汤汤faner
根据你所说我感觉你比较适合去国家电网，因为我爸爸就是国家电网的我可以给你分享一些他们一天的日常：
1.他们是企业所以上班时间都是每天8小时标准上班。
2.每个月企业给予员工的五险一金，各种福利等。
3.企业对员工的要求比较放松，只要你按时按量的去完成你自己的工作，基本没有错误可犯。
4.每周双休，节假日根据国家的来，工资感觉当地的电网收益给予不同。
希望说的对你有所帮助，如果还有什么问题可以在下方回答，我会一一回复你！谢谢[呲牙]\n
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逗逗与光的故事
有的人说，在大多数考生眼里，国企单位大多都是工资待遇好、工作轻松的那种。其实每个行业不同，那么在福利待遇上也会有所不同，同时那么每个单位的工作多少也是不同的，但相较互联网企业而言工作还是比较轻松的，工资当然比不上顶级的私企，但总体来说，工资加福利还是很客观的。
那么，我们就先来三大运营商的福利待遇是如何的？运营商里面，移动大于联通大于电信。这可能是大家误解最严重的几家央企了，其实这里最主要原因是大家日常接触比较多，且对其霸王的收费与低劣的服务水平不满吧。这三家在央企中的待遇基本处于不太高的水平，其中行业竞争也是比较大的，对于期望其薪水、待遇多高基本是一厢情愿。如果是新人员工的起薪和增长幅度基本低于1、2线的互联网企业，不过在福利待遇上还是非常不错的哦！
接下来我们就来看看其他国企单位的福利待遇是如何的呢？比如说：五矿和国家电网的待遇是如何的呢？五矿机构和人员数最少、近年发展好，员工薪酬待遇高，基本与中海油、中石油持平甚至更高。国网整体规模比较大，但待遇与五矿相近，福利而言传说中购物卡用不完听起来很夸张，实际肯定没那么多。
国家电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。
应届生进入国家电网以后的未来发展问题所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：1.博士：2 年2.硕士：3 年3.本科：5 年4.专科：8 年同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。
其实不管怎么说，总体上来说，如果能进入国企单位合作，福利待遇还是不错的，工作稳定、而且福利待遇好，最主要是我觉得各位考生还是要看自己的个人意愿，要看自己更加适合哪个单位？适应以后的工作生活等。
我真不是张旭
第一、国网考试公平公正,有明确的考试大纲，通过率相对比较高。
国家电网每年都会组织校园招聘考试，其组织形式为全国统考，任何报考国家电网的应届毕业生机会都是均等的。
国家电网采取分专业统考的方式，有明确的考试大纲，如果好好备考的话或者参加专业的考前培训班的话，通过率比较高。
笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，分电气工程类(硕士)、电气工程类(本科)、电气工程类(专科)、计算机类、通讯类、金融类、财会类，七大类统考，约占65%。面试采用结构化面试或无领导小组讨论。
第二、国网录取的机率相对较大。
很多人都认为，能考进去国家电网的都是有背景或者是父母在国家电网上班的子女。但是，据统计，国家电网2016届总共招收2万多人。难道这2万多人都有背景，都是子女吗?而且，国网的笔试分值占总分值的65%，只要努力，录取的机率是十分大的。
第三、国网的录取专业与学历更广。
只要符合国家电网相关专业要求的专科和本科应届毕业生均可报考，没有太多的限制。国家电网每年有两批(或者三批)考试，每个批次的考试针对不同的学历和专业。这对于非电气专业与专科学历的应届毕业生来说，十分有利。
第四、国家电网属于国有重要骨干企业，报考考生只要通过所有考试，就可以成为正式编制员工，不仅享受优越的福利待遇，而且拥有良好的发展空间。
国家电网曾获得多项国家奖项，并被评为各种荣誉称号。国家电网有五个分部，分别是华北分部——华北电网有限公司，华中分部——华中电网有限公司，华东分部——华东电网有限公司，西北分部——西北电网有限公司，东北分部——东北电网有限公司，公司遍布全国各地。而且国家电网公司是国家能源战略的重要实施主体，对社会具有广泛的影响力、带动力，公司前景发展良好。
所以，国家电网不仅录取人数多，录用形式也公平，录取机率也大，前景又好，你还在犹豫什么?
国家电网的优势：
1、2011年-2013年，连续三年全球500强企业。2012年3月，国家电网收购葡萄牙国家电网25%的股份。
2、为落实"两个转变"，创建"两个一流"，深化人力资源集约化管理，统筹推进人才队伍建设，提升企业竞争力，2013年起国家电网按照"统一标准、统一命题、统一考试"的原则，统一组织开展高校毕业生招聘考试工作。在2014年，此项统一招考招应届毕业生，现在面对国家电网校园招聘考试开展，关注人群较少，换句话而言：竞争力相对较小。
3、一般而言，统一招考，相关考试制度和题型没有固定模式，特别是专业知识可发挥性较强，这是不是一个利好消息呢?
4、2016国家电网校园招聘的考录比为10：1左右，相对公务事业编、教师编等招考，竞争不是很激烈。\n
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泡泡糖的布娃娃
选择电网
卖水小陈
其实银行也不错，银行事业单位。
乡下阿浩1314
电网最好，理由不用我说你也明白！
仗剑天涯的独行侠客
要看你自己更喜欢哪个，为了工作而工作时间久了会很机械，很难有成长空间。因为喜欢而工作，动力会强也利于成长。
