庫裡曾經說過：
“我知道，我不比隊裡的任何一個人重要。獲勝是我們必須齊心協力才能做到的事，這不只是嘴上說說而已。這就是我對待這件事的方式。”
每支球隊都有自己的更衣室文化，勇士也不例外，當庫裡背靠背拿下常規賽MVP以後，他重新定義了金州球隊的更衣室傳統：沒有特權。
無論是從更衣櫃的選擇，還是球隊吃飯選擇抽籤模式付賬。他們會一起做各種各樣的團隊活動，讓大家彼此瞭解並共同歡樂。
利文斯頓曾經說過：
金州勇士隊有著優秀到近乎完美的球隊文化，這種精神層面的優秀幾乎是聞所未聞。很真的人來到勇士後會覺得很契合，這裡容不下假的東西。
如果球隊內部有了問題，他們不會逃避，他們會選擇面對面彼此去交流，去坦誠自己的想法。並且在內部解決完問題，再去面對外部。而絕對不會先去跟媒體講，然後把同伴和隊友放在一個尷尬的地步。
勇士內部的每個人都有這個信任和默契，他們所得到的快樂是不能用金錢來衡量的。
勇士的文化在庫裡的影響下，真正實現了：真誠與團結。
當初勇士在招募杜蘭特的過程中，曾經全員出動，科爾向杜蘭特展示了15套以他為核心的的戰術配合，詳細到戰術運轉中球隊每個關鍵人員所處的位置以及賽場作用。
而庫裡也給杜蘭特發過幾次信息，讓KD徹底敞開心扉，其中的部分內容是：
“我希望你可以來到我們的球隊。”
“我不在意誰會成為球隊老大，誰會成為這個地方的門面，我也不在意誰在奧克蘭會最受歡迎，甚至不在意你的球鞋會不會比我的鞋賣得更暢銷。”
“我真正關心的，就是你可以作為我的隊友一起贏得更多的總冠軍獎盃。”
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