73神牛

我沒遇到過相同的案例，不過卻遇到過有點異曲同工的事情，當時我和一個同事一起去吃午飯，到也是簡餐，就吃炒飯，我開始就說我請她吃。正在等著炒飯的時候，她一個朋友就進來了，她連忙打招呼叫過來一起坐，然後自作主張就開始給這個朋友點了份餐，吃飯期間和朋友一直說說笑笑，我就在旁邊陪聽著。

她朋友因為單位有事，必須早點過去，所以吃得很快，吃完，她就讓朋友走，說她請客，那個朋友道謝後就急忙走了。我們吃好後，她就看著我，也不去結賬，等著我結，因為就多一碗炒飯也沒多少錢，我也沒計較把帳結了，不過小事看人品，從此以後也不和這個同事走太近了。

我覺得題主這個情況比我遇到的還要嚴重一點，因為金額要多，不過也同樣涉及了同事不厚道，借你的錢來拍領導的馬屁。

我覺得對於這種情況同事做得有點過份了，咱們自然不能縱容這種事情的發生，我覺得可以這樣做：

1、明說

在知道同事對領導的承諾的時候就直接和他明說，領導的錢既然你說的那就你付了，那我就不管，我只管今天請你吃飯的錢。如果同事說你小氣，那你直接回懟我承認我小氣，你大方就你付啊，反正我是不會付的。前提是你不怕得罪這個同事，也不怕和他絕交。如果說不敢，面子過意不去，或者說你有求於這個同事，那沒招，只能自認倒黴認了付這個錢，不過一般情況下有一就有二，下次說不定該同事又會故計重施。

2、只付自己應該付的錢

如果同事臉皮厚，就是不付，想等著你付錢，那你直接把自己這桌的付了，直接走人。不要容忍別人拿自己的錢去做人情。要請領導，自己單獨請，都比這種被人拿來當槍使的好。

3、遠離這名同事

從這件事情來看，你這名同事人品也不咋滴，以後在交往中儘量遠離，不要太和這種人打交道，不然哪天又把你給賣了，你都不知道。

遠離小人，也不要怕得罪小人，職場雖然不好撕破臉皮，但也別讓人覺得你好欺負，好佔便宜，該懟就懟，守護好自己的原則底線。

奈奈姐姐

如果這件事讓我自己遇到，一定會把握兩個原則。第一個，我不做冤大頭，能讓同事付款就讓他付款。第二個，他不付款，那麼這次我認了，但是領導那邊，一定要讓他知道，這個單是我心甘情願替他付的。

1儘量不做冤大頭

你請同事吃飯，可能是同事幫你忙了，或者是正常的人際關係往來，這都不重要，重要的是一碼歸一碼。

隨著領導的用餐，同事沒有和你沒有商議就擅作主張把領導的費用攬過來，說明這個同事心理是沒有你的。

既然他這麼會做人，也不在乎你，你還顧及面子幹啥？

你可以說：“王哥，不好意思，這次我手頭就夠咱們的費用的，要不領導這頓你看看，你先出了？下次有機會，我請你和領導一起在吃一頓。”

這麼說，已經夠露骨，能夠表明你的立場，甭管他怎麼看了，當他未經你同意就擅作主張的時候，他就先不仁義了。

2不必要和領導過多解釋

如果自己沒有給領導付款，同事付款了，那麼他一定是有氣的。而且還可能跟領導、同事添油加醋說你的不是。

這個時候，你就不要過多去和領導解釋了，因為領導可以一句話就把你弄回來“我讓你付款了？”

這樣的話，自己就找空，叫著領導和這個同事，單獨吃一頓，說出“領導那次我錢沒帶足，讓張哥付了，這次請您二位，咱們一起聚聚。”

現實中的說，只有跟上後期的做，才能讓人信服。

而且這頓飯，在一定程度上，比上一次“性價比”高，因為不僅買單了，還能和領導酒桌溝通。

3付款了，跟領導這麼說。

如果同事執意讓你付款，那麼自己也認了。一千多塊錢，普通人沒什麼影響生活的。

付完款之後，記得去領導屋子敬杯酒，說：“xx領導，是我的老領導，為人爽快，對員工親兄弟一樣，很受愛戴。。。”把領導捧一下。

喝完之後，在領導耳邊小聲告訴，錢已經付過了，又多壓了500塊，您們盡興。

很多時候，我們不愛做冤大頭，逼不得已做了，那麼就當做機會，把事情盡心到底，超出領導、同事的預期，讓他們認為，你是心甘情願的，千萬不要錢花了，還不落好。

小凌子悟職場

最近悟空上看到很多“關於領導”的各種問題，總感覺自己曾經是一個“假領導”。估計是因為，我待的不是國企或事業單位吧。碰見有能力又聽話的員工，我都是“巴結”人家，好嘛？

碰巧和下屬在同一家飯店吃飯的情況，一共有兩次：一次是部門一個小夥子和他女朋友吃飯，我直接給他們買的單；一次是部門裡一個女孩和朋友聚會，我給她們添了倆硬菜。

回到正題，碰見題主這種情況，怎麼辦呢？

要麼直接明說讓同事買單；要麼自己買單，但是要找機會側面和領導提一下。總之，拒絕當“冤大頭”。

一、明確要求讓同事買單

題主同事的這種行為，和我以前一個奇葩同事乾的事很相似。我這同事，經常拿別人的工作成果，去領導那裡邀功。這種人一定要好好收拾，該打擊打擊，不然他會得寸進尺。

有一次，領導讓我們倆寫一個分析報告。寫的時候，他以自己忙、文筆不行等各種理由推脫工作。等我寫完了，他馬上要過去，美其名曰“學習學習”。最奇葩的是，沒跟我商量，直接把文件交給領導了。我當時氣得不行。

開會的時候討論，我就故意不怎麼發言。領導以為報告是我同事寫的，就一直問他相關問題，結果他支支吾吾答不上來。實在沒辦法了，他用眼神向我求助，我故意裝看不見。領導也明白了是怎麼回事，臉色都變了。從此以後，我同事在我面前就收斂多了。

同樣的，既然題主同事想討好領導，你可以直接明說：“既然你想給領導買單，我今天就成人之美吧，改天我在請你。”

自己買單，但要找機會和領導提一下。

如果能確定領導是普通的私人飯局，可以去給領導敬酒，藉著機會就說了，這樣領導也有面子。

如果不確定飯局性質，最好不要貿然去敬酒。那麼你可以先買單，然後找個機會側面提一下。領導又不傻，不用說的太明白，也知道大概是怎麼回事。

劍心成長筆記

直接打臉啊，這種人就是想佔著別人便宜給自己臉上貼金的人。淨想著欺負老實人，給自己升官。這也不看看在外面混的都不是傻子。

認真的想一想，如果我請客，同事替我做主，跟領導說他來結賬，其實讓我來結賬，我心裡肯定不爽的。

同事自己想在領導面前表現，卻用我的錢來做好人，我心裡肯定會不高興。因為是我請客，又不是你請客，憑什麼你來替我做主。

可是這種人，在職場卻很多。舉個例子，之前在一家公司上班，一個同事升職，請我們部門吃飯。正好遇到我們分公司的老大也在請客。其中一個同事嘴快，說：X總，你在這裡吃飯，我們也在；然後就跟服務員說，這桌算在我們頭上。還笑嘻嘻的看著升職的同事。升職的那個同事，我們都以為他內向，不怎麼說話，會被說話的那個人捏住。誰知道，吃飯走的時候，就是沒結賬。

那個說結賬的同事，就說跟領導說了，你結賬。升職那同事就把他的話當做屁一樣放了。以後都沒理他。

我們也覺得他做的噁心，自己不出錢，還硬去說這話，最後他沒辦反自己結賬的。但後來，分公司的老大對他印象還挺好的，把錢也給他了。有事沒事總會喊他做。他自己職場發展挺好的。

這也是別人機靈，知道怎麼巴結領導。所以這類人，在領導眼中挺吃香的。

說實話，如果是我自己，我是不願意和這種人打交道，因為他把你當做利用對象，作為自己進階的梯子。這種利己主義者，他們可能會獲得一定成功，但我覺得失了人品。

西周生

【同事想拍領導馬屁，那就讓拍，但有的時候一個拍不好，只會讓自己賠了夫人又折兵，如果真是題主你買了單，那這件事情一定要讓領導知道。而且在職場上面，一定要多張幾個心眼，我們不去害別人，但是也不允許別人坑我們自己！】

既然你想做好人，那我就讓你好人做到底！

有的同事喜歡做好人，而且還毫無底線，不要自己的臉，那就別怪其他人打你的臉！

至於是不是真的你錢沒帶夠，大家心知肚明，何必鬧得那麼尷尬！

既然你不仁別怪我不義

請同事吃飯遇到領導請客戶吃飯，那肯定要去領導那桌敬酒。

一方面是在領導面前亮個相，否則被領導撞到多尷尬，還會讓領導誤會說是你們故意躲著他，要是這樣的話基本上升職加薪肯定就沒你什麼事情了。

另一方面你去領導那裡敬酒也能給領導漲漲面子，讓客戶看到領導培養的出來的下屬是多麼優秀，客戶誇下屬，就是說領導有能力，對吧！

看似是同事出了風頭，但其實不然，領導請客戶吃飯，難道一頓飯錢都掏不起，還要自己的員工掏錢，這不是拆領導的臺麼，會讓客戶覺得這個領導不靠譜，這合作那基本上沒必要了。

送上門的好處，不拿白不拿

如果說領導是和家人在這裡吃飯，同事為了獻殷情和酒店老闆說領導的這桌我們包了，那同事既然把這好事送上門了，你不接受有點講不過去了。

這不僅是讓領導注意了到你，而且領導的家人也覺得你很不錯，至於說飯錢，肯定是領導事後就給你了，畢竟是家宴，讓一個外人掏錢總歸不好。但是你的這個心意，老闆肯定是不會忘記的。對於你同事來講，本想自己亮個相，誰知道給別人做了嫁衣！

職場上面要有一個蓮藕心，多張幾個心眼

請客吃飯遇到領導，同事都想借著這事出風頭，可見職場的水有多深，明爭暗鬥。題主能請同事吃飯，那怎麼說關係肯定比其他同事好的多，但是關係這麼好還是給我挖坑，這說明什麼？

說明職場還是利益為先，為了能在領導面前亮相，給領導一個好印象，無所不用其極，簡直不要底線。

我把你當朋友，請你吃飯，你把我當傻子，憑什麼好事都讓你佔了，既然你能做出這樣的事情，那不好意思我也可以讓你難堪。

所以在職場上，我們一定要有一個蓮藕心，多幾個心眼，不會去害人，但是也不允許別人過來欺負我，把我當棒槌！

安奕天

我是【解琦說職場】我來回答這個問題，歡迎關注我，為您剖析人生百態

這樣的事情我還真的遇到過，很多年前，我請7個同事出去吃飯，還喝了點酒，中途單位一領導帶著幾個人也來此飯店吃飯，互相打了招呼

飯局結束後去結賬，就有一個同事讓我把領導的飯錢一起結了，當時心裡那個不痛快，也不能說不結賬，畢竟以後還要在單位混，為這事傳出去對自己也不好，只能把領導那一桌的飯錢一起結了。

可這樣結賬心裡也不甘心，既然結賬也得讓領導知道。

準備去給領導打個招呼，可這個同事說，別去了，他已經給領導說過了，當時就沒搭理這個同事，直接去給領導打招呼告辭，順便說單買過了。

出去吃飯，碰到同事或者領導也在同一家飯店，這是常有的事情。象題主這樣的情況是不太常見，不過我也碰到過幾乎完全一樣的事情，先跟大家分享一下

有一天下班後，因為工作上的一些事情需要小劉幫忙一起弄，就說先請他吃頓飯，吃完飯以後回來加班把工作完成，小劉也愉快地答應了。

因為還要工作，我們就選了一家離公司比較近的飯店，落坐後，小劉忙乎著點菜，我就四周看了一圈，發現我們公司的銷售總監也在這裡吃飯，離我們不遠，一桌四個人，其他三個都不認識，不知道是朋友聚會還是應酬。

我低聲跟小劉講“王總也在那邊吃飯呢。”小劉抬起頭順著我眼神的方向看了過去，看完他直接站起來朝服務檯走了過去。完事回來正好也上菜了，我也沒多問，就一起邊聊邊吃。

因為還要加班工作，我們很快就吃完了，我就先去服務檯結賬，帳單打出來我一看，嚇我一跳，1680元，我就質問前臺，三個菜怎麼這麼貴，前臺告訴我還有王總那一桌，消費1400多。正好這時候小劉也過來了，他說“王總那桌也一起結了吧，以後還得靠人家提拔呢！”說完竟然直接走出了飯店。

這明擺著是讓我來買單，我也不好再說什麼，結完帳就出去了。回公司後，我就問小劉“王總比我們有錢，幫他買單幹嘛？再說也不跟我提前商量一下！”小劉笑著說“也沒多少錢，買個人情不好嗎？”我很無奈地搖搖頭，想著錢已經付了，再多說什麼也不好，就安心工作吧。

第二天，上班的時候，王總叫我到辦公室說有事

到了他辦公室以後，王總就直接拿出1500塊錢給我，我有點懵，也沒有去接那個錢，王總說“昨晚上吃飯的錢我知道是你付的，這個錢你拿著吧，我掙的比你們多，讓你掏錢不合適！”這下搞得我有點左右為難了，到底是拿還是不拿呢？王總看我有點猶豫，就接著說“昨晚上是請客戶吃飯的，公司能報銷，你就拿著吧，下次再請我吃！”我也不好再推辭，就拿著錢出去了。但這件事情搞得我還是有點忐忑，怕因為這個事情得罪領導。

過了幾天什麼事情也沒發生，我也就放心了。

通過這件事情，已經完整地回答了題主的問題，但我還想再聊一聊我的看法

一、需要小劉幫忙，請他吃飯，我買單是應該的。

現實社會中，要想得到別人的幫助，必須要先付出，請人吃頓飯並不是什麼難事，這個叫做禮尚往來，一方面可以增進彼此的交情，另一方面也可以順利完成工作，這件事情無可厚非。

二、小劉擅作主張，替王總買單，我來付錢，這個單我應不應該買？

替王總買單，錢誰付？按道理應該是小劉來付這個錢，因為是他擅作主張要替王總買單，最起碼他應該負擔一部份。道理雖說是這個道理，但請小劉吃飯的是我，也就是說出錢的就應該是我，替王總買單的錢，算是小劉做的一個順水人情，所以，替王總買單的錢，我來付也說得過去。

三、王總知道已經有人買單了，搞清楚事情的真相後應該還錢給我嗎？

王總吃完飯付帳時，發現單已經買過了，所有人的本能反應一定是搞清楚是誰買的這個單。那麼，知道了是下屬買的單，錢應不應該還回去呢？

這個事情就要分人了，有些領導認為下屬幫自己買個單，也沒什麼大不了，甚至會覺得理所當然，這樣的領導肯定不會想著把錢還回去的。還有一種領導，就像王總這樣的，他會體諒下屬，認為做事要有原則性，這個錢應該誰花就是誰花，那麼，一定會把這個錢還回去。

四、王總還我的錢，到底應不應該拿？

王總知道是我買的單，錢要還給我，這種時候其實挺尷尬的，拿不拿我認為還是要看領導是什麼樣的人。有些領導可能會裝腔作勢一下，說還你錢，其實內心並不是這麼想的，這種領導拿了錢就會得罪他。還有一種領導就是真心實意為員工著想的，那麼，這個錢就可以放心拿著了，這樣的領導也值得追隨。

生活情感日記

挨著看了幾個人的，和問題不對付啊，他問題的關鍵不是領導，是同事啊，領導沒有佔便宜的意思，同時佔他便宜了。

其實領導的飯和同事的飯都是他請的，結果同事去領導那賣好說是領導的飯錢記他們桌上，他把這個同事當朋友，這傢伙卻背地裡擺他一到，拿人家別人的錢去討好別人，這種人你就直接和他說就好了，領導的記你桌上，直接讓他都付了就完事了，以後不和他處就完了，小人，沒必要和他玩心思，不值當……

耿拆拆

我看了很多回復，都是不審題的，說了好多，但跟題沒關係，這個題目的重點是同事告訴老闆，而賬由我們來結，我應該怎麼辦，那麼我告訴你，你該吃吃，該喝喝，之後感覺差不多了　，該結賬了，你就到前臺要二瓶酒，自己拿回家，也不用結賬，手機一關，啥也不管，第二天有人問，你就說喝多了　，不記得了，然後你也不用往心裡去，這事就當過去，以後好好工作就成，其它的啥關係沒有，工作能力還是第一位的。　人際關係的原則就是，你敬我一尺，我敬你一丈，你瞪我一眼，我就咬一口，偉大的聖經怎麼樣，以眼還眼，以牙還牙，就是聖經上最先提出來的，偉大的孔子怎麼樣，以德報德，以直報怨，就是咱幾千年來的智慧、佛教也有說，佛門廣大，不渡無緣之人。美國最偉大的教育學家也講過，棍棒可以把罪人的靈魂從地獄裡拯救出來。所以這賬他結了，你再要二瓶酒回家，我想他也是願意的，既然領導那桌的錢他都願意，這二瓶酒他就更不在乎了~~

二師兄戒定慧

相信在職場工作都會遇到這樣的同事，做事情十分圓滑，善於討好上司想獲得上司的好感。

初入職場我的遭遇

那時候初入職場，想著好好跟同事保持關係，對所有的同事都保持很好的關係。其中有個我們組的組長就特別會來事，每逢節日都會強制我們組的同事出錢買禮物給領導，很多員工自然就不願意了，他就會使用各種手段強迫我們。

其實我對給領導適當的送禮品不是很排斥，因為給領導一個好印象對自己也有好處。但是如果超出了自己經濟範圍，強制員工出很多錢來討好老闆就顯得太功利了，我們員工應該果斷拒絕。

身為老闆真正看重什麼樣的員工？

現在的我也是一位企業老闆，我想以老闆的身份來談談員工送禮的感受

我們公司的一位員工很圓滑，能力的強，每次節日都會都會組織員工給我送禮物。一開始我覺得員工很懂事很有禮貌。直到有一天我偶然聽到員工私底下抱怨每次都會出很多的錢來買禮物。

我找來了幾位員工詳細問了一遍，才知道事情的經過，原來是部門主管壓迫強制員工出資。知道原因後我十分氣氛，我感覺這不是給我送禮物而是在詆譭我在員工心中的形象，給公司凝聚力帶來嚴重的損害，這樣的員工是公司的禍害。

其實身為公司老闆，需要的是踏實勤奮、團結員工，而不需要破壞團體凝聚力，靠弄虛作假迎合上司討好上司的員工。

崔先鋒

看了大家的回答真是“又臭又長”。首先我沒遇到過這種情況，我遇到過類似的情況，當年我上大學的暑假去兼職烤羊肉串，遇到一個事情就是有一個小夥子請客吃烤羊肉串沒帶錢，想跑路，被抓住，被帶來的小夥伴揍的老慘了。

我覺得同事想拍領導馬屁讓他自己請客，用你的錢請領導裝大尾巴狼，就是欠削，這種人人品有問題。

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