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前言
去年年底，我提交了從360提交了辭呈。原因很簡單，公司業績不行了！
我們公司2019年的及格線是38億元，但是上半年僅僅完成了16.09億元。
屋漏偏逢連夜雨，王思聰玩砸了的熊貓直播，我們360也算是個大股東，持股近20%。熊貓直播破產，360保守估計要損失5個億。
今年年初面試了以下幾個公司（不是面試順序）：
- 阿里（釘釘）：拿到 offer
- 頭條（抖音、火山）：拿到 offer
- 美團（美團平臺）：拿到 offer
- 騰訊（騰訊音樂）：二面掛
- 小紅書：拿到 offer
- bilibili：拿到 offer
- vivo：拿到 offer
- 京東：三面掛
- 萬興科技：拿到 offer
選擇跳槽的核心就是將自己的利益最大化，當然這裡說的利益，不僅僅是薪資福利，還有自己的職業規劃。
職業規劃
作為技術人員，我大概總結了下面三個方向，其實哪個方向都是大有可為，關鍵還是要看自己。
- 技術經理
- 架構師
- 專項領域的專家
對於我這樣一個不再年輕的程序員來說，提前準備，這樣我們將來才能有更多機會。
機會不會無緣無故地降臨到一個人頭上，一定是因為我們在某件事或某個時期的行為表現，讓上司、同事等覺得我們有管理能力，機會才會選擇我們。
如果我們要避免30歲不迷茫，35歲退休。
那麼我們要儘早規劃，最晚也要28歲開始規劃。下圖是我學習過程中參考踐行的某知名國際管理公司IT人才職業發展路徑。
IT人才職業發展路徑
所以，如果想走向管理，就要跨越崗位井，打破職責範圍，早早觀察、研究，看看我們到底能做什麼和管理相關的事情，學習、實踐，讓自己能做好這些事情。
基礎知識
開始我是找的關於應用層的開發，但是發現需求很少，現在Android面試找工作的方向一般有應用需求開發，系統framework研發，音視頻開發，基礎架構開發，跨平臺開發等幾個方面，從這次找工作來看，除了應用需求開發以外，其他的幾個方面的需求還是比較高的，但同時要求也很高，並不是說你會使用MVP+Rxjava+Retrofit+Dagger2+Glide+Jetpack+Flutter+RN等技術點就可以了，現在一般公司都要去你懂原理，瞭解技術實現細節了，現在市場上對於初中級的Android開發要求比較少了，更多的是對於高級研發的需求量比較大，所以對於Android研發的人而言，需要加強自身的硬技術，有過硬的技術就不怕找不到好工作。
由於面的Android崗位，需要準備一些Java和Android方面的知識，有很多的文章都會去介紹怎麼去複習基礎的知識或者進階知識，或者是閱讀一些經典的面試數據，例如任玉剛的《Android開發藝術探索》，都是非常不錯的。大家可以根據網上的文章和一些數據梳理一個自己的知識體系，將一個一個知識點形成點再到面，這樣能更加深刻的理解，而且有自己的側重點，我就列舉一下我的準備的方向：
移動架構師學習路線
這個是我的知識體系的總綱，下面放出全部的思維導圖。
Android知識體系
面試內容
面試的範圍主要涉及Java基礎，Android相關的，數據結構與算法，計算機網絡等幾個方面。下面依次列出所問的問題：
Java部分
首先關於Java基礎知識點，主要包含以下內容，接口和抽象類區別，string.stringbuilder.stringbuffer三者區別，Java集合框架底層實現原理，線程和進程的理解，線程池得作用，線程的各種狀態，gc垃圾回收方面得知識點，具體如下：
Java線程和多線程
Android部分
Android知識點考察，主要包含以下內容：
網絡部分
總結
其實客戶端開發的知識點就那麼多，面試問來問去還是那麼點東西。所以面試沒有其他的訣竅，只看你對這些知識點準備的充分程度。so，出去面試時先看看自己複習到了哪個階段就好。
2020春季面試專題複習資料
2020 阿里釘釘、美團、今日頭條、騰訊、面試-Java基本知識點
2020 阿里釘釘、美團、今日頭條、騰訊、面試-Java基本知識點
然而Android架構學習進階是一條漫長而艱苦的道路，不能靠一時激情，更不是熬幾天幾夜就能學好的，必須養成平時努力學習的習慣。所以：貴在堅持！
上面分享的騰訊、頭條、阿里、美團、字節跳動等公司2020年的面試真題解析大全，筆者還把這些技術點整理成了視頻和PDF（實際上比預期多花了不少精力），包含知識脈絡 + 諸多細節。
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