1、共患難的降薪可以有 ，“拍腦袋”亂扣錢不行。疫情期間，企業為降低成本選擇降薪不一定違法，但一些企業的降薪行為正試探著法律底線。律師提醒，特殊時期企業與職工可以“共患難”，但需依法依規、合情合理協商。並且，“共患難”後，也莫忘與職工“同甘甜”。2、超標徵地違規建房汙染農田，新農村建設須警惕新問題。3、大中小學設立勞動教育必修課，加強勞動教育。 分享到: 閱讀更多 無限風情在田園 的文章 關鍵字: 扣錢 法律 共患難
