风起苍漠看孤烟
合适不合适，你说了不算，老板说了算。
招工肯定是不愿意招年纪大的，除非是技术很强的工人，否则老板一般都愿意35岁以下，主要出于这么几个原因。
一是身体健康
身体健康最重要，老板最怕你在工作岗位上有什么三长两短，他要担责任。我认识一个老板，原来保安早了一个六十多的，竟然猝死在保安室，这下子家里人找上门，很麻烦。
二是精力旺盛
一般年轻人体力精力都比五十左右的旺盛很多，我现在快四十了，都感觉没有年轻时的体力和精力，何况是45岁以上的人。
三是太年轻的没有经验容易跳槽
一般三四十岁的都是上有老下有小，家庭压力比较大，会认真工作。太年轻的会跳槽，年纪太大的又干不动，所以对年龄有所限制。
现在就业压力这么大，劳动力市场上面，是资方说了算，而且雇佣一个人，老板要承担很大的责任，如果交社保医保，也是不小的压力，所以宁缺毋滥。
谈笑阁
正规一点的企业年龄都控制在35岁，打工还是早做打算，没有发展找点想好退路，等到中年危机来了，那就是真的头疼，到时候高不成低不就，都不知道把自己放在什么位置。45岁的招工年龄已经算是放宽年龄限制啦！随行入市吧！打工企业说了算。
80后打工仔的前世今生
当然合适了，现在疫情期间大多数工厂都把年龄放宽五十岁了，现在五六十岁的阿姨都出来打工了，生活不易啊
广西农民工卓胖子
45岁尚属壮年，建议到55周岁。
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