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大多數同學進入商業銀行可能想的都是當櫃員或者客戶經理，從事具體銀行業務類工作，但是從近年來招聘公告可以看出新的趨勢。最開始銀行招聘計算類專業的學生，後來是計算機專業的學生和經濟金融類學生一樣都是優先錄取，直到現在科技類作為一個單獨的類別進行招聘。這些都告訴我們隨著科技的發展，商業銀行也需要越來越多的計算機類的專業人才。今天貴州銀行招聘網編跟大家分享一下科技類崗位工作的這些事情。
1.工作內容
科技崗具體的工作內容跟一般的程序員有相似的地方也一定有不同的地方，綜合來說這份工作是金融行業和計算機行業的相結合。相似的地方既然是科技類崗位一定要做的就是開發和維護，這和很多計算機公司一樣。不一樣的地方在於金融，做好金融類系統的研發就不僅僅是技術上的問題了，還要是金融產品的研發經理，要了解金融產品的特殊之處，財務知金融知識都要有所涉獵。不過，就算都是科技類的崗位，也會被分成不同的崗位，在不同的地區分行工作內容也是不一樣的。比如，總行，那一定是需要能力最強也是工作貢獻度最大的一批人，會參與到銀行大型項目的開發與完善。如果是省級分行，通常省內系統的開發優化和完善工作會有一些，而且也要解決省內的網絡設備等所有問題。如果是市縣級的支行，維護性工作會更多一些。還有具體工作內容，“網絡部”，“科技部”這些直接參與研發維護的比較多，“信息部”對接專業計算機公司。無論怎樣，做程序，把程序做出來只是一個開始，還需要不斷地維護更新，修改，日常工作還是有的。以上這些是老師整理出來的比較普遍的情況，當然在不同地區不同銀行還是有比較大差距的。同學們，需要結合自身的時間情況做出判斷。
2.發展路徑
在銀行科技崗工作的發展路徑我從兩個角度給大家說明。第一個角度是銀行的角度。就是無論是什麼崗位都是銀行的工作員工，都符合銀行晉升工作路線，隨著時間和經驗的積累行員職級的晉升，基本工資逐年上漲。在縣市，員工比較少的地方，科技崗員工以及職位空缺不是特多，那麼自然晉升的機會就要少一點，除非自己參加內部競聘。但是在省分行，總行也是有較強晉升潛力的。第二個角度就是專業能力的角度。如果一直保持一線研發，自然專業能力和金融財務等知識能力會得到提升。如果做的基礎性維護性工作比較多，那麼可能實操能力進步沒有那麼快。
3.總結
隨著互聯網金融的發展，金融科技越來越重要，銀行也越來越需要科技類人才，而且這種需求是上升的。現在很多銀行的計算機項目是外包出去的，可以外包的員工不見得金融知識豐富，所以未來銀行培養計算機和金融複合人才是大趨勢。希望同學們有個好未來！
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