用户2572478327830740
天赋论无论是在学校还是职场都一直甚嚣尘上。我天生不适合干这个，我没有这方面的天赋……人们相信自己某方面是定型了，即使付出努力也不能改变什么。相反，人们相信，那些做出成绩的人是由于他们有“天赋”，这不但可以缓解他们一事无成的自卑心理，也能顺理成章帮助他们放弃努力。
比如，当提到迈克尔乔丹、毕加索时，如果问你为何这些人取得了这么伟大的成就，你第一反应是什么？诚实地说，你是不是想到了天赋？似乎天赋把人与人之间拉开了一个鸿沟，无法跨越。
当美国网球冠军约翰.麦肯罗，一个有天赋也相信天赋的人，在看到了吉他大师巴迪.盖伊在酒廊的精彩演出之后，回到家里，把自己新买的黑色莱斯.保罗牌吉他摔了个粉碎。
因为他相信自己没有弹吉他的天赋，即使付出努力也没有作用。
就像龟兔赛跑这个故事告诉人们的，乌龟只有在有跑步天赋的兔子失误时，努力才是有效的。而有天赋的兔子一旦醒悟过来，乌龟是怎么也赶不上兔子的。
如果有人告诉你，这些结果都是信念的力量，而这种信念源于你的思维模式。甚至这种思维模式的差异，会导致不同的人生，包括在婚恋、职业、下一代成长方面，你会不会觉得这是故弄玄虚？
这是斯坦福大学心理学教授卡罗尔.德韦克的研究结果。德韦克教授研究了体育界、商界、教育界大量的案例，并组织大量的实验，通过观察比较分析发现，人们在思维方式上分为两种：固定型思维，相信天赋，不相信努力，害怕挑战；成长型思维，相信努力会让自己更优秀，接受挑战，而人们之间最大的不同来源于思维方式的差异。
比如，你相信乔丹是因为有天赋而成功的，而乔丹自己怎么说呢？他说：我有超过9000次投篮没有命中，曾经输掉约300场比赛，有26次，人们相信我会投出决胜的一球，但是我没有。乔丹高中被校队淘汰，后来也没能进入他想效力的大学校队，最初可以选择他的两家NBA球队也没签下他。这不能责怪当时人的眼光问题。因为当时的乔丹就是个小球员，没有任何天赋的展现。对于乔丹来说，“坚韧的意志和决心比某些身体上的优势更强有力。”
卡罗尔.德韦克把这些研究结果和发现都写在了《终身成长》这本书里。这本书里有大量鲜活的例子，可以让人们对体育界、商界的成功人士有更深刻的理解，纠正原来的偏见。除了成功人士，德韦克教授还描述了很多与成功失之交臂的人，并对他们的思维模式进行了深入分析，带领读者看到，固定型思维模式是如何让人固步自封。
如果你说，我对做成功人士没有兴趣。那这本书也有适合你的内容：书中还描述了在婚恋关系、亲子关系里，成长型思维模式如何帮助人们发展更亲密的关系，如何破除固定型思维模式的负面影响。在教育方面，作者的发现与一些教育家的研究结论不谋而合，而作者提供的深刻思想根源，更是帮助人们理解为何要这么想、这么做。
德韦克教授在书中记录了一些人的改变，包括商界奇才杰克.韦尔奇在转变思维模式后给企业、员工带来的影响，体育运动员在转变思维模式后获得的成绩。就如乔丹所相信的那样，“成功源于头脑”。确切地说，在德韦克教授看来，成功源于思维模式。
书中还记录了亲密关系中，人们采用成长型思维模式后，给关系带来的质的变化，比如校园霸凌转而帮助弱小者，孩子停止内疚和自责，把注意力放在努力求知、获得个人提高上。
德韦克教授在书中也真诚披露了自己曾经也是个固定型思维模式者。她袒露了曾经觉得自己与众不同，后来学习了成长型思维模式，她改善了和丈夫的关系，尤其是和长期冷战的母亲的关系。
德韦克教授不止告诉你成长型思维模式好，更重要的是，在书的最后一章，她还通过一些案例的细致讲解，详细讲述了如何培养这种思维模式。
拿到这本书时，我为这本书的书名感到尴尬，似乎是在讲某种鸡汤制成原理。读完这本书，我发现了先入为主的偏见如何妨碍人们成长。现在我觉得，书名《终身成长》，恰当表达了德韦克教授的主旨、希望。这份希望由组织发展理论创始人沃伦.本尼斯表达了出来：我相信，每一个人，无论是处在什么年龄或者什么情况下，都有实现自我改变的可能。
莹莹2019
肯定是努力更重要，我们大多数人都是普通人，比起天赋，努力更实际。
决定成功的因素并不仅仅只有努力和天赋，它还有许多方面的因素。天时地利人和缺一都不可，而努力和天赋只是让我们加快迈向成功的步伐而已。
其实，我们所说的天赋大都是些虚幻的东西，没有任何人能不学习仅凭天赋就随随便便取得成功，所谓的天赋绝大多数都是人的学习习惯和思维方式（不排除某些人天生就拥有某种能力），这些都是后天自己培养出来的，慢慢地就会变成属于他的天赋。那些少年神童，有的可能真的有天生的天赋，但绝大多数都是有着独特的学习习惯和思维方式，才让他们成为神童。
而努力就是我们普通人成功的基础，坚持不懈的努力其实也是一种天赋，我们持之以恒，不放弃不动摇，用自己的努力抓住机会，也可以让我们变得和别人不一样。我们努力了，也可以从容平静地接受失败，不怕挑战和困难。
造雾菌
运气比天赋和努力都作用大
赶走小黑狗
我觉得因该是天赋最重要。这是基于以下原因: 从先天天赋与后天努力的作用上看，先天天赋的作用远大于后天努力。天赋是内因，努力是外因。内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的条件，外因要通过内因才能起到作用。毫无疑问，先天天赋是成功人士必须具备的一个内因，而后天努力只是促进其成功的一个外因。显然，在两者共同促进事物发展的过程中，天赋起决定性作用，努力起辅助性作用，天赋决定上限，努力决定下限，古人云，“朽木不可雕也，孺子不可教也，粪土之墙不可污也”，也强调了天赋的重要性。
“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感，但那1%的灵感更重要，甚至比99%的汗水还要重要”。 也就说明，一个有所作为的人必须有1%的天赋， 99%的努力是每个人都可以做到的，而这1%的天赋就是区别，直接决定是是否能够成功，所以哪个更重要 呢。 从强调先天天赋与后天努力的结果上来看。过分强调后天努力，容易让人们盲目努力而不能看清自己应该努力的方向，盲目把没有成功归功于自己的勤奋度还不够，殊不知自己可能并不擅长这一领域。
爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”这里兴趣就是一种本能，就是天赋，没有这一领域的天赋，盲目的努力只会做无用功，浪费时间，所以在努力之前，每个人都应认清自己的天赋，才会达到事半功倍的效果。认清天赋的重要，最大限度的发挥天赋的潜能，在属于自己天赋的领域，有所建树。只有认清自己的天赋，并配合后天努力才能做到因材施教，才能取得更大的成功。并不是否定努力的重要性，从两者的关系上看，天赋比努力更重要。如果仅仅依仗努力而忽视自己真正的天赋，只会事倍功半，收获甚微。如果具有一定的天赋，再拥有努力的态度，那么就会事半功倍，水到渠成。数学王子高斯，不就是因为在数学方面有天赋，少年就崭露头角，解决了很多数学家努力了很多年也没解决的问题吗?所以我觉得一个人还是天赋最重要的。
狂吃不长
当然是努力了，你只要努力了当然会被好的公司看上。在感情方面也会被好的人看上。如果你只是靠天赋的话，可能要你的公司就会倒闭！为什么这么说呢？因为有天赋的人最看重的是天赋。所以就存有侥幸心理，不努力，好像一切都在他的掌控之下。从而就会造成懒，你一懒，那公司全都懒起来啦。那公司不就是面临着倒闭吗？你只有努力了，说不定那个公司还能被你重新站起来呢。 我还是一个未成年人，你请我回答的问题都是我心所想的。也不确定是不是那个办法真的好。
秋恋甜甜
当你努力到了的时候天赋不重要了。
天赋到了一定程度，努力也追不上你了
小猪蹄子842
个人觉得努力更重要一点，有了好的天赋可以让你在某个领域如鱼得水，但是没有努力就犹如空中楼阁，可望不可求。除非你的天赋无人可代替。
而努力获得成功的人往往不是那些夸夸其谈的人，肯干实事落到实处才是一件事情的关键，只谈空话，只喊口号是行不通的。只有埋头苦干，把工作尽可能做到细致完美，相信你若是领导也会喜欢这样的人。
书山有路勤为学
听过一句话，以大多数人的努力程度，根本没达到拼天赋的地步。
之前深以为然，涉世两年，奉为经典。
Aaron4568
努力和天赋，我觉得肯定是努力最重要了。
即使你很有天赋，但是你不努力，那么梦想还是不会实现的，成功也是一样，需要百分之一的天赋和百分之九十九的努力，持之以恒的坚持才能成功。
动心时刻
努力决定你能不能成功，天赋决定你能达到什么样的高度。两者都很重要
