次等大叔

我也做了很多年面试官，遇到求职者迟到的情况不计其数，但我从来没有一次拒绝给求职者面试过。

记得有一次，有位求职者特意从上海赶到杭州来面试，因为交通路线搞错了，足足比约定的面试时间晚了一个多小时。

等对方到达我们公司的时候，已经中午12点多，他连声说抱歉，看得出来是很不好意思。

和我一起没吃午饭一直等还他的还有业务部的一位经理老李，老李显然有些生气了，他说：“我都不想面试他，这人连基本的时间观念都没有，哪怕外地过来也得提前做好功课啊！”

我劝他消消气：“老李啊，我觉得既然人家赶到了，我们还是和他聊聊吧，虽然面试这种迟到情况不可取，但至少对方很有诚意从外地赶过来，我们也需要给予必要的尊重。”

老李被我说服了，按照原计划面试了这位候选人。

结果面试下来大家一致觉得这位候选人很不错，不仅经验丰富，专业对口，态度也真诚，因为迟到这件事他再次特别说明了，真诚给我们道了歉。

经过面试官的商量，最终决定录取他。

可见，我们作为企业面试官，不要因为一次迟到就完全否定了一个人，更不必要因为迟到连给人家基本的尊重都没有。

下面，就这个话题，我个人再补充几点看法：

一、面试迟到，也可以听听求职者合理的解释

对于求职者发生的面试迟到现象，我们面试官应该先给予机会解释原因。

比如有次我看到新闻，说一位小伙在去公司求职面试的路上，因为看到路边出现了交通事故，车主受伤严重，小伙就和路人一起帮助把车主送到了医院。

待处理完车主的事情后，小伙赶到公司参加面试，迟到了一个小时。

那家公司的面试官知道这件事情以后，非但没有责怪小伙，反而决定当场录用他。

后来媒体对公司领导进行了采访，领导说：“我们公司用人，最重要的就是品德，这位小伙能够做到乐于帮助有困难的陌生人，就凭着这点我们就敢于给他一次机会！”

对这个新闻，我的个人看法是这样：

第一，面试官对于求职者的迟到，给予了起码的尊重，至少听取了小伙合理的解释说明。只要是非个人主观的原因，我觉得都可以接受。

第二，虽然面试官选人讲究“人岗匹配”，但小伙身上展现出来的人品素质确实打动到了面试官，直接给予录用也是一种正能量体现。

二、“不配”这种词，从面试官口中说出来，体现一家企业的格局

对一家企业来说，面试官就好比是自己的窗口形象代言人。

外部求职者认识这家公司，第一印象就是源于面试官。

如果面试官说“不配”这种话，即便只说给迟到的那位求职者听，基于这个时代互联网的发达，很容易传播到更广泛的人群中去，许多潜在的求职者都会感受到这家公司的“冷漠”或“高傲”。

求职者面试迟到，这个行为本身肯定是存在错误的，但即便有错误，对企业来说你也不该拿“不配”去羞辱对方。

你有权利不录用他，包括刻意压缩面试时间，但没必要当面说这种伤人自尊的话语。

有人说：离职，最见一家企业的格局。

我想说：面试，也最见一家企业的格局。

很多员工在求职选择offer时，当初面试官给他的第一印象非常重要，是友善还是冷漠，是尊重还是歧视，某种程度来说是比给薪资待遇更重要的因素。

三、对求职者个人来说，应打好提前量，尽量避免迟到的现象发生

对求职者的个人来说，参加面试迟到就是迟到，无论你有多充分理由，你还是得意识到是你个人先违约了。

所以，真诚向企业表达歉意是必要的。如果有可能提前预料到迟到这个事实，最好事先就电话或其他形式告知给用人单位，提前说明理由比事后解释更好。

这就好比你去参加奥运会，如果受了伤或者自己遇到一些小问题，导致没有赛出自己平时的正常水平，裁判员并不会因为你这些看似“合理”的解释，而给你重赛的机会。

又好比你和客户做生意，到了约定的时间你还没有交货，你可以去和客户解释理由，但违约在先的人是你，该承担的责任就得承担。

所以真的对方没给你面试机会，你可以生气、抱怨，但我觉得更重要的是要吸取这样的教训，以后参加面试都要充分准备，时间上打好提前量。

交通意外这些你也许无法控制，但提前出发、事前导航这些事情你还是可以做到的。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些思考，希望对大家有帮助！

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域营销号排行榜前十，2019年度职场领域十大头条号，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，企业管理咨询顾问，资深职业规划师，擅长个人职业咨询与心理咨询辅导。欢迎点击关注我。

丁路遥知事

我觉得这是一个个人得心态问题，无论对于面试者还是面试官来说。

我自己曾经有过一次面试，是复试，要和BOSS谈得，结果等了3个小时！最后还没有等到，BOSS实在过不了，找了另外一个合伙人和我谈。结果相谈甚欢，合伙人想要我，BOSS又觉得自己还想在谈一次，结果第二次我又等了3个小时！当然，这家公司后来还真要给我发了OFFER，我也觉得公司还是不错得。

对于你说得这个事情，我觉得古龙先生在他得小说里面提到高手决斗的一句话特别的好，就是当你让别人等待的时候，其实你自己也在等待。所以很多时候，对于双方来说，其实都在煎熬。你堵在路上是煎熬，面试官等你也是煎熬，所以这其实对双方来说都是心理上的一种折磨。

你这个事情，道理上来说面试官一定是心态炸了，考虑到面试官在公司可能也只是一个中层管理或者底层执行者，所以很可能他其实是有其他事情因为你的迟到使得他被耽误了，所以他心态炸裂。这其实是他的问题，不是你的问题。当然反过来你想，如果是面试的人让你在会议室等了很久才过来，可能你也会心态炸裂。甚至觉得公司不尊重你，当然如果你心态好，你会理解其实人家让你等，可能反而是对你的尊重，因为人家不想草草和你谈完了事，所以决定先处理掉突然时间来和你好好谈。

反过来面试官也一样，其实我知道很多公司HR招人，最害怕的就是答应面试的人不来，既担心他不来，又担心他乱来，比如迟到早到很多时间都会出问题，其实HR也很难做，很多时候被夹在中间，也很容易心态炸裂，所以我觉得你也不要太在意，一个面试官的态度其实也不代表公司的态度，而且面试这个事情和相亲一样，其实看缘分，这只是说明你和这家公司无缘罢了。调整好心态去下一家公司就行啦！

乐乐不独乐说

作为一个搞人事的老鸟，面试官黑雪君真没少做过。黑雪君认为堵车导致面试迟到，这个倒情有可原。毕竟现在城市太大了，而且各种基建也都不少，有些意外情况其实很难预料。

黑雪君也曾经有过一次面试囧途：接到面试邀约，从交通APP上查了距离，也就一个小时左右。然而天有不测风云，第二天突降暴雨，整个城市的交通感觉都要瘫痪了，虽说我预备了近两个小时，但算起来感觉还是要迟到。于是就给面试公司的人事发了消息，说明了情况，希望将面试时间往后延迟一个小时，对方也同意了。

而题主所言的这种情况，我认为要具体分析：如果求职者事先与面试公司进行了沟通，提前告知因为堵车要迟到，这个还是可以理解的，公司完全没必要吹毛求疵。

毕竟，求职者已经根据实际情况与公司提前沟通了，而沟通时也必然会重新约定时间，那么这位求职者还是很有时间观念的，职业素养也是颇高的。

如果求职者没有提前沟通这个动作，直接就迟到了，这个就有些不妥，但直接以此就认定对方不遵守时间，连面试都不配的话，我觉得面试官也太过草率。

黑雪君认为可以结合面试过程综合考察评定一下，并且在面试中着重考察一下对方的时间观念，如果确实很合适，不必太在意这个小插曲，虽说细节决定成败，但过于拘泥小节，怕也不是一个成事的人才。

如果勉强合适，而求职者又确实时间观念不强，那这事更是一个明证，这确实不会是一个合格的员工。

总之，面试官应该专业客观，同时要多一份宽容，多一份理解，如此才能最大程度了解求职者的相关情况，为企业挖掘到合适的人才。

希望以上分析和建议能回答你的疑惑，谢谢。

黑雪说职

虽然面试官这样说显得很高傲，但我觉得他说得非常有道理。

只能说我没有这么惨的经历吧，我之前面试的时候，无论是在大学实习还是毕业之后正式参加工作，面试时候我都有迟到，但是公司前台的小姐姐都是说：“噢噢好的好的”，好像他们对于安排的面试时间并没有具体的要求，所以来了再来找主管面试或者我再等一会就好。

但是，既然面试邀请函上写了时间那就说明这时间是一定要遵守的，所以你因为堵车而错过了面试时间，也是你的不对，因为你要提前把堵车的时间算在里面。

我认为面试官这样做是没有错误的，有以下这样2个原因：

第一、他们公司的企业文化把时间看得很重要

因为在职场上时间、效率非常重要，如果一个人时间观念不强，那就意味着他在工作上会拖慢进度。这对一个公司来说是绝对不允许出现的，所以面试官从这一个细节就判断你不适合他们公司。

第二、面试官个人太过严苛

这是面试官个人的原因，有些人待人接物都很严格，不允许有一点点的差池，那只能说你碰上这个面试官，算是比较倒霉的一个事情。

依据题主说的面试官回复的情况，我想能说明这样几点：

一、该公司制度规范

因为迟到就拒绝面试，说明公司制度规范非常有原则。应该是大公司的模式，进去后能有一个大平台，能学到很多东西。

二、该公司不缺人才

因为面试者迟到直接不给面试机会，说明该公司有很多应聘者，不缺这一个。有这么多人来应聘，更说明该公司值得加入，相比薪资待遇等也都还不错。

三、该公司工作强度大

公司把时间看得这么重要，说明他们员工工作压力很大，效率很高。如果你想要是清闲的工作，那这家公司不适合你，参不参加面试都无所谓。而如果你喜欢挑战，那没有面试机会就挺可惜的。

总之我认为站在面试者的角度，碰上这样的事情只能自认倒霉了，然后下一次在时间安排上，要考虑各种因素的影响，把堵车的时间都计算在内，做好准备，宁可早到2小时也不可晚到1分钟。

关注 简屋，和我一起，在职场中实现逆袭！

简屋

面试官这样回复没有问题，因为你犯错在先，所以就不要怪面试官不给你脸面了。

职场当中的时间观念

前一段时间我们跑销售，然后做业务，当时跑销售的时候，公司领导直接找到了我们，并且告诉我们说：你们一定要提前5分钟到，一定要提前5分钟，只有提前5分钟我们才能够拿到主动。

当时我们觉得很好奇，但依然按照公司领导的要求去做了，提前5分钟在会场等待，但是对方迟到了，并且对方一迟到就迟到了20分钟。

然后对方迟到20分钟之后，一直在告诉我们：他们怎么努力怎么着急，打了多少辆车，招呼了多少个程序，可是这么些程序通通搞定之后，依然迟到了。

但是我们的领导什么话都没有说，只是单单的说一句，无论如何你们迟到了。

在那一次谈判的过程中，我们异常顺利，因为我们占据了绝对意义上的主动，我们没有迟到，而且我们提前到了。

再后来这一件事情就当成了一个成功的典例，公司领导每次开会的时候告诉我们：职场当中的人一定有时间观念，我们必须要早到，绝对不可以迟到。

说完这一点之后，公司领导继续说，当然这并不是绝对意义上的事情，如果大家遇到什么特殊情况，该迟到还是要迟到的。可是如果遇到谈判会谈面试的这些极其重要，能够影响你一生的事情必须要找到，因为你的迟到就是对你自己的不负责。

理解面试官，支持面试官

首先面试官甭管定的时间是早上8点以后还是早上9点也好，时间点就在这摆着了，无论你来还是不来，时间点都是固定的。

那么接下来的问题来了，面试官给你的时间属于你们两方都有知情权，面试官告诉你几点来，你肯定也告诉面试官没有问题。

紧随其后你迟到了，甭管因为你的什么原因，终究是你迟到了，既然你已经迟到，就必须要做好惩罚的准备。

而面试官从你的迟到已经觉得到你这个人不可靠，你这个人没有时间观念，直接把你拒绝了，不让你来到这家企业也属于面试官的职能权限，毕竟一个员工连对自己负责的权力都没有，如何能够保证让他继续对公司负责呢？

优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！

职场全能王

我觉得公司没有错，堵车绝不可能成为迟到的理由。

如果重视面试机会，必须准确预判路程时间。连这点能力都没有，公司用你干嘛？

我汉我今年五十多岁，不谦虚的说，在过去五十年的人生经历中，几乎没有过几次迟到的记录，曾经在深圳科技园方大大厦上班，早睡早起八点之前就到单位，九点上班，并不是表现积极，就是习惯。不乱承诺时间，给自己充裕时间，避免迟到。也经常被堵车，但我有足够空余，肯定不迟到。我感觉迟到是可耻的，没有解释的理由。

迟到是对于对方的不尊重，不耍期望得到对方的尊重，如果我是公司的面试官，只能更过分。

古老的马师傅

考官的说法没毛病！

迟到了，就是迟到了，没有理由！

我家房子装修，两家公司都有意向。我约两家一起来谈，当天其中一家的业务员迟到了10分钟，另一家的业务员却提前半小时到达，且拿出三套方案供我参考，我最终与其签了合同。

乐呵

我觉得面试官做的并没有错，他这样完全合乎情理啊。

如果我是面试官，我面试顶多也是意思一下，但是对于这种没有时间观念的人，我是不想要的。

虽然现在面试讲究的都是双向选择，但是好的工作机会大家都是抢破了头的。

我记得当初招一个文员岗，工资不错，工作清闲，还双休不加班，一天来面试这个岗位的就有十几人，打电话咨询的几十人，面试排不过来的，只能等到明天或者后天。应聘者基本上都是在约定的时间之前半个小时左右到的。这至少说明了他对这个岗位的重视。

我当初面试的时候，对于自己特别喜欢的单位，我都是提前到的。前一天就查好路线，计算一下堵车甚至雨雪天气的一些意外，给自己留出充裕的时间。因为我觉得没有什么比这次面试准时更重要的事情。

而对于自己不是那么感兴趣的，可能就会迟到，准备的就不够精心，有点走过场的意思。我想用人单位也是觉得你太应付了。

另外，我觉得如果你连面试这么重要的事情都能迟到，不给我们留一个好的印象，我很担心你进入公司之后的状态，你这样没有时间观念的员工我可能要不起。毕竟公司对任务都是有时限要求的。

我觉得你以几及人就能够知道公司为什么这么响了。

我记得当初我约过一个公司的高管来面试。面试前一天我再三和老板确认，明天下午2点能不能在公司，他那边的行程是否可以，不行我就改个时间。因为这个人真的很适合公司，看看能否和老板谈到一起去，一块共事。老板给我打包票说，没问题。

结果到了第二天，人家早早的就到了公司。结果等到了2点半领导还是没到，我就陪人家说说话，端茶倒水弥补，中间给老板打电话也一直说在路上。。最后等到了3点领导还没到，人家说要么改天吧，领导那边还得过段时间，我也实在不好意思留下人家了。

他走了之后给我发了一条短信，大意是，我觉得你确实是个很专业的人资，我们之间聊的也非常好，通过我们近半个月的接触，还有你给我说的公司情况，我确实是很有意向过去的。但是今天的面试，我觉得老板根本不重视我，我想找的一定是可以施展拳脚的地方，而不是只是唯命是从的。既然不是我的伯乐，我想我还是不过去了，谢谢你这么多天的努力。

当面试者不爽的时候也是会拒绝企业的。甚至现在面试者放鸽子的也特别多，难道人资还要去抱怨是否公平吗？

煮酒论高考

职言心语我分管过多年的人力资源工作，也当过面试官，面试过数不清的求职者，按我对面试官角色的理解，作为一名合格的面试官，不应该是铁面无私，而应该具有菩萨心肠，应有包容心才适合做面试官。

象题主因为堵车，面试迟到的情况，面试官不但拒绝面试，还称“不遵守时间，不配面试他们公司”，就与合格面试官的身份不符，也是缺乏职业素养和道德涵养的表现。

职言心语我是军人出身，有着20年的从军经历，有着很强的时间观念，也很反感不遵守时间的人。

在这里，我无意给题主开脱，迟到就是迟到，堵车不不是迟到的理由和借口，是你违约在先，要怪也只能怪自己迟到了，谁让你没有打提前量、不提前一会出门来？你不知道人家公司门槛高、要求严吗？你不知道面试官铁面无私，面试迟到是对他的不恭吗？

在这里，我也无意来贬损面试官，面试官按公司的要求做没有错，你们公司门槛高，对不遵守时间的人很排斥；你们公司实力强，人好招，也不缺少这么一个面试时就能迟到的员工，有的是来应聘的人。

我只是想站在我们都是同行的角度来探讨人员招聘的事。

我觉得，作为面试官，代表的是公司的形象而不是个人，个人的言行举止直接给面试求职者留下对公司的直接观感，影响公司的形象和声誉。

求职者面试迟到了，固然会给自己留下不守时、不靠谱的印象，但也没有必要当面来拒绝，更没有必要说：“不配面试你们”公司这样伤自尊的话。该面试的面试，哪怕是走走过场也好，反正你们有一万个不录用的理由！干嘛非要给人家下不了台面呢？

再就是，说不定因为自己的轻易一次拒绝，会失去一名公司需要的人才。不就是因为堵车迟到吗？有多大的事？至于这样上纲上线吗？你这么轻易的就拒绝面试他，说不定他可能正是公司需要的人才呢！

如果就因为面试迟到了一会，你为了公司，为了自己所谓的权威就放弃了这次机会，说不定就真的可遇不可求了。

还有，人力资源工作者，不同于做行管工作，抓纪律要一丝不苟，不能迁就；而做人力资源工作，既要面对老板，也要面对员工，对老板、对员工都要负责，甚至还要替员工说话，维护员工的利益，应有菩萨心肠，对员工有包容之心。

最后，职言心语想给题主说的是，从面试官的傲慢，也能看到公司的傲慢；一个对应聘者如此傲慢的公司，不值得拥有。但需要提醒的是，以后再面试时，一定要吸取教训，打好提前量，别给人家留下不遵守时间、不靠谱的印象。

职言心语

这个提问让我想到最近被拜耳辞退的跑步女。

事情的经过大家应该都看过新闻了，这个跑步女子从澳大利亚返京后拒绝居家隔离，而且不戴口罩出门跑步，当社区防疫工作人员上前劝阻时该女子情绪比较激动，而且还高喊救命骚扰，吃相有点。之所以会想到这条新闻，是因为题主和这个跑步女一样，都踩到了职场的雷区，

第一，按规矩办事是一个人的基本素养。

不按规矩办事，看似自由洒脱，其实到最后只会让现实摁在地的板上摩擦。所谓在谁的地盘上就按谁的地盘来。虽然题主确实因为特殊情况堵车，造成了面试迟到，但是不管是出于什么样的理由，尊重彼此时间是一项基本的职场规矩，就像那个跑步女，如果她想待在中国，就需要按照我国的规定隔离。题主此次面试因为迟到而错失良机，不妨吸取此次的经验教训，去面试提前安排好时间，保证不迟到。

第二，提前准备是最好的沟通。

虽然题主的遭遇有些让人唏嘘，这种遗憾毕竟是意外造成的，并不是你主观而为之，但是如果题主在面试前提前做好这家企业的价值观的功课，比如说看看面经，瞅瞅那些已经面试的人对这家公司的一个感受，结合相关的报道，可能就会发现目标企业对于守时的重视，也一定会提前在内心打好预防针。如果这样的话，不仅能得到一些面试经验，更能调节好自己的面试状态。那在前面举的跑步女的例子中，其前东家拜耳公司的做法就非常的干净利落，就算很多人不熟悉这家公司，恐怕对于企业形象也有了很深的印象。

如果目测自己会迟到，最好在面试约定时间之前就告诉对方：抱歉，我大概会迟到多久，会晚到。

回到题主的问题上去，后面应该怎么办呢？

首先，如果这个机会真的非常心仪，建议还是可以争取一下。不知道您是否在预感自己要迟到的时候，有没有跟相关人员进行提前沟通。如果禁行了提前沟通，那么其实可以把真实情况说出来，或许能得到对方的理解。但是如果你连提前沟通的意识也没有，那么我觉得在下次一定要培养自己的风险意识，当一个事情牵扯到别人的时候，记得在有变动的时候提前与对方沟通。

争取的时候，千万不要解释“哎呀，路上太堵了”，而是直接认错“我很抱歉，迟到不应该”。

其次，求职本身也是个双向选择的过程。如果题主因为收到这样的结果，感到对方非常的严苛，那么恭喜你，其实你也摆脱了一个不适合自己的机会。因为根据你描述，这家公司应该是一个要求比较严格的公司，题主相对自由散漫的个性，怕是不太适合这家公司的发展，与其日后扎心不适应，不如从来没有开始。

最后，希望你以此为鉴，早日找到自己心动的工作。

關鍵字: 面试 职场 因为