工作態度要端正

前段時間聽到兩個企業老闆說，很多員工私信他，問什麼時候可以上班。他說辦企業這麼多年，還是第一次出現員工強烈盼望早點上班的現象。讓他十分感動。我開玩笑說，那是因為他們沒錢花了，哈哈。

員工的真實意圖我不知道，但是有一點可以肯定，他們上班後，對待工作的態度和老闆的態度會比以前好。因為國家停擺的這兩個月，很多人深刻的體會到了老闆的可愛和工資的可愛。有了老闆的工資，你才可以消費，才可以還按揭，才可以給孩子優質的生活。

工作是單調的，做久了容易讓人厭倦，繼而抱怨工作，抱怨老闆，產生很多的負面情緒，這些當屬正常。但是鬧騷發完了，沒上要調整好自己的心態，用積極的態度和負責的精神投入到工作中。

很多人幹著“一邊拿工資，一邊混日子，一邊罵老闆”的事，這是不對的，這隻會讓你的工作更加的煎熬。抱著這樣的心態，你的工作肯定做不好，也不會想到如何提高自己的技能，長此以往，你離丟掉這份工作已經不遠了，在社會競爭的層面，你慢慢就會處於下風。

我們為誰而工作

能提高幸福感的事情人們都願意去做，比如幸福的婚姻，真摯的友誼，良好的社會關係等等，工作也是其中之一。有一份收入可觀的收入，有一群相處融洽的同事，是一件非常有幸福感的事情。你時刻覺得自己是一個有價值的人，讓朋友們羨慕，讓家人感到安穩，讓父母感到欣慰，讓孩子感到驕傲，你是一個發光的人。

當然，有的人在工作上可能沒有這麼開心，他可能覺得老闆不喜歡他，或者自己的才能被埋沒了，鬱郁不得志，還有的人認為自己的報酬太少了等等，這些都可以通過溝通來解決。如果真的是單位的問題，那就換一個工作唄，沒有人逼你一定要留在一個不快樂的地方，你有才能，一定會找到一個合適的平臺。如果是自己的問題，那就得調整心態了，畢竟，單位不是父母，沒有義務包容你的幼稚。

有人說，我付出勞動，單位付給我工資，我們誰這不欠誰的。所以，我只做我分內的事情，分外的事情，多做一點都是吃虧。話雖這麼說，但是我覺得還是搞錯了一個邏輯。我們做事是為老闆做嗎？不是，是為自己做。我有時跟新招的員工說，你多做的工作不是為我，是為你自己，你提升得更快，你的議價權就更大，你在職場的價值就越高。