近期，碧桂园内部爆出重大的公司架构调整，将很多区域公司裁撤，特别是原来的广东省的几个区域公司，成了重灾区。
广清 广州 广恒 清远 韶关五个区域合成一 个，莞深深圳二个区域合成一个，惠深惠城惠南三个区域合成一各区域，一周之内14个区域变成6了个。其调整幅度之大，可以想象有多少人被裁掉了，这让很多鹅厂的员工内伤。
最近在市场上冒出了很多碧桂园的人，很多猎头一下子忙起来了。这让很多本来打算换工作的人，都更加谨慎了。
加上最近恒大操作的那一波“恒大宝”，（具体见我往期文章，附链接：重磅，恒大内部员工爆出规模裁员，幅度不低于35%），现在用人市场上恒大和碧桂园的人比比皆是，而且这些人在市场上竞争能力还是比较强的，今年的就业形势不容乐观。
实际上，疫情以来碧桂园就一直在做内部的员工优化，组织架构的调整，已经进行了多轮。涉及全国范围内几十个区域公司，规模巨大。
碧桂园集团上周发布的年报，可以作证裁员的幅度。实际上在2019年以来，碧桂园的大规模裁员行动就不断。特别是到了疫情后，裁员的幅度更大了，一有风吹草动，各大区域的人就忐忑不安。
不过演戏还是要继续的，不管是碧桂园恒大，还是融创，一方面在亮出漂亮的年报，手握几百亿上千亿的现金，另一方面又在大规模砍掉员工。其中的深意，你品，你细品。
猫哥认为，不管有没有此次疫情，从恒大和碧桂园的裁员行动来看，以前大型房企那种广撒网，人海战术型发展战略的边际效用在下降。水大鱼也大的时代，已经成为过去式了。房企的精简裁员，追求人均效能的行动，还会继续。
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