一滴淚丶忘卻一切
或許有些職場朋友認為公司團建活動簡直浪費時間？那麼下面這些情況告訴你事實是這樣的！
公司團建想必上班族們都經歷過吧！不管是聚餐也好，戶外、室內活動也罷，大大小小的都是參加過的，那麼公司為什麼要浪費時間在這種事情上呢？在現在這麼忙的快節奏的時代裡，公司還花時間讓員工玩兒？現在還有這種好事？那我們就一起來看看是為什麼吧！
眾所周知，老闆們恨不得天天讓你加班，壓榨你身上所有的勞動力，不管是腦力的還是體力的，只會讓你不停地為公司帶來利益，這才是他們所追求的。你以為團建就是公司大發慈悲讓員工玩兒的嗎？錯了，他們有屬於他們自己的打算呢！一個公司能不能長久的發展下去，能不能持續的壯大發展，能不能興旺發達，最最重要的就是看這個公司是否團結，能不能夠勁兒往一處使。如果一個公司裡所有的員工都有歸屬感，團結，和睦，友愛，這樣的公司才會創收到更多的價值，所以公司組織團建這個原因就是其中之一。
我們來看看，如果人們一整天都處於一種精神高度緊張的狀態，他們工作效率其實並不高，並且人也會十分的容易疲倦，那麼久不會額外的帶來收益，整個人整天都是渾渾噩噩的，時間久了不僅沒有什麼效率，還會對工作產生一種厭倦感，久而久之就會變得越來越鬆散，嚴重的甚至會產生辭職的念頭，導致公司損失人才。
同時，我們知道一個公司內部其實就像一個大家庭一樣，雖然人人分工明確，也分別扮演著不同的角色，但是這相當於是一個大家庭，所有的人都是家人，那麼家人就應該團結在一起啊，要相親相愛啊！但是大家都來自不同的地方，怎麼才能讓大家快速的熟絡起來，互相認識並瞭解對方呢！答案就是參加公司組的團建活動！讓員工之間更好的磨合，以便可以在工作中更加的有默契
對公司的歸屬感十分的重要，要不然員工在公司呆不長久，公司每次花時間、精力去培養的人才，在公司呆不長久，那豈不是在為別人做嫁衣，公司是既損失了錢財又丟失了人才和浪費了時間，但是一旦公司讓員工有了歸屬感，那麼，員工就會拼命的創造價值，不僅提升員工自我的價值認可度，還可以使公司獲得更多的利益，這就是團建的重要性。
反過來說，其實團建活動也是公司福利的一種，一個好的團建活動，說不定可以吸引來更多的人才，這簡直就是一個三贏的局面，既能讓員工感到滿意，又能提高公司的形象，打響公司的名聲，還能招攬人才，吸引有才華的人加入其中。
所以，團建活動是在浪費時間嗎？我的觀點:不是的！
