CHlNA鹰派
说明这个员工的表现欲比较强。
空小宇family
以前和当下能搞出什么创新？这其中又有多少能申请专利才是本事，靠别人故意放柜子里面的东西就像学到似的，一明一暗众人都知道柜子都能开还就像自己比别人多有本事，到其它企业现场一线去看看能搞得出什么来？我起码在现场一线搞维修到哪个企业在以前和以后都有创新新产品能申请专利。我柜子里面放的老旧淘汰货能派上用场就是不知道我早就要搞创新能申请专利，有时想起新进设备生产线都能在上面搞创新还留下不少就像留下淘汰货一样，有些人看不上一线搞维修的创新新产品到找我要才是真正的变化，试用期多长时间也不知道到其它企业会不会各个方面还是一样能搞创新申请专利也不知道是不是真的能实现?试用期那么长时间动不动就合同到期续签是不是让人看不惯?是不是要拿能申请专利的创新新产品出来才会让人高兴也不看看价值究竟怎么样?拿这办个好企业能在国内外有市场我还要看人的脸色?
创客杨
因为是新员工，他想尽快脱颖而出，得到领导同事的认可，在组织中找到归宿感，这是非常正常的。
如果他讲述的成绩与他后期的实力表现具有一致性，那说明他属于狼性员工，这类员工未来可期。
如果他讲述的成绩与他后期的实力表现不一致，那说明他眼高手低，爱虚张声势，
如果你是组织中的领导，需给予一些善意的提醒，帮助他变得踏实；
如果你是组织中的同事，适当表现友好就行，毕竟是新人，需要一定的包容，谁还没年轻锋芒毕露过呢?
如果你实在看不惯，那就避而远之吧
一如继往936
我个人认为新来员工吹牛皮，讲出以前有多大本事，到现在还是新员工，你是老员工，他(她)吹吹牛，心里自我安慰。
纯属个人观点，请勿喷。
每天关注生活
聪明人不会讲这些，也不用讲。如单位新上任一位处长会这样讲吗？肯定不会，相反还会，，，，，，今后还要向大家学习。
也正常，等于亮相了。指城府，能力，性格。
李287275412李泽祥
先来个下马威，不让新同事小瞧了……
斗罗迷
也有可能丶但他还是失败了`
xajh天下第一
自卑心理，想得到大家的尊重跟认可而已。
荒诞的豆小豆
见这种情况的人，我认为是并没有太大的能力的这种人，因为你的曾经在各种因素向于现在的公司的工作实际情况，其实有很多的不同总是拿自己的曾经律师作为自己可以做好新公司的事情，其实没有必然的关系。因为新公司更需要的是哪里以前公司的经验一个人的人生经历，把事情做好才会给自己加分这样，你不用说你曾经怎么样怎么样？公司的同事也会从心底里认同，你同时也会觉得你曾经的公司对你的培燕是非常足的，如果你总是说你曾经怎么样怎么样，但是在新来的公司实际工作能力，盈利减速的曾经偏差太大的时候，大部分同事和领导会觉得你在吹牛，这样对你的人品各方面的认同认同感会越来越低的，对自己是很不利的，因为人们没有谁没有过去过去的辉煌始终停留在了过去，我们要从眼前看齐艰难，现在才是你应该好好做事的一种态度。
深圳阿权哥
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