王海英 封面新闻 记者 苏定伟
四川南充一乡镇卫生院只有院长一人是正编人员，其余3人都是临聘人员，而这3名临聘人员和正编人员又是一大家人，分别是院长的老婆、妹妹和妹夫。3月29日，封面新闻记者从有关渠道获悉，针对龙池乡卫生院的管理问题，区卫健局承诺将按监察建议整改到位，区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组已启动立案审查调查。
乡镇卫生院资金管理是否规范？针对卫健系统这一廉政风险点，今年3月16日至3月20日，南充嘉陵区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组开展突击监督检查。3月16日，纪检监察组来到龙池卫生院，翻看医院各项资金账目、票据，很快发现猫腻。医院各项资金账目、票据显示，龙池卫生院仅有一名在编人员，即卫生院院长熊某，其余3人均为临聘人员。但是在津补贴发放上，只有在编人员才能获得的津补贴（例如乡镇津贴等），临聘人员却同样发放，不合常理。
为什么卫生院院长甘愿冒这么大的风险，“照顾”临聘人员？背后又有什么不为人知的情况？纪检监察组随后以此为突破口，深入调查，通过走访当地群众，最终得知这3名临聘人员，一个是熊某的老婆、一个是熊某的亲妹妹、一个是熊某的妹夫，俨然将卫生院这一公益性事业单位，变成家族生意，性质恶劣，情节严重。
3月24日，在嘉陵区卫生健康局例行党组会上，区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组提交一份《监察建议书》，直指该局下属一乡镇卫生院存在“家族式”管理、乱发津补贴等问题，要求该局高度重视，同步开展摸排清理，坚决落实中央八项规定精神，并在整改后，将整改情况报派驻纪检监察组备案。“我们坚决按照监察建议整改到位。”红脸出汗后，区卫生健康局主要负责人代表局党组作出整改承诺。“针对发现的该卫生院相关问题，我们已启动立案审查调查。”区纪委监委驻区卫生健康局纪检监察组负责人说。
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