小干探
正常，特殊时期特殊待遇，不要说2陪，5陪也可以接受，不过疫情过了就要正常
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在这场无硝烟的战争中，我们可爱的医护人员冲在第一线，戴着纸尿裤，穿着防护服，好几个小时不喝水，不上厕所，捂的全身起疹子，在救死扶伤的时候，医务人员必须往前冲，即使有生命危险。03年我们经历了非典，多少医务人员为此付出了生命，但是又有多少人记得为此付出生命的他们的好，需要的时候就是白衣天使，不需要的时候就是你就是服务行业的服务人员，患者就是你的上帝。别的行业有各种假期，节假日几倍工资，而医护人员全年无休，任何地方都可以关门，但是医院不行，工资照旧，所以通过这次疫情，提高一线医务人员的工资无可厚非，不要到用到他们的时候才知道他们的好。
蜗牛儿爱吃肉
第1不赞成两倍薪酬 第2不赞成全国推广 如果提高医护2倍薪酬 那全国各行各业工资结构会乱套的 另外医护工资归医院出的 医院的收入是病人交上来的 那病人会看不起病的 特殊情况特殊对待 该重奖的重奖 参与的 最少每天也得补500元
欣欣向荣看世界
奖励可以，提高工资的话就要慎重了，国家可重奖一线的医务人员，在原有工资基础上奖励，如医生奖励100万，护士奖励50万，因公牺牲的奖励300万。全国人民因今次疫情配合政府防控在家没收入，国家应在2月份3月份两个月发放“共济抒困金”每月5000元，凭个人身份证，由所属村居出证明到指定银行领取，这样社会整体生产消费力大幅提高，让社会底层的贫苦大众都得到实惠。
何老二18
首先，我是强烈支持医护人员高薪！
医护人员高薪，可以吸引人、留住人、让更多优秀的人才加入进来……当然，医疗体制也要变革，让能者上、庸者下、混日子者走！让医疗、医护新鲜的血液、新鲜的空气流进来，庸者、腐败的空气吹出去……
此次疫情，医护工作者付出了艰辛的劳动！李文亮医生的逝世，让我们心里很痛……英年早逝，无比可惜……
把高薪留给他们，所以政府也在体察民意，顺应民情，颁布文件，给医护工作人员加薪，厚待医护！
经过这次疫情，百姓看清是谁在救中国？是谁在临危受命？是谁在力挽狂澜？是谁奔波在一线……百姓在变、医护在变、爱心企业家在变、国家在变……变得劲往一起使……国家的社会风气好了，这个国家自然就强大了！
重工、轻戏！
实干兴邦！
祝福 祖国繁荣昌盛！
以上是个人观点
胡启伟
【职难癌】为你解答，如何看待湖北一线医务人员薪酬将提高2倍？是否值得全国推广？
首先在本次疫情中付出最多的就是在湖北一线挺身而出的医务人员，是他（她）用平凡人的双手撑起了这些个不平凡的日子。同样他们也是父母，儿子，丈夫和妻子，他们也应该在这个春节的时候享受着一家人在一起的其乐融融，所以说，此时湖北一线的医务人员的薪酬将提高两倍这是他们应该享受到的补偿和应该得到的薪酬。
而且在湖北一线的医务人员，有的医务人员由于工作强度太大，累垮了身体，倒在医院，有的医务人员感染了病毒，甚至搭上了性命，而这些是用再多的金钱都买不到的。
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职难癌
这是国家昨天发布的通知，内容如下：中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，要求提高疫情防治人员薪酬待遇，各地要将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
要实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
这里我不太清楚是指疫情期间的临时性待遇、补助，还是永久的，我看里面提到了临时性工作，应该指疫情期间，结束了，这种补助提高一倍、薪酬提高两倍估计就结束了。
可以说，在湖北，特别是在武汉防疫一线的医务人员们，是冒着生命危险在战斗，而且，确实有1600多名医务人员被感染、确诊，还有多名医务人员治疗无效去世。他们太辛苦、太不容易了，他们为了疫情防控，牺牲太大，国家不仅仅是在疫情期间临时性补助和薪酬提高，这个应该是终身制的，一直到离开单位或者退休，这个双倍工资，就应该执行。
而且，不仅仅是在物质待遇方面，更应该在晋升渠道方面，也要给他们开绿灯，医院提拔干部的时候，重点向他们倾斜，优先提拔有湖北一线防疫基层经历和有湖北支援经历的医务工作者。
而且，在子女上学、中高考方面，都应该考虑加分，四川已经下发通知执行，其他一些城市也在零星执行，我觉得全国都应该如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同时，我提议，国家不仅只考虑医务人员，那些奋战在一线，十天半个月、一个月不能回家的社区工作者、警察等职业、行业，工作压力非常大，同样冒着生命危险在工作的，都应该给他们补助、提高薪酬，以及在晋升渠道和子女高考加分方面，给予倾斜。
实际上，目前各地在关于疫情防控医务人员方面，已经开始有物质奖励了，如：
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
安徽对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。
山东提出，对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加疫情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费。 海南海口市对支援湖北医护人员每人给予一次性慰问金1万元；对在防控工作中感染新冠肺炎的医护人员，给予一次性慰问金2万元。
北京丰台区提出，对于在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性增核当年绩效工资总量。
乌鲁木齐那些事儿
薪酬体制不应该由于一个重大事件而去改变，比如参加抗疫一线医护人员可以一次性给予适当物质奖励，而不是疫情过后直接工资翻倍，要不其他行业怎么办？比如说国家发生战争军人要上前线，那么战争过后军人工资也翻几倍可以吗？什么事情都要有个原则就事论事。真正的医疗系统内专家教授和医术高明的医生收入本身都已经高出社会平均收入很多，再加上药厂医药代表给的返点什么的（大家都懂的）收入超出我们的想象。
飞侠小哥
对于湖北一线医务人员酬薪将提高两倍，从个人的的观点出发，觉得有以下两点叙述。定有偏见之处，还请各读者批评，评论。
在现在社会中大家都知道，等价交换，就是你给我相同价值的东西，我也给你同样的价值的，有的是物品对物品，有的是金钱对金钱，还有金钱对物品等等，可以说我们现在的社会中基本上都是扮演者这种角色，等价交换。
对于湖北一线医务人员薪酬提高两倍的事，我可以说也是一种等价交换，是因为此时此刻此地此情型，我们一线的医务人员，自身已经具备了这个价值，薪酬提高两倍无非是是政府和国家对他们同样价值的认可。在抗疫这个关键而又危难时刻，只要是能在一线从医的人员你就应经具备了这个条件。薪酬加倍无非是他们价值的体现。当你条件具备了，肯定薪酬就会增加了，无论任何时候都是这样，只能说金线是最便于体现价值的一种产物。
这就好比你刚到一个公司上班时，你先是试用期，工资待遇会差点，转正之后，待遇就会提升点，当你干个几年，能力技术都有很大的上升后，你的待遇肯定也会大幅上升。就算不给你这样待遇你可能也不会做下去了。只能说这是一种等价的交换。
向这种等价交换的现象，基本上都是这样的，要是说全国推广的话，是值得的。毕竟劳有所得，这属于正常的。
另一个就是，薪酬提高两倍，是一种奖励。新冠状病毒以武汉为爆发点，之后全国也慢慢开始发现疫情，在起初这个持续增长的情况下，武汉的疫情是最严峻的，有好多医务人员也感染殉职了。在这种情况下，我们的一线医务人员坚守一线，不俱强险，可以说是早已把生命置之度外了，这种大无畏精神，不应该给予奖励吗。
你若像平常人一样做事，你就会拿你应得的薪水。当你有其他的贡献后，你就会得到相应的奖励，有的是精神上的有的是物质上的，物质上的大部分都是金钱。何为突出贡献，是不是做与别人不一样就是，那也不是，这当然得是具有正能量的，利于人民大众。
你在公司做出贡献，公司会奖励你，你在社会上做出贡献，所有人都会奖励你。当你都在拿自己的生命去做贡献时，肯定也会奖励你。
这种以做出贡献，而得到奖励的行为，是值得全国推广的。毕竟每个人若都能贡献本分之外的一部分，社会将会有多大的变化啊。但愿人世间因你我的付出会更完美。
柚果影视剧
您好，我是金小鹏说电商，很高兴回答您的问题。
我认为值得。
就疫情爆发来看，很多英雄医护人员前往前线奋战，其中不乏有未转正和正式职工，国家对此发放了一系列的措施《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，这是对医护人员最好的保障。
1.试问没有这些保护措施，医护人员愿意前往第一阵线么？毫无疑问他们是愿意的。
有一段时间“奇葩说”讲过一个辩证的问题“该不该给做好事的人发红包？”有人说应该，有人说不该，在这个命题里，我们知道人的天性是善良的，他们愿意付出一点什么给与需要帮助的人，当然在我们的医护人员中表现的更是彻底，说不该给他们提供奖励的是怕有人想通过这样的方式去赚取不恰当的钱，说该给做好事的人提供奖励的是觉得：人做好事大多时候并不是为了获得什么，但是为他们的善良提供一些补偿性的东西，未尝不让更多人愿意去做好事。
这仅仅是对于没有过大危险的事情所得出的辩证，大部分的人认为，该为做好事的人提供一些东西，因为，这个世界上做好事已经变得边缘化，如果不大肆宣扬，那么很多人被“碰瓷、不是你撞得你为什么扶”这样的内容吓得不再愿意奉献，那世上将会有很多可怜的人。
2.对于无私奉献，冒着生命危险奉献在前线的医护人员，他们的命不仅仅只是两倍工资可以补偿的。
一个有正常的成年人，谁愿意穿上纸尿裤？一整天不能脱下防护服，即便是我们带着口罩一整天，也会觉得十分不爽，耳朵会出血、脸部被蹭的生疼，即便我们带上一次性手套半天也会感觉手部泡的不忍直视，那他们呢？穿着防护服，全身泡在自己的汗液中，也许有人说这是他们的职责所在，但是人常说没有功劳也要有苦劳的时候，是有过错的时候，那时候都知道要为自己争取一点利益，现在呢？做好事，尽职尽责反而不该被夸奖和表扬么？
3.无论是给一线医护儿女中考加分还是给他们加工资，这都不为过，提高薪酬三五倍我觉得也不为过。
大家都在对比医护、科研人员与明星的工资，其实大家很多时候并不是仇富，也不是觉得他们真的不值得那么多的钱去堆砌，而是他们作为公众人物在面对国家需要的时候……有人仇视韩红么？很少吧，为什么？因为她真的在做，真的做给大家看了，也许有水军去讽刺她，去挖苦她，但是她奋战前线、每次国家有难她总是鼎力支持。有些人慈善捐赠了钱，只身拖家带口的跑往国外，国外有了疫情又飞回国内，大力整办外籍，需要国家时求助想要国家去帮助，我想大家仇视的是这样的人。
这些医护他们带去希望，每队出发都高喊“我们一个也不少，我们都要好好的。”大家有没有那么一刻，是感到她们害怕，他们觉得可能有一天，或者是某个人回不了家，他们视死如归与祖国一刻也不能分离。她们去为人民做贡献，为全国人民谋发展，她们值得最高的赞赏，更何况只是双倍工资呢？
全国实行我认为是可行的。
第一：他们的付出和回报要成正比
第二：他们值
第三：鼓舞其他医护国家时刻铭记他们，时刻在乎他们，想尽力给他们最好的。
第四：国家资源分配部分从业人员可适当调配，譬如明星的经费可适当减少，给与医护和科研人员多一些补助。泛娱乐的同时，健康、国富民强更重要。
感谢我的祖国，我一刻也不能与他分割。
我的回答到此，以上是我的观点，如有不同见解或是有错误的地方，请别吝啬指教，谢谢大家。
