利郎春天
套路啊！
公司口頭辭退，在員工那裡沒有留下依據，員工認為被辭退了就不再去上班。員工後來發現不對，公司這是違法解除，於是要求公司支付賠償金。但是公司說，我們沒有解除你，是你自己自動離職。於是你去申請勞動仲裁，可是拿不出公司已經解除勞動合同的證據，更拿不出公司違法解除的證據，仲裁必定敗訴！
所以，你應該明白怎麼做了吧？你應該繼續去公司待著，哪怕不安排你工作，直到掌握了相應的證據才行。
當然，公司不想出經濟補償金或者賠償金的辦法多的，口頭辭退只是少數企業不想多花錢的小花招罷了！我服務的大企業沒有這樣的做法。
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