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疫情期間相對來說勞動力職位裁員會多，技術崗位基本有招聘，但缺口較小，所以更換工作還是要謹慎。另外學歷低的人，不代表能力低，學歷只是一些大廠的門檻，相對小的企業對學歷卡的低，對能力要求高。疫情也催生了一些新興產業，食品安全，醫療安全，遠程辦公等，這些必然會在以後有較大發展，可以嘗試去這些行業轉型，也就帶動了勞動力市場。這次疫情對於國家而言，會更加意識到製造業的重要，因此下階段實體經濟，製造業會更加重視，也會增大勞動力市場需求。總體而言，工作不會太難找，但是能力學歷都是相對重要的。
黎明的吸血鬼
疫情期間工作不好找，雖然有些企業可能還是在繼續招聘，但整體來說這次疫情對每個公司都有一定的影響，況且有些大公司還進行了一定比例的裁員，面試競爭壓力也會比較大。再者即使招聘進去了，可能也不是什麼特別好的崗位，建議能留在原公司就在原公司待著，等著合適的時機再考慮跳槽的事情。至於學歷低的問題，不會直接淘汰，只是說相對於別人985、211的高材生會有一定劣勢，而且在公司的選擇上可能也會有點侷限，比如地產公司以及IT的大廠，會有學歷的門檻，但還是要加油哇
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