薪酬一直是任何行業員工關心的話題，而公司秘書薪酬一直是一個謎。一般來說，公司會付給秘書多少錢？
根據中國7萬名秘書的統計，平均月薪僅為6570元。事實上，並沒有那麼低，因為並不是所有的秘書都是辦公室文員。仔細分析秘書有各種，但一般來說，都是指直接為老闆服務的居多。中國的一線企業，如萬達王健林的秘書年薪上百萬，而李嘉誠的秘書達1200萬元。
有一個職位叫“董事會秘書”，薪水比任何人想象的都要高！
董事會秘書（簡稱“董秘”）為上市公司高級管理人員，由董事會聘任並對董事會負責，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人。其對外負責公司信息披露、投資者關係管理；對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會，保障公司規範化運作等事宜。
從某種意義上來說，董事會秘書相當於上市企業的二把手，三把手，屬於公司副職，實權派這項工作的重要性是不言而喻的。上市公司規範要求特別多。老闆做決策，董事會做決策，是不是符合上市公司規則，對於很多企業家來說是不太懂的。
在上市公司中董事會秘書中女秘書也不少。
根據2018年的排名，上市公司董秘的平均年薪為66萬元，然而，66萬元仍然是平均水平。深圳排名前20位的董秘年薪高達300萬元，其中最高的是849萬元，月薪達70萬！
格力董事長董明珠作為中國家電行業的領軍人物，2018年的年收入只有960萬元。兩者相差13%的距離，由此可見董秘的薪資待遇有多高。
另一個參照系是與萬科同處深圳，被稱之為日賺3億元的中國平安，其董事長馬明哲曾經被外界認為高薪，然而，他2017年的稅前薪酬為885.6萬元，基本上與萬科董秘旗鼓相當。而同期，萬科每天淨賺不足億元，不到中國平安的1\\/3。
然而，朱旭的收入並不僅僅這850萬元，除了稅前薪酬外，萬科每年會在年報中披露上一年度的董監高經濟利潤獎金，據萬科2018年年報，董秘朱旭的獎金為稅後571萬元。
也就是說，萬科董秘收穫了849萬元的稅前薪酬以及571萬元的稅後獎金，即便考慮稅收因素，其稅後收入至少超千萬。
在《2018中國上市公司董秘全樣本報告》中，朱旭以上述超800萬元薪酬接棒泛海控股董秘陳懷東，坐定A股上市公司董秘薪酬頭把交椅。此時，距其2016年3月接任譚華傑擔綱萬科董秘一職不過兩年時間，相較前任東家，其薪酬可謂實現質的飛躍。
媒體記者注意到，現年43歲的朱旭1997年畢業於湖南財經學院（現湖南大學），獲經濟學學士學位；2001年其於中南財經政法大學畢業，獲管理學碩士學位；2006年又獲得倫敦大學學院公共政策碩士學位。
擁有註冊稅務師資格的朱旭曾先後供職於深圳市國家稅務局，國民技術股份有限公司（下稱國民技術，300077.SZ）和深圳廣田集團股份有限公司（下稱廣田集團，002482.SZ）。在於廣田集團離職的前一年（2015年），朱旭薪酬為84.82萬元，這亦是較上一年度大幅上漲55.82萬元後獲得的薪酬。而於國民技術離職前夕，其薪酬僅為35.69萬元。
從幾十萬元到數百萬元，朱旭的薪酬水平已呈幾何級增長。但值得注意的是，若考慮萬科複雜的獎勵制度，其於該公司獲得的回報遠不止與此。
據萬科2017年年報顯示，該公司薪酬體系包括固定薪酬、年度獎金和經濟利潤獎金，821.5萬元的年度薪酬只是固定薪酬+年度獎金的數額，坊間關注頗多的經濟利潤獎金並不在其中。
董秘，對外負責信披、投資者關係管理，對內要保障上市公司規範化運作等事宜，是上市公司與證券交易所之間的指定聯絡人，然而，這種上傳下達的活計，做得好就是兩頭風光，做不好就是兩頭受氣，最重要的，是遇到一位嚴格遵守《證券法》、《上市公司信息披露管理辦法》等相關規定的董事長，董秘就會輕鬆很多。
無論上市公司發生什麼違規行為，董秘都會受到牽連，甚至被開除。據統計，2018年共有760名董事從A股市場辭職。這份工作似乎薪水很高，但不是每個人都能做的。
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