近年来，湘潭高新区大力实施人才强区战略，通过“三个聚焦”，为推动高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。目前，共集聚海内外高层次人才和行业领军人才77名，其中两院院士5人，国家“千人计划”人选11人，国家“万人计划”人选1人，省“百人计划”人选 4 人。
湘潭高新区大力实施人才强区战略。
聚焦政策保障，招贤引才
紧紧围绕人才资源是第一资源的战略定位，立足实际，加强人才顶层设计。
出台了《湘潭高新区“十三五”人才发展规划纲要》《湘潭高新区“人才强区”实施方案》顶层设计方案，每年安排不少于1000万元的人才工作经费，为全区人才建设工作确定了蓝图和发展路径。
同时，充分发挥省“芙蓉人才”、市“莲城人才”的叠加效应，出台了区“1+N”人才政策体系，并于2019年重新修订《湘潭高新区“551”人才计划》《湘潭高新区人才奖励办法》，出台了高层次人才引进“8条政策”，涉及人才引进、培养、激励和保障，其中对带项目来的高层次人才最高支持100万元。
湘潭高新区获评“全国模范劳动关系和谐工业园区”。
聚焦平台搭建，聚才育才
紧紧围绕主导产业、特色产业和重大项目发展需要，积极搭建英才汇聚平台。
重点打造中南地区首个由院士主导的院士创新产业园，产业园目前已经聚集了欧阳晓平、邓中翰、王怡芳、罗安、卢秉恒等院士5人，建成院士工作站5个，行业顶级实验室3个，聚集了11位国家“千人计划”学者、30多位科技领军人才来园发展。
着力建设力合科技领航城。与深圳清华大学研究院合作，在科技创新服务、高科技企业孵化、上市企业培育、公共服务平台建设、校院技术合作等方面开展深度交流，开启“名校+名城”的新型合作模式，打通高等院校与园区协同创新通道，探索创新要素区域协同创新的新机制。
到园区企业开展“才聚莲城”集中引才系列活动宣传。
聚焦优质服务，重才爱才
不断健全人才服务工作机制，出台了《湘潭高新区领导联系服务专家制度》，由工管委领导一对一联系服务符合高新区产业发展方向和前景的各类高层次人才19人，每年安排5万元的工作经费用于专家团队建设和科技研发；出台了《湘潭高新区精准服务人才工作方案》，明确由科级及以上干部每月到现场联系服务68名高层次人才，并由各相关部门为人才开展培训研讨、评先评优等六大服务，2019年高新区共走访联系人才700余次，积极主动帮助人才解决子女就学、技能培训、政策培训、产学研合作等相关问题。
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