有沒有同事讓你特別討厭,這是一種怎樣的體驗?明明他自己的業績那麼差,還總認為別人不如他?

清風徐來的摩羯


個人觀點:第一,要樹立正確的處世觀,學會與各類人相處。我們生活在社會上,與各種類型的人打交道,為人處世,要學會包容,這是一個人是否成熟的標誌。對於你同事的所作所為,你認為特別討厭,看不慣,別的人不一定這樣認為。大家都生存在這個社會上,每個人的價值觀各不相同,每個人的行為習慣不同,可以說是各色人等,心態各異,結果結局不同,也正是這樣,才組成了豐富多彩的世界。試想想,如果社會上都是遵紀守法、規規矩矩、道德高尚的好人,沒有壞人,那這個社會還有警察、法院、監獄等社會機器嗎,還需要報紙、電視臺、新媒體等宣傳正能量嗎?是不是很枯燥單調?所以在為人處世過程中,要學會接受每一個人,你可以在內心討厭你的同事,但在外表,在工作中,不要表現出來,要包容。

第二,要注意與同事和睦相處,多做少說。俗話說,看破不說破,對同事的行為,千萬不要當眾評頭論足。一要與同事適當保持距離。不是一路人,就要少接觸。接觸多了,時間一長,在一些事上必然起衝突。二是當別人議論同事時,不插話,不表態,以防以訛傳訛,傳到同事那裡,增加不必要的麻煩。

第三,要學會適當地表現自己,推介自己,注意與領導的溝通。你的同事老是在領導面前刷存在感,實際業績卻很差,固然令人不爽,但是也從另一個角度提醒你----要處理好和領導的關係。在當今職場上,只知道低頭拉車,不知道抬頭看路,是不行的。你要學會適當地表現自己,學會察言觀色,把握時機,參加座談會時積極發言,彙報工作時全面總結自己,讓自己的辛勤工作得到領導和同事認可。





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