开州老酒怪
你好！很高兴为你解答:这个要从6个方面来看
1、看一个人是否具有抓住工作重点的能力，是否有明确的工作思路。
2、看一个人是否具有强烈的目标导向和结果导向意识。
3、看一个人是否具有快速发现规律和预测结果的能力。
4、看一个人是否拥有大格局和整体观。
5、看一个人是否具有突破常规思考的能力。
6、看一个人是否具有创设沟通平台的能力。
谢谢，采纳。
桥边哥哥
如何去判断一个人是否有着管理能力。
1.首先这个人在这份工作上有着一定的阅历。
2.在学校或者在别的地方管理过人，有着一定的气势。
3.最重要的一点就是这个人很会为人处事。
（综上所述谨代表个人观点）
莫斯科快上课
问他几个有关管理的问题然后看他的回答怎么样，如果回答的很有条理且有这方面的经验，说明这个人有管理经验或潜力。否则没有管理潜力。
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