近期，為解決受新冠肺炎疫情影響農村外出務工人員積極性動力不足的問題，紅河哈尼族彝族自治州屏邊縣和平鎮以“黨建+扶貧”模式，從拓寬建檔立卡貧困戶轉移就業渠道、提升外出務工技能水平、幫助建檔立卡貧困戶就地就近轉移就業三個點入手，點燃復工復產“紅色引擎”。
提升基層黨組織引領力 助推勞動力轉移就業
組織復工返崗
該鎮充分發揮基層黨組織優勢，組織基層黨員幹部、駐村扶貧工作隊員對貧困群眾外出情況進行摸底排查，以村小組為單位建立村民疫情防控宣傳工作群，一方面向貧困群眾徵求務工意向，另一方面向貧困群眾推送招工崗位信息。對即將外出務工人員，所在村委會根據疫情期間的防控情況對其本人開具外出務工證明，並進行存檔報備，做到人在村疫情防控底數清楚，人在外去向地點掌握，為和平鎮黨建促脫貧提供堅強組織保障。
加強勞動技能培訓組織力 拓寬外出務工人員就業渠道
技能培訓
改變過去做“大鍋飯”式的培訓，由群眾“下單”，村委會“上菜”，發揮村黨組織優勢，首先由村委會摸底排查貧困群眾現在想學什麼，目前正缺什麼，將來需要什麼，以村委會為單位開展符合本村村情的勞動技能培訓；再由鎮級黨委統籌協調，把想學技術又湊不夠開班人數村民跨區安排到其他村學習，通過有針對性的開展勞動技能培訓，讓貧困群眾學得會、用得上、走得出去。
激活產業發展競爭力 幫助無法外出務工人員家門口就業
發展特色產業
以村總支書記為“業主”，探索“支部+公司+農戶”模式，推進支部建在產業鏈上、黨員聚在產業鏈上、貧困群眾富在產業鏈上。組織任命紅河苗鄉生物藥業有限公司董事長龍朝錦為和平鎮白鴿村黨總支書記，變董事會為支部會，股東大會為村民股東大會，在公司引導帶動下加快了當地土地流轉，實現了產業升級，整合土地1500餘畝，輻射帶動全鎮貧困群眾就近務工就業2000餘人，解決了他們想務工而無法務工的燃眉之急。
雲南網通訊員 楊楷
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