Alice80592281
纸上谈兵
1、这位领导是否真的只会纸上谈兵，还是对他的了解不够。卓越的领导一般只关注组织文化、战略部署。工作上他要是的多只是结果，很少关注过程。过程是管理者和执行层的事情。
2、领导部署工作，一般都会经过深思熟虑。他在会上直接下达任务和目标，可能是想逼一把大家的爆发力。我的经验是：人都有潜力，只要用对方法，一般下属会给出超乎意料的结果。
3、领导真是不懂业务又下了任务，就想法逼自己完成。可以通过找领导或自己寻求资源支持来压缩工期。顺利或超预期完成任务，让他对你刮目相看。凡事职场有所作为的人，都要逼自己一把。我职场20多年，被领导逼过多次，都自己意料之外地完成了。
分享到:
