谷香碧蓮
職場就是江湖，三教九流各色人等都混跡其中，有的人自立山頭組成幫派；有的人自在逍遙幹好自己的活跟誰也不參合；有的人唯恐天下不亂，到處煽風點火，火著了隔岸觀火看免費煙花；有的人為了自己的目的，一石二鳥坐收漁利。身在職場要有洞察分析的能力， 通過表相看問題的實質，工作中有人告知你有人說你壞話， 不要戴道德眼鏡去看告密者，通過觀察分析決定對待他的方式：
他是向你示好
你也許是潛力股，也許為人尚可，也許有他用的著的地方，甚至你就是領導，總之他希望通過一種方式與你建立聯繫拉近關係，而“告秘”是比較好用的一種方式。通常情況下，你會覺得他是為你著想，告密者是“你的人”而接納他的“好意”，一來二去他就容易和你走的很近，混的很熟，達到他接近你的目的。如果他是這樣的目的，你需要把握的尺度就是不遠不近，私下裡小恩小惠，表面上還是普通同事朋友，因為這樣目的人能通過這種方式走近你，也能通過這種方式去走近別人，今天把秘密告訴你，明天也許就把你的秘密告訴別人。因此和他既不斷了聯繫又要保持安全距離。
他是想利用你
調查分析判斷他告訴你的講你壞話的人和他有什麼關係，如果兩個人有過結，那就很明顯，他是要拿你當槍使，你要冷靜不要腦袋一熱，聽到告秘立馬衝出去找人算賬，回過頭來把告密者當好朋友，疏不知人家就是動動嘴，你就當了槍子。對於這種情況，不趟混水，也不加評論，口頭上感謝，心裡有一定之規。
他是高於你的人，他說的都是事實，是善意的提醒
職場中由於業務、晉升空間等的原因同事間會存在競爭，避免不了會有各種矛盾甚至對立面。你自己也需要有可以幫你出謀劃策分析利弊的“智囊團”，如果有能高於你的人去點拔你那更是你的幸運，前提你是潛力股，有培養的價值，而這樣的人就是你值得信賴甚至要求教的人。而他就是這樣高於你的人，那就要煮茶論道想辦法把高人的智慧變成你的，少走很多彎路提升更快。
