谷香碧莲
职场就是江湖，三教九流各色人等都混迹其中，有的人自立山头组成帮派；有的人自在逍遥干好自己的活跟谁也不参合；有的人唯恐天下不乱，到处煽风点火，火着了隔岸观火看免费烟花；有的人为了自己的目的，一石二鸟坐收渔利。身在职场要有洞察分析的能力， 通过表相看问题的实质，工作中有人告知你有人说你坏话， 不要戴道德眼镜去看告密者，通过观察分析决定对待他的方式：
他是向你示好
你也许是潜力股，也许为人尚可，也许有他用的着的地方，甚至你就是领导，总之他希望通过一种方式与你建立联系拉近关系，而“告秘”是比较好用的一种方式。通常情况下，你会觉得他是为你着想，告密者是“你的人”而接纳他的“好意”，一来二去他就容易和你走的很近，混的很熟，达到他接近你的目的。如果他是这样的目的，你需要把握的尺度就是不远不近，私下里小恩小惠，表面上还是普通同事朋友，因为这样目的人能通过这种方式走近你，也能通过这种方式去走近别人，今天把秘密告诉你，明天也许就把你的秘密告诉别人。因此和他既不断了联系又要保持安全距离。
他是想利用你
调查分析判断他告诉你的讲你坏话的人和他有什么关系，如果两个人有过结，那就很明显，他是要拿你当枪使，你要冷静不要脑袋一热，听到告秘立马冲出去找人算账，回过头来把告密者当好朋友，疏不知人家就是动动嘴，你就当了枪子。对于这种情况，不趟混水，也不加评论，口头上感谢，心里有一定之规。
他是高于你的人，他说的都是事实，是善意的提醒
职场中由于业务、晋升空间等的原因同事间会存在竞争，避免不了会有各种矛盾甚至对立面。你自己也需要有可以帮你出谋划策分析利弊的“智囊团”，如果有能高于你的人去点拔你那更是你的幸运，前提你是潜力股，有培养的价值，而这样的人就是你值得信赖甚至要求教的人。而他就是这样高于你的人，那就要煮茶论道想办法把高人的智慧变成你的，少走很多弯路提升更快。
