琅琊榜首張大仙
說實話，我會去幹！
每天早上9點上班下午9點下班，一週工作七天，這比996工作制還要多一天，確實很累，但一想年薪有50萬，這麼一筆可觀的工資確實會吸引很多人，特別像我這樣的。
為什麼我會去幹？
1:生活壓力
本人80後已婚有一小孩，不啃老，愛人全職太太，父母是退休職工，所以除父母外一家人的生活開支、教育費、保險費、人情往費等等等等全由我一人承擔，壓力巨大。但工作拿錢不多，相對輕鬆。所以我想把一個家庭的經濟壓力轉移到工作壓力中，全由我一個人承擔。只要能合法的掙錢，再苦再難都可以！
2:適應
本人曾經做過一段時間的領導專職駕駛員，不僅工資低，長期加班，甚至過年也要24小時待命，我深知這種加班工作的不易，但畢竟曾經做過，應該會很快的適應。
3:學習
阿里巴巴是國內頂尖的企業，有非常強大的人力資源和管理經驗，在這類企業裡面工作，不僅說出去有面子，更重要的是可以學習積累其他企業所沒有的工作經驗，並且可以開拓自己的眼界、培養自己的格局，這遠比一年50萬的年薪還要珍貴。
最後我來算一筆帳，一年50萬的年薪，一天就是1369.86元，一天工作12個小時，時薪就是114.15元。如果按22天乘8小時工作制來算，一個月的工資就是20091.32元。我相信這個工資對普通人來說算在北上廣應該還是很誘人的。所以年薪50萬，997工作制真的不算拿時間換錢。
一千個人的心中又一千個哈姆雷特，有的人以家庭為主，有的人以工作為主，有的人以自由為主，每個人的選擇都不一樣，但不管如何選擇，人應該都有自己的奮鬥目標。君子當自強不息。
軼事趣聞
幹！但我會選擇幹一兩年。
可能有人會說工作不應該是這樣，因為還有所謂的詩和遠方，可能對於有些人來說他們需要勞逸結合，不會去做這樣的一份工作，但總有人會選擇這樣一份工作做的。
記得我同學那時候在工廠裡面開機器，每個月工資4000元，每天工作12個小時，兩班倒，一個月休息三天，他是幹了整整4年多，像這樣的人真的不少，特別是現在普遍工資都在幾千元的大前提下，這份工作真的有足夠的吸引力，對於一些剛畢業普通家庭出身的年輕人，又或者有家庭但收入卻很一般很缺錢的人來說，他們真的會願意幹這樣一份工作，因為我們很多時候會發現，不是工作時間長工資就高，如果工作時間長工資就高很多人都會願意幹，更別說是年薪50萬元了，基本上每月的月薪都有4萬多元。
看看現在有些人，每天白天工作8小時，晚上還兼職做其他的幾個小時，基本上就是一天工作12個小時了，可以說他們的本職工作和兼職工作加起來的收入也才一兩萬元而已，對於有家庭有負擔的人來說，如果一份兼職每天工作幾小時，一個月能多收入幾千元錢，很多人都會願意幹的。
再說說農民，我們老家有些農民幹活不說一年四季不休息，但連續一個月是有的，而且不止12個小時，就說說我父母以前承包村裡桔園的時候，每天早上6點鐘就出門摘橘子挑橘子運橘子，一般要忙活到晚上10點多才回家，中間出了吃飯的時候以及偶爾的歇息，基本上沒有什麼休息時間，每年我父母都會過個把月這樣的生活，因為這樣一個月他們一起可以掙一兩萬塊錢，平均下來就是每人一萬，對於農村人來說這收入相當高了！
中國不缺勤勞的人，但卻高薪的工作，年薪50萬不幹的人有，選擇乾的人可不少！
樓盤網
先說結論：去阿里巴巴每天9點上班9點下班，一週工作7天，年薪50萬，當然去。
996是福報，這句話引起軒然大波，這個對整個社會價值觀，對法規都是對立，但從個體來說，在阿里的996往往是改變一輩子的機會。當今社會人的價值觀不說多麼物質，但為家人提供更好的生活條件，我想很多人不會反對把。
高薪就需要高壓力的工作，非常公平，這也是阿里能夠招到優秀人員的基礎。如果只有996，高壓力但沒有高薪那是黑心企業，相反現在阿里已經成為國內最想入職企業的第二名，這個就是用腳投票的結果，阿里的文化，保障體制，社會公益都比很多企業做的好，他不僅僅是高薪。
對於大部分年輕人來說，改變現狀最重要，阿里的是相對公平的機會，不想其他地方有太多的人情世故，有能力你就有收穫，只要專心工作就好。高薪可以請保姆，可以花錢科學健身，養生，可以更好的孝敬父母，養護好小孩，作為家裡的頂樑柱為什麼不幹。
最後另外題主說的997，本來在阿里就是不存在的，可能996，但不常有，正常的假日還是有的，建議有機會還是去吧。
上海職場老王
我不幹，給你們分析一下原因:
1、時間很寶貴。大部分時間用在工作上哪還有時間享受生活。一天掙150，晚上拿出來50啃大骨頭，它不香嗎。
2、這也是最主要的一點，阿里不要我[靈光一閃]，如果阿里要我，當我第一條沒說[打臉]。
所以，我不會去！
蘑菇運動
如果是30歲以前，我想我要幹，我會選擇幹上3-5年，再跳一家相對輕鬆點的或自己創業。
想下，如果年輕時真有機會進阿里，說不定現在的狀況就完全不一樣了！說不定在創業做老闆，也說不定成行業小咖了！
年輕時不拼一把怎麼知道自己到底有多大潛力。再說拼上幾年，比大多數同齡人收入都要高，生活水平也大改善了，更重要的是能有機會與那麼多精英、大咖在一起工作，肯定受益非淺，可能從思維方式到工作能力有都了質的飛躍！那後面，有知名公司作背景和資源，再跳槽或創業是不比很多人容易，成功的概率是不是要高得多！那你整個後半生是不是就改變了！
可能有人會說，萬一把身體累跨了怎麼辦？不是偶爾有過勞死的報道嗎？我想這是一個極小的概率，這麼多少人都能適應，我為什麼不能適應。其實選去不去，不在於怕不怕被累死，而在於你自已的人生態度是那一種，如果你是隻想過安安穩穩，輕鬆一點的日子，收入低點也可以過，自然不會去。如果你的想法是一輩子總要做點有動靜的事，讓自已和家人過上富足的生活，總想挑戰一下自已，萬一成了呢？那去拼一把也是一種對的選擇。
不過，不管選擇去，還是不去，只要是自已認真評估後擇選的，都無所謂對錯，不必指責或羨慕其他人。
淡而不定
【職友圈老金】很現實的說法是：肯定幹。之所以這麼斬釘截鐵的下結論，原因很簡單。
收入高
不說所有人，就說大多數人在面對50萬年薪的時候，早把什麼“工作是為了生活”拋之腦後了。原因如下：
1.吃飽飯，偶爾還能打打牙祭，提高下生活水平。
2.收入高了，自然眼界和思維就會有提升。
3.提高了收入，也就不會在一些無聊的事上斤斤計較了。
機會多
這裡說的機會，有內部晉升，也外部跳槽平臺高度的機會。在職場，誰不想晉升，但並不是光想就行的。跳槽的時候，下家公司也會綜合評估自己上一家的公司實力，也就有了不同公司出來的人，給的待遇不一樣。
哪怕晉升機會少，也不跳槽，就按照題主的問題描述中，年薪50萬，哪怕是稅前收入，現在有多少普通人能達到這個數？
千萬別提誰誰不在阿里，也有這個收入，就拿我所在行業，年薪50萬的人，基本上是大區老總。但一個公司並不是所有人都能做大區老總的。
最後聊下997的工作時間問題
雖然現在一說到工作時間，就各種吐槽，但真相是，吐槽的人，大多是沒有年薪50萬的，所以才不斷的暗示自己，世界很大，我要去看看，迎接美好的詩歌，走向夢境的遠方。
說個最現實的例子：
如果現在有公司招聘，年薪20萬，996工作時間，不說有數以萬計的人去面試，但公司的面試間絕對是椅子不夠，排隊到公司大門後。
997的工作更適合剛畢業的應屆生，或者是家庭條件困難的人。
應屆生：有進阿里，且年薪50萬的工作機會，早就一大波人打破頭往裡擠。
家庭條件困難：生活都快過不下去了，現在有這個機會，別說997了，就是12127都願意。
以上純屬個人愚見，如果不同意見，也歡迎吐槽，生活千萬別壓抑，該吐槽時，吐槽下，有益身體健康：）
職友圈老金
如果讓你去阿里巴巴每天9點上班9點下班，一週工作7天，年薪50萬，你幹嗎？
大家好我是凹凸師，一名抖音電商創業者，很高興能為大家回答這個問題。
如果是我，我肯定不幹，因為這是在拿身體和生命在掙錢，太得不償失了，如果身體壞了，掙這麼多錢還有什麼用呢？
本身在杭州這樣的城市工作，工作、生活節奏就夠快了，而如果每天從早上9點鐘上班晚9點下班，每天只能休息6小時，除了吃飯上廁所時間，還有幾小時能睡覺？一年365天，天天如此，人都得不到好好休息，就如同機器每天24小時高速運轉，這樣下去恐怕不到一年，人的身體就會崩潰的。最後可能什麼都沒有了，錢還有什麼用？而且，掙這麼多錢，哪裡有時間花錢？因為你壓根就沒有時間外出，這些錢事實上也等於是廢紙一張。
退一步，50萬元年薪也並不高，比別人付出一倍多的勞動時間才年薪達到50萬元，而那些年薪20多萬元，一天工作8小時，雙休日，事實上比50萬元都要划算得多。 我現在在三線城市，一年12萬，每天7小時，雙休日休息。一個月相當於工作154小時，工作也不太累。然後阿里每天工作12小時，一月無休，就是要工作360小時，工作時間是我現在的2.3倍。
依照我現在的收入乘以2.3就是27.6萬 ，也就是說我在三線城市願意這麼幹也能拿到27.6萬。而杭州比三線城市的住房，孩子上學，生活支出遠超過2倍，也就是說哪怕給我55萬也是淨虧。還要犧牲身體，陪伴家人的時間，這麼點錢吃撐了才去阿里，150萬還差不多 這些賬算了之後，我肯定不要這份工作，寧願選擇年薪十幾萬元或二十幾萬元，幸福指數高多了。
謝謝大家，這是我對這道題的看法，如果換做是你的話你願意嗎
凹凸師
1、價格與付出成正比。目前做國內給你50萬，算高工資了，二三線這樣的工資鳳毛菱角，所以付出是正常。
2、國內環境。國家在原始積累需要全民勤勞付出，公司也是一樣，因此這是大環境。國家與公司就像上了一趟高速列車，只有往前飛奔，還沒到歇下來時候；國外可能有些發達國家，過了這個階段，不需要這樣。
3、財務自由與愛好。如果你已經實現財務自由，也沒有這樣的信仰，那你可以選擇工作或者選擇生活，選擇自己的愛好，不用問。如果沒有實現財務只有，為了生活，還得繼續拼。
4、付出不是你的專長。躺著掙錢的不多，老闆可能看似不用這樣，其實是沒有休息，付出更多。
成哥職說
50萬！太有誘惑力了！對於一個周工作5天，朝九晚五的年輕人，真的沒有理由不去！這樣的機會，有志向的年輕人都會去爭取的！對於職場新人而言，怕的不是苦和累，而是沒有機會！
不甘平庸的年輕人，都渴望趁著年輕，有著健康體魄，有著旺盛學習力的時候，完成自己經濟上的原始積累，這樣一類人是一定要乾的！為什麼這麼說呢？
一、現在的社會各行業競爭已日趨激烈，邁入的門坎越來越高。
很多企業要求學歷，專業，工作經驗等等，很是苛刻，崗位競爭難度加大，拉勾網上的一組數據顯示，在2018年以前平均一個崗位只能收到0.5封簡歷，進入2019年這個數字翻了一倍，網上登陸人數進入2019年之後已經翻了兩倍之多，我想能登陸這個網站的人，應該都是有尋求工作需求的。
所以，找到一份合適的工作實屬不易，如果給到你一個年薪50萬的工作機會，一定要抓住，好好珍惜。
- 建議： 因為是年輕人，一些超負荷動，無論是體力還是腦力，都可以也都有資本復原，只要下班之餘充分自律，不去揮霍、浪費時間，睡眠還是可以保證充足的，在保證營養和睡眠的基礎上，加強體育煅練，增強身體健康，會更好的應對高強度的工作。
二、50萬很誘人，但你真的能勝任嗎？
實際上，找工作是個雙向選擇，你在選擇工作，工作也在選擇你。
當機會來了，你能不能抓得住，這取決於你的能力，如果能力達不到，機會就會擦肩而過，空留遺憾。
我的朋友小杰在單位是個中層領導，她的為人處事和工作態度在單位是有口皆碑的，一直是上級要重點培養的對象，一次機會來了，要派她去國外深造，回來後會升職加薪，可以達到年薪20萬！她激動萬分，她的仕途之路要從此開始了！但後來得知，要求要有英語基礎和現代辦公技術，但這些能力她並不俱備，最後，是一個平時默默無聞但這兩項能力都具有的小妍抓住了這個機會，小杰只能眼看著機會從手中溜走，因為平時沒有注重學習和能力的培養，現在悔時晚矣，心中懊惱不已。
由此可見，平時在工作中的學習積累和能力的培養是多麼的重要啊！
三、把握機會，時刻準備好
由上面的例子可知，當機會降臨，比如這50萬年薪的工作機會，不是我們要不要去做的問題，而是我們自己的能力能不能勝任的問題，而這個能力，是需要我們在職場中不斷地去持續學習，用以抓住未來的各種機會，那麼，只要抓住這幾點，就能很好的保證去持續的學習
工作中忙裡偷閒，在忙完自己的工作後，不要去閒聊，利用碎片時間，把與專業有關的知識學習一下，用於實際工作中，學習加實踐，能力會突飛猛進
- 工作之餘也要提高做事效率，把自己的生活安排好，加強自律，多擠出時間來學習專業以外的知識，自己選擇幾門感興趣的，機會來了都會用得上的，機會只留給有準備的人。
- 我們持續的學習還要注意一點，就是不要學得太散，我們要保持在某一個領域專注的努力，不斷地學習，做到這個領域的專業而且不可取代，那麼，我們在這個領域裡就是權威的，就是可以引領他人前行的領導者，那這50萬的年薪就會成為必然，甚至更多！
- 當我們身上具備了足夠的能力，頭腦中儲存了足夠的知識，留給我們的機會就會多起來，當機會來了，我們才能把它抓在手裡，不會被別人搶走，我們才有了更多的選擇，才有更多的可能。
所以，趁著年輕，努力拼搏，接受挑戰，這50萬年薪的工作一定要去爭取，一定要去做！
一直直
這個問題問的非常好。針對這個問題可以做如下回答：
1、看這個是針對什麼類人群
如果針對剛畢業，建議去試試，積累經驗、掌握知識而且還能賺到錢。如果針對已經有五年工作經驗之上的人感覺不去為好。
2、是否適合的問題
年薪在高，如果你不管從學歷、知識以及技能上都不適合的話。還考慮什麼去不去。
3、身體的問題
不管什麼年齡、工作經驗多少。是否剛畢業。如果自己的身體條件不允許的話。建議不去為好。畢竟人生的路很長。身體是革命的本錢。如果沒有身體，還考慮什麼工作。
