疫情期间,公司经营正常但减薪和缩减福利,作为员工应该理解么?

广漂阿明哥


能正常经营已经很不错了,现在很多都死掉了。当然我们还是基本可防可控,牢记信心。可是失业人的信心从何而来?


走向蔚蓝


很高兴回答你的问题

1.2020年注定是一个不平凡的一年,疫情给国家和人民带来了巨大的经济损失,波及到我们身边每一个人,我也深受其中。现在公司正在裁员,我能不能保住工作现在都是未知数。今天是我隔离结束的日子,刚刚给公司领导打完电话想明天去报道,希望明天是一个美好的开始。

2.疫情期间,公司正常营业,但减薪和缩减福利作为员工可以理解吗?说实话很理解,受疫情影响公司的效益非常不好,举步维艰,全球界都在抗疫,现在就是我们要与公司共存亡的时候,公司有难我们需要顶力相助,不能因为工资降了就有抵抗心里。公司养活了几万个家庭,没有业绩公司更难做,还要月月开支,每个月的开支对我们个人来说都是天文数字。所以我们不要抱怨,特殊时期特殊对待。要学会换位思考,心怀大志才有宽阔的路在等着我们。

2.说实话我明天报道都不知道是什么结果,现在单位在裁员。我也可能被裁掉,没有办法现在就是这种情况,全球各个行业都不乐观,顺其自然吧,心态好一点,好事就离你近一点,我相信我的未来会朝好的方向发展,事实难辨,谁也不知道明天会怎么样,活好当下才是我们正确的选择,多一份理解就多一份开心。不管多难我都要笑着走下去。



3.公司如果效益好不可能减薪和降低福利,所以说要有一个乐观的态度去面对这个问题,如果真的减薪降低福利我们也要有笑着面对,毕竟我们个人是小家,公司没了那将是没的上万家庭。所以我希望大家在特殊时期特殊面对,多理解,就都不是事了。

4.以上就是我的回答希望能帮助到你

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想进步的宝爸


特殊时期,大家共度难关。减薪减福利可以理解。这也是公司没有办法的办法。只要我们度过难关了,相信未来的辉煌将不在话下。


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