第一，有望转换行政编制

随着机构改革的一步步推进，基层乡镇街道的岗位编制越来越明确，改革后的乡镇街道不同程度增加了事业编制的副科级和正科级岗位，直接解决了基层一些事业单位九级职员的待遇问题。加之国家出台了公务员调任办法，在现有事业编制的副科级、正科级岗位基础上，通过调任就可以转换为行政编制，对基层事业单位管理岗干部来说是一个非常大的好消息。

第二，可兼职或在职创办企业

这里所说的事业单位工作人员，主要是指高校科研院所的科研人员，不包括事业编制的管理岗工作人员。其实早在2018年，国家就出台了支持事业单位工作人员离岗创业的意见，而此次政策力度进一步加大，允许事业单位专业技术人员兼职或在职创办企业，进一步推动科技创新和创新成果的转化，对事业编制的科研人员来说无疑是一大利好。另外，事业单位管理岗的干部职工虽然不能在职创办企业，却可以继续享受离岗创业的政策。

第三，部分事业编制或涨工资

前不久国家对义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资这项政策进行督查。其实教师工资不低于公务员平均工资，已经说了很多年了，只是有些地区受各种因素的影响一直未能落实，相信随着此次督察工作的进一步深入，中小学教师涨工资将不再是一句空话。另外，其他事业编制的干部也不要灰心，事业单位的职务与职级并行制度已经在部分县区试行，相信在不久的将来就会落实。

第四，部分事业单位或参公

事业单位分类改革已经说了很多年了，也改了很多年了，今天主要说说一般事业单位参公的问题。前不久国家出台了参照公务员法管理的单位审批办法，明确只要满足:具有法律法规授权的公共事务管理职能；使用事业编制，由国家财政负担工资福利这两个条件，即可按要求申请参公。事业单位参公后的好处就不用多说了，最主要的是拿到了车补，并且可以调动到公务员岗位等等。假如你是此类事业单位，可能会随着机构改革而受益。