小幹探
正常，特殊時期特殊待遇，不要說2陪，5陪也可以接受，不過疫情過了就要正常
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在這場無硝煙的戰爭中，我們可愛的醫護人員衝在第一線，戴著紙尿褲，穿著防護服，好幾個小時不喝水，不上廁所，捂的全身起疹子，在救死扶傷的時候，醫務人員必須往前衝，即使有生命危險。03年我們經歷了非典，多少醫務人員為此付出了生命，但是又有多少人記得為此付出生命的他們的好，需要的時候就是白衣天使，不需要的時候就是你就是服務行業的服務人員，患者就是你的上帝。別的行業有各種假期，節假日幾倍工資，而醫護人員全年無休，任何地方都可以關門，但是醫院不行，工資照舊，所以通過這次疫情，提高一線醫務人員的工資無可厚非，不要到用到他們的時候才知道他們的好。
蝸牛兒愛吃肉
第1不贊成兩倍薪酬 第2不贊成全國推廣 如果提高醫護2倍薪酬 那全國各行各業工資結構會亂套的 另外醫護工資歸醫院出的 醫院的收入是病人交上來的 那病人會看不起病的 特殊情況特殊對待 該重獎的重獎 參與的 最少每天也得補500元
欣欣向榮看世界
獎勵可以，提高工資的話就要慎重了，國家可重獎一線的醫務人員，在原有工資基礎上獎勵，如醫生獎勵100萬，護士獎勵50萬，因公犧牲的獎勵300萬。全國人民因今次疫情配合政府防控在家沒收入，國家應在2月份3月份兩個月發放“共濟抒困金”每月5000元，憑個人身份證，由所屬村居出證明到指定銀行領取，這樣社會整體生產消費力大幅提高，讓社會底層的貧苦大眾都得到實惠。
何老二18
首先，我是強烈支持醫護人員高薪！
醫護人員高薪，可以吸引人、留住人、讓更多優秀的人才加入進來……當然，醫療體制也要變革，讓能者上、庸者下、混日子者走！讓醫療、醫護新鮮的血液、新鮮的空氣流進來，庸者、腐敗的空氣吹出去……
此次疫情，醫護工作者付出了艱辛的勞動！李文亮醫生的逝世，讓我們心裡很痛……英年早逝，無比可惜……
把高薪留給他們，所以政府也在體察民意，順應民情，頒佈文件，給醫護工作人員加薪，厚待醫護！
經過這次疫情，百姓看清是誰在救中國？是誰在臨危受命？是誰在力挽狂瀾？是誰奔波在一線……百姓在變、醫護在變、愛心企業家在變、國家在變……變得勁往一起使……國家的社會風氣好了，這個國家自然就強大了！
重工、輕戲！
實幹興邦！
祝福 祖國繁榮昌盛！
以上是個人觀點
胡啟偉
【職難癌】為你解答，如何看待湖北一線醫務人員薪酬將提高2倍？是否值得全國推廣？
首先在本次疫情中付出最多的就是在湖北一線挺身而出的醫務人員，是他（她）用平凡人的雙手撐起了這些個不平凡的日子。同樣他們也是父母，兒子，丈夫和妻子，他們也應該在這個春節的時候享受著一家人在一起的其樂融融，所以說，此時湖北一線的醫務人員的薪酬將提高兩倍這是他們應該享受到的補償和應該得到的薪酬。
而且在湖北一線的醫務人員，有的醫務人員由於工作強度太大，累垮了身體，倒在醫院，有的醫務人員感染了病毒，甚至搭上了性命，而這些是用再多的金錢都買不到的。
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職難癌
這是國家昨天發佈的通知，內容如下：中央應對新冠肺炎疫情工作領導小組印發《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，要求提高疫情防治人員薪酬待遇，各地要將湖北省（含援湖北醫療隊）一線醫務人員臨時性工作補助標準提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工傷認定和待遇保障。各地要做好因履行工作職責感染新冠肺炎醫務人員的工傷認定，開闢綠色通道、簡化理賠程序，保障醫務人員及時享受工傷保險待遇。
要實施職稱評聘傾斜措施。一線醫務人員在職稱評聘中優先申報、優先參評、優先聘任，晉升職稱、晉升崗位等級不受本單位崗位結構比例限制。醫務人員參加疫情防治經歷可視同為一年基層工作經歷。
這裡我不太清楚是指疫情期間的臨時性待遇、補助，還是永久的，我看裡面提到了臨時性工作，應該指疫情期間，結束了，這種補助提高一倍、薪酬提高兩倍估計就結束了。
可以說，在湖北，特別是在武漢防疫一線的醫務人員們，是冒著生命危險在戰鬥，而且，確實有1600多名醫務人員被感染、確診，還有多名醫務人員治療無效去世。他們太辛苦、太不容易了，他們為了疫情防控，犧牲太大，國家不僅僅是在疫情期間臨時性補助和薪酬提高，這個應該是終身制的，一直到離開單位或者退休，這個雙倍工資，就應該執行。
而且，不僅僅是在物質待遇方面，更應該在晉升渠道方面，也要給他們開綠燈，醫院提拔幹部的時候，重點向他們傾斜，優先提拔有湖北一線防疫基層經歷和有湖北支援經歷的醫務工作者。
而且，在子女上學、中高考方面，都應該考慮加分，四川已經下發通知執行，其他一些城市也在零星執行，我覺得全國都應該如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同時，我提議，國家不僅只考慮醫務人員，那些奮戰在一線，十天半個月、一個月不能回家的社區工作者、警察等職業、行業，工作壓力非常大，同樣冒著生命危險在工作的，都應該給他們補助、提高薪酬，以及在晉升渠道和子女高考加分方面，給予傾斜。
實際上，目前各地在關於疫情防控醫務人員方面，已經開始有物質獎勵了，如：
廣東省慈善總會向421名參加抗疫一線的廣東醫療隊隊員每人發放1萬元補助金，並向隊員家屬各發放慰問金6000元。同時，撥付670萬元用於廣東省內收治確診病例的31家醫院一線醫務人員工作補助，撥付428萬元用於92家省級和經濟欠發達地區疾控中心一線防控人員工作補助。
安徽對參與疫情一線應急處置的醫療衛生人員，在享受臨時性工作補助的基礎上，再給予每人6000元的一次性慰問補助。
山東提出，對赴湖北參加疫情防治的人員，按照每人每天200元的標準發放伙食補助費，對省內參加疫情防治一線人員，按照每人每天100元的標準發放伙食補助費。 海南海口市對支援湖北醫護人員每人給予一次性慰問金1萬元；對在防控工作中感染新冠肺炎的醫護人員，給予一次性慰問金2萬元。
北京豐臺區提出，對於在疫情防控中承擔重要職能、作出突出貢獻的醫療和公共衛生事業單位，一次性增核當年績效工資總量。
烏魯木齊那些事兒
薪酬體制不應該由於一個重大事件而去改變，比如參加抗疫一線醫護人員可以一次性給予適當物質獎勵，而不是疫情過後直接工資翻倍，要不其他行業怎麼辦？比如說國家發生戰爭軍人要上前線，那麼戰爭過後軍人工資也翻幾倍可以嗎？什麼事情都要有個原則就事論事。真正的醫療系統內專家教授和醫術高明的醫生收入本身都已經高出社會平均收入很多，再加上藥廠醫藥代表給的返點什麼的（大家都懂的）收入超出我們的想象。
飛俠小哥
對於湖北一線醫務人員酬薪將提高兩倍，從個人的的觀點出發，覺得有以下兩點敘述。定有偏見之處，還請各讀者批評，評論。
在現在社會中大家都知道，等價交換，就是你給我相同價值的東西，我也給你同樣的價值的，有的是物品對物品，有的是金錢對金錢，還有金錢對物品等等，可以說我們現在的社會中基本上都是扮演者這種角色，等價交換。
對於湖北一線醫務人員薪酬提高兩倍的事，我可以說也是一種等價交換，是因為此時此刻此地此情型，我們一線的醫務人員，自身已經具備了這個價值，薪酬提高兩倍無非是是政府和國家對他們同樣價值的認可。在抗疫這個關鍵而又危難時刻，只要是能在一線從醫的人員你就應經具備了這個條件。薪酬加倍無非是他們價值的體現。當你條件具備了，肯定薪酬就會增加了，無論任何時候都是這樣，只能說金線是最便於體現價值的一種產物。
這就好比你剛到一個公司上班時，你先是試用期，工資待遇會差點，轉正之後，待遇就會提升點，當你幹個幾年，能力技術都有很大的上升後，你的待遇肯定也會大幅上升。就算不給你這樣待遇你可能也不會做下去了。只能說這是一種等價的交換。
向這種等價交換的現象，基本上都是這樣的，要是說全國推廣的話，是值得的。畢竟勞有所得，這屬於正常的。
另一個就是，薪酬提高兩倍，是一種獎勵。新冠狀病毒以武漢為爆發點，之後全國也慢慢開始發現疫情，在起初這個持續增長的情況下，武漢的疫情是最嚴峻的，有好多醫務人員也感染殉職了。在這種情況下，我們的一線醫務人員堅守一線，不俱強險，可以說是早已把生命置之度外了，這種大無畏精神，不應該給予獎勵嗎。
你若像平常人一樣做事，你就會拿你應得的薪水。當你有其他的貢獻後，你就會得到相應的獎勵，有的是精神上的有的是物質上的，物質上的大部分都是金錢。何為突出貢獻，是不是做與別人不一樣就是，那也不是，這當然得是具有正能量的，利於人民大眾。
你在公司做出貢獻，公司會獎勵你，你在社會上做出貢獻，所有人都會獎勵你。當你都在拿自己的生命去做貢獻時，肯定也會獎勵你。
這種以做出貢獻，而得到獎勵的行為，是值得全國推廣的。畢竟每個人若都能貢獻本分之外的一部分，社會將會有多大的變化啊。但願人世間因你我的付出會更完美。
柚果影視劇
您好，我是金小鵬說電商，很高興回答您的問題。
我認為值得。
就疫情爆發來看，很多英雄醫護人員前往前線奮戰，其中不乏有未轉正和正式職工，國家對此發放了一系列的措施《關於全面落實進一步保護關心愛護醫務人員若干措施的通知》，這是對醫護人員最好的保障。
1.試問沒有這些保護措施，醫護人員願意前往第一陣線麼？毫無疑問他們是願意的。
有一段時間“奇葩說”講過一個辯證的問題“該不該給做好事的人發紅包？”有人說應該，有人說不該，在這個命題裡，我們知道人的天性是善良的，他們願意付出一點什麼給與需要幫助的人，當然在我們的醫護人員中表現的更是徹底，說不該給他們提供獎勵的是怕有人想通過這樣的方式去賺取不恰當的錢，說該給做好事的人提供獎勵的是覺得：人做好事大多時候並不是為了獲得什麼，但是為他們的善良提供一些補償性的東西，未嘗不讓更多人願意去做好事。
這僅僅是對於沒有過大危險的事情所得出的辯證，大部分的人認為，該為做好事的人提供一些東西，因為，這個世界上做好事已經變得邊緣化，如果不大肆宣揚，那麼很多人被“碰瓷、不是你撞得你為什麼扶”這樣的內容嚇得不再願意奉獻，那世上將會有很多可憐的人。
2.對於無私奉獻，冒著生命危險奉獻在前線的醫護人員，他們的命不僅僅只是兩倍工資可以補償的。
一個有正常的成年人，誰願意穿上紙尿褲？一整天不能脫下防護服，即便是我們帶著口罩一整天，也會覺得十分不爽，耳朵會出血、臉部被蹭的生疼，即便我們帶上一次性手套半天也會感覺手部泡的不忍直視，那他們呢？穿著防護服，全身泡在自己的汗液中，也許有人說這是他們的職責所在，但是人常說沒有功勞也要有苦勞的時候，是有過錯的時候，那時候都知道要為自己爭取一點利益，現在呢？做好事，盡職盡責反而不該被誇獎和表揚麼？
3.無論是給一線醫護兒女中考加分還是給他們加工資，這都不為過，提高薪酬三五倍我覺得也不為過。
大家都在對比醫護、科研人員與明星的工資，其實大家很多時候並不是仇富，也不是覺得他們真的不值得那麼多的錢去堆砌，而是他們作為公眾人物在面對國家需要的時候……有人仇視韓紅麼？很少吧，為什麼？因為她真的在做，真的做給大家看了，也許有水軍去諷刺她，去挖苦她，但是她奮戰前線、每次國家有難她總是鼎力支持。有些人慈善捐贈了錢，隻身拖家帶口的跑往國外，國外有了疫情又飛回國內，大力整辦外籍，需要國家時求助想要國家去幫助，我想大家仇視的是這樣的人。
這些醫護他們帶去希望，每隊出發都高喊“我們一個也不少，我們都要好好的。”大家有沒有那麼一刻，是感到她們害怕，他們覺得可能有一天，或者是某個人回不了家，他們視死如歸與祖國一刻也不能分離。她們去為人民做貢獻，為全國人民謀發展，她們值得最高的讚賞，更何況只是雙倍工資呢？
全國實行我認為是可行的。
第一：他們的付出和回報要成正比
第二：他們值
第三：鼓舞其他醫護國家時刻銘記他們，時刻在乎他們，想盡力給他們最好的。
第四：國家資源分配部分從業人員可適當調配，譬如明星的經費可適當減少，給與醫護和科研人員多一些補助。泛娛樂的同時，健康、國富民強更重要。
感謝我的祖國，我一刻也不能與他分割。
我的回答到此，以上是我的觀點，如有不同見解或是有錯誤的地方，請別吝嗇指教，謝謝大家。
