1、共患难的降薪可以有 ，“拍脑袋”乱扣钱不行。疫情期间，企业为降低成本选择降薪不一定违法，但一些企业的降薪行为正试探着法律底线。律师提醒，特殊时期企业与职工可以“共患难”，但需依法依规、合情合理协商。并且，“共患难”后，也莫忘与职工“同甘甜”。2、超标征地违规建房污染农田，新农村建设须警惕新问题。3、大中小学设立劳动教育必修课，加强劳动教育。 分享到: 閱讀更多 無限風情在田園 的文章 關鍵字: 降薪 扣钱 法律
