都知道，人才是决定一个公司能否持续发展的保证。
随着市场竞争的愈发激烈，每个公司都极其渴望人才的加入，因此在面试的时候会非常的严格。相信不少面试者在应聘的时候都会做好相应的准备，可是如果你遇上了以下这样奇葩的面试题目，你觉得你的准备还有用吗？
面试图片/来源网络
突如其来的疫情让不少企业受到了不小的打击，也使春节假期延长，各地复工复产延迟，求职者们希望能尽快找到合适工作，为了使求职尽快找到适合工作，58同城开设2020年春风行动就业援助专区，在全国60多座城市开设招聘专场，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业，能有效帮助企业招聘兼职员工，缓解企业的用工难。也能带给求职者方便快捷的求职平台，又能在疫期为社会提供无接触服务，展现求职者的社会价值。这不，有家公司组织一场面试，我们一起来看看吧。
这是一家公司面试高级营销专员的面试现场，面试官是一位颇有气质30岁上下的美女，她对面试的9人做了专业知识的笔试考核后，仅有3人来到了最终的面试官现场问答环节。
女面试官为了考核他们的思维应变能力，问了一个超奇葩的面试题目：“移动哪个数字可使101-102=1成立？3分钟内给我答案。”
第一位面试者听完都懵了，但是无奈归无奈，还是马上调整了状态，深入地进行了思考。
很快，3分钟的思考时间到了，面试者只好老实的进行了回答：“我觉得这个问题应该不成立，我试着移动了所有能移动的数字，也没见等式能成立啊？您不是在逗我玩呢吧？”
女面试官神态冷峻没有多说，让他先回去等待面试结果
第二位面试者是这么回答的：“请您尊重一下我好么？这些脑筋急转弯的题目也是够无聊的，原谅我数学没学好，你能不能网开一面，给我换个工作上的题目？”
女面试官听完直接无语了....
面试图片/来源网络
第三位是个博士生，听完问题后他提了提眼睛，认真地进行了思考，10秒后开始作答：“这道题目对于我来说就是小儿科，原题是“101-102=1”，那么只需要移动102中的数字2，变成10的二次方，就可以使等式成立了。”
女面试官听完眼前一亮，直夸男子不愧是高学历的人才，智商一般人简直不能比啊，于是当场就把该男子录取了！
读者朋友们，你猜到最终的答案了吗？
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