根據市委、市政府安排部署，為確保沿河自治縣就業扶貧深入實施，銅仁市人社局“三聚焦三發力”助推沿河打贏脫貧攻堅戰。
聚焦政策引導，在就業扶持上發力。印發了《關於實施“七個一批”支持沿河縣脫貧攻堅的通知》，助力沿河縣脫貧攻堅。一是就業資金傾斜一批，統籌全市就業資金，重點向沿河縣傾斜。2020年，從市本級就業資金中調劑500萬元支持該縣開展就業扶貧。二是有組織勞務輸送一批，2020年幫助沿河縣有組織輸出勞動力外出就業1萬人以上，組織勞動力到江蘇省就業1000人以上，其中貧困勞動力到江蘇省就業230人以上。三是促進就近就地就業一批，深入實施“留雁行動”，解決沿河勞動力就業3000人以上，其中貧困勞動力2000人。四是職業技能培訓提升一批，大力支持開展職業技能提升行動，推薦5家優質培訓機構到該縣開展職業技能培訓，著力提升貧困勞動力就業技能。2020年，支持開展建檔立卡貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力技能培訓1萬人次。五是公益性崗位開發保障一批，支持開發公益性崗位1000個，開發就業援助崗位3800個。六是扶持創業帶動一批，支持2020年發放創業擔保貸款2500萬元以上，支持兌現好創業獎補、場租補貼政策。市級創業擔保機構直接受理跨區縣搬遷到碧江區的沿河籍創業主體申請貸款。七是定向引才助力一批。聚焦沿河縣產業發展和壩區建設人才需要，通過貴州人才博覽會、校園專場招聘會等方式，幫助定向引進一批產業人才。目前，已集中組織輸出勞動力就業15521人，組織輸出勞動力到江蘇省就業532人；促進沿河籍勞動力市內就業1775人；開展技能培訓2793人次；落實公益性崗位806個、就業援助崗位2345個；發放創業擔保貸款505萬元。
聚焦重點難點，在督促指導上發力。一是掛牌督戰抓“三落實”。印發了《銅仁市人社扶貧掛牌督戰實施方案》，由副縣級領導幹部帶隊，組成8個工作組，採取點、面結合，深入沿河縣縣、鄉、村三級實地督戰。圍繞就業扶貧、易地扶貧搬遷就業工作責任、幫扶責任等落實情況，促進貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力就業、培訓等政策落實情況以及就業補助資金、職業技能提升行動專項資金使用和管理，問題短板排查整改落實情況等開展督查，並現場向市駐鄉（鎮）督導組反饋問題清單。二是牽頭督查推“留雁行動”。按照市委、市政府“留雁行動”督導工作安排，充分發揮“留雁行動”部門職責，定期收集市駐沿河縣督導組督導“留雁行動”情況，並將該縣“留雁行動”促進返鄉人員就業問題及時向市委、市政府領導彙報，反饋給沿河縣人社局，加強問題整改。三是分解解構促就業幫扶出實招。選擇1個鄉鎮、4個村為重點監測點，對外出務工返鄉人員、重點群體就業情況進行持續跟蹤和解構分析，摸清勞動力外出就業情況和未就業需求情況，以點及面，有針對性對沿河縣開展就業幫扶指導。目前市人社局8組督戰隊伍已分別到點督戰2次，發現問題36個；督導組反饋發現問題15個；幫助組織開展鄉鎮專場招聘會25次，推送崗位1萬個，達成意向1371人。
聚焦脫貧目標，在整合力量上發力。通過選派幹部進駐沿河，安排了3名骨幹加入市委市政府到沿河督導隊伍，幫助沿河解決就業扶貧上的重難點問題；加強和相關部門的溝通協作，加強與移民、扶貧等部門的數據對接，精準掌握易地扶貧搬遷年度搬遷計劃和已搬遷家庭基礎信息；加強與財政部門對接，落實好沿河就業幫扶資金；加強與交通部門對接，幫助解決有組織輸出就業。(劉翼 周倩)
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