都知道，人才是決定一個公司能否持續發展的保證。
隨著市場競爭的愈發激烈，每個公司都極其渴望人才的加入，因此在面試的時候會非常的嚴格。相信不少面試者在應聘的時候都會做好相應的準備，可是如果你遇上了以下這樣奇葩的面試題目，你覺得你的準備還有用嗎？
面試圖片/來源網絡
突如其來的疫情讓不少企業受到了不小的打擊，也使春節假期延長，各地復工復產延遲，求職者們希望能儘快找到合適工作，為了使求職儘快找到適合工作，58同城開設2020年春風行動就業援助專區，在全國60多座城市開設招聘專場，集中幫扶農民工、就業困難人員等勞動者就業，能有效幫助企業招聘兼職員工，緩解企業的用工難。也能帶給求職者方便快捷的求職平臺，又能在疫期為社會提供無接觸服務，展現求職者的社會價值。這不，有家公司組織一場面試，我們一起來看看吧。
這是一家公司面試高級營銷專員的面試現場，面試官是一位頗有氣質30歲上下的美女，她對面試的9人做了專業知識的筆試考核後，僅有3人來到了最終的面試官現場問答環節。
女面試官為了考核他們的思維應變能力，問了一個超奇葩的面試題目：“移動哪個數字可使101-102=1成立？3分鐘內給我答案。”
第一位面試者聽完都懵了，但是無奈歸無奈，還是馬上調整了狀態，深入地進行了思考。
很快，3分鐘的思考時間到了，面試者只好老實的進行了回答：“我覺得這個問題應該不成立，我試著移動了所有能移動的數字，也沒見等式能成立啊？您不是在逗我玩呢吧？”
女面試官神態冷峻沒有多說，讓他先回去等待面試結果
第二位面試者是這麼回答的：“請您尊重一下我好麼？這些腦筋急轉彎的題目也是夠無聊的，原諒我數學沒學好，你能不能網開一面，給我換個工作上的題目？”
女面試官聽完直接無語了....
面試圖片/來源網絡
第三位是個博士生，聽完問題後他提了提眼睛，認真地進行了思考，10秒後開始作答：“這道題目對於我來說就是小兒科，原題是“101-102=1”，那麼只需要移動102中的數字2，變成10的二次方，就可以使等式成立了。”
女面試官聽完眼前一亮，直誇男子不愧是高學歷的人才，智商一般人簡直不能比啊，於是當場就把該男子錄取了！
讀者朋友們，你猜到最終的答案了嗎？
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