走,就不会迷茫痛苦。网络是个好东西,上面有很多方法,相信付出努力总会有回报,不要相信天上会掉馅饼。

以上是我自己的经验,希望能对你有帮助。喜欢可以关注我。


职场小葵


如果你有家庭要养,建议不要裸辞。可以选择一个靠谱的副业。

只要你有电脑,可以做跨境电商,这个行业正处于上升期,时间自由,很符合你现在的需求。


跨境电商大白梨


不要冲动,谁都不是天生会的,要懂得活到老学到老。努力让自己爱上自己的工作,就不会觉得累了,加油[玫瑰][玫瑰][玫瑰]


悉云023


这是每个职场工作的人都有过的经历,逃避不是办法,只有勇敢面对,不建议裸辞,对自身的风险太大了,建议给自己一段时间,再努力一下,把手里的工作从头到尾捋一遍,把做不来的找出原因,克服它,因为这个特殊时期,有个单位还是比在家失业强。



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