開頭想問問大家：如果年底已經裸辭又突遇疫情，你會後悔辭職了嗎？
我的堂妹，在去年年底裸辭，原本打算春節後再重新找新工作，但沒想到遇上疫情，在家呆了將近兩個月，而近期找了半個多月的工作，還是沒有找到合適的，就連面試的機會都寥寥無幾。
她說：心態真的崩了，有些後悔當初衝動下就裸辭了。
因為裸辭，會出現很多我們不得不去面對的現實問題。如果沒有一定的抗風險和抗壓能力，真的不建議大家在這個時候裸辭。
而對於已經裸辭的朋友，接下來應該怎麼去面對呢？
別急，這篇文章都將會和大家分享，篇幅不算長，希望看完後對你有幫助。
01.裸辭，我們需要面臨哪些現實問題？
我自己之前也有過裸辭的經歷，剛離職的第一個星期，感覺一直緊繃著的狀態一下子放鬆了，整個人心情大好。
那時候辭職的原因很簡單，就是覺得做得不開心了。
而選擇裸辭，也是想要給自己放個假，調整好狀態，同時讓自己有更多的時間去提升技能。
辭職後，我每天給自己定製學習計劃，但慢慢地我發現：即便是這樣，我還是會感到焦慮。
特別是隨著待業時間的拉長，焦慮感越來越強烈。
一方面，待業沒有了經濟來源，但每個月還要交房租，吃飯以及其他生活開銷。加上待業後，社保也停了。
另一方面，看著別人都在上班，而自己每天呆在出租房裡 ，真的會不好受。
而且待業時間過長，對找工作也會有一定的影響。記得那時候待業2個月後才開始找工作的，幾乎每個面試官都問我在這段時間都在做什麼。
我想，待業空窗期過長，HR對你在這段時間為什麼還沒有找到工作還是會有所猜疑吧。（不過這次受疫情影響，面試官也是會理解的）
還有一個比較殘酷的現實，裸辭後找工作，有些面試官會有意就對你進行壓價。這時候，其實對裸辭的人來說還是比較吃虧。
而今年因為疫情緣故，招聘需求大幅度減少，求職競爭劇烈。
在這樣的情況下，裸辭後可以安心待在家裡玩的人其實非常少，大多數人都怕找不到工作，更怕找不到好工作。
這些，都是裸辭後我們不得不面臨的現實問題。
02.裸辭了，最重要的是：你知道自己在做什麼
對於已經裸辭的人來說，其實也沒有必要去糾結，有沒有後悔裸辭了。
因為相比於這個，最重要的是，你知道自己在做什麼。
比如，你期望入職一家薪資高且穩定的工作等等。然後按這個這個方向去拆解，你需要具備哪些能力以及做好哪些準備。
對此，對已經裸辭的朋友想提一下三點建議：
⑴ 一定要反思以往工作經歷，特別是上一家公司
上一家公司，讓你忍受不了，最終決定裸辭的原因有哪些？
在這些工作經歷中，自身有哪些做得不夠好，在下一家公司可以去改善的地方？
趁這次裸辭空檔期，一方面要對自己以往工作經歷和自身能力進行反思，彌補自己的不足；另一方面，總結在以往工作中入過的坑，避免在下一份工作踩同樣的坑。
在工作環境中，同樣的問題讓自己遇到2次以上，就要反思究竟是環境因素，還是自身問題了。
⑵ 多修改優化簡歷，有必要可學習一些面試技巧
今年投遞簡歷，可能會面臨，投遞多家公司，一個面試邀約都沒有的尷尬…
沒辦法，今年確實有點殘酷，有些大公司一個崗位會收到200多份求職崗位，HR看都看不過來。
所以這時候，有針對性的投遞非常重要。
針對不同的公司，即便是應聘同類型崗位，也要進行針對性的修改，簡歷和崗位匹配度越高，你越有可能被入選。
此外，相比往年，今年還要更珍惜每一次面試機會。所以有必要時，可以多去學習一些面試技巧。關於面試技巧，我在之前的文章中寫過，這裡就不再贅述了，大家可以翻看我之前的一些文章。
⑶ 保持好心態，做好拉長線的準備
待業時間越久，心態越容易崩。
特別如果你投遞簡歷沒反饋，或面試多次不通過時，非常考驗心態。
這時候我們可以多給自己心理暗示，保持一個好心態。
告訴自己，今年受疫情影響，肯定是要拉長線的。
多投遞，多面試，總會找到好工作。
03.學會在工作中找到平衡點，才是大部分人的現狀
對於沒有裸辭，還在猶豫要不要裸辭的朋友，不要過於受到其他人裸辭的影響，一時衝動就辭職了。
你要相信，大部分工作其實都不能滿足我們期望，因為真相在於我們大部分人根本就不喜歡上班。
對於一些人來說，即便不喜歡現在的工作，但為了生活或想要實現的目標，暫時的選擇忍讓和屈服，在喜歡和不喜歡之間找到自己可以接受的平衡點。
或許，這才是大部分成年人的生活和現狀吧。
希望這篇文章，對你有所啟發，喜歡的話歡迎轉發給身邊的朋友一起學習。
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