用户105228461767
我一直在乡镇卫生院工作，职称我从助理一直考到主治，现在我通过考试已取得副高资格，但还要评审一下才能真正取得副高。副高需要论文，答辨；我现在感觉比主治还难，听别人说评审时还要走后门，我现在很苦脑，也很迷茫，打算不再评审了！我觉得这很不公平，我打算放弃。
海天利剑2
主治是考的，副高以上要科研，这些设置是为有科研条件的医生设计的，但大部分医生面临升职的困难是:临床做的都是重复别人的东西、科研要新要真实，为了升职，论文水分可想而知，还有潜规则，难倒很多踏实工作的老实人。我认为这种职称结构问题是科研与临床未分开，要升必须搞科研，但有主任职称的往往临床能力不强，在二级医院这种现象很突出，有些只有主治的门庭若市，有副主任以上的反而不如他们，即使拼命做包装效果也不大，医院也不会为职称低的做包装。二级医院主要在县城，区域小，群众的口碑就是职称，如果在三级的大医院，没个职称没法活，患者选医生只有选牌子，不认识你啊。职称跟临床能力不对等，但工资绩效分配就差很多了，没办法，医院要提升档次和形象。从主治到退休这段时间太长了，这些人就吃亏了。老听到社会上的一些说法说现在怎么怎么虚信誉怎么怎么样，很多时候还是跟制度有关，一个家的生活质量谁没有责任啊。
难道对临床水平的评定就没有更好的评比方法?
夫子40573212
执业医师和主治都是考的，但是副高，正高里面的门道太多了！能力是一方面！但是关系才是里面的重头！
底层奴隶
据说是护士职称比医生职称待遇要高，同级别要多几自。
风儿冷明
5年以上主治医生水平几乎可以处理任何临床问题了，毕竟都工作10年了。假如你是个善于思考的医生，很可能水平上已经超过你科室所有上级医生了
啃疑难杂症的医生
同意，哥高级职称不想晋了，单位岗位有限，退一个才能上一个，晋上去也轮不到我。
梨一郎
如果在内地的三级医院晋升主治医师后不再晋升，基本上就没有上升的空间了！三甲医院你不想晋升都难，没有职称意谓着没有一切！专家门诊上不了、有些手术不能做、薪酬待遇上不去，如果是教学医院也没资格上课.......等等！
文雨1111
有职称不一定有这样的技术，有这样的技术不一定有这样的职称！想想都可笑。都是为了所为的头衔，工资
董医疗
主治医师，考试通过。副高要考要评要论文更要花钱还要求人还要……。不进也罢！
闹市书生71976059
护士的工作就是打针配药抽血量血压体温清洗工作等，你要她怎么写论文？但这些工作不重要吗？不是，这些工作对病人来说很重要。一个护士把这些基本的工作做好就很了不起，就很值得尊敬，口口声声说要培养工匠精神，但实际上却在打压摒弃工匠精神。
