29岁单身女子大厂工作4年,加班次日6点,晒25万公积金、50万存款


29岁单身女子大厂工作4年,加班次日6点,晒25万公积金、50万存款


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在这个社会一直都非常矛盾,想挣钱的话就没有时间休息,就像互联网公司钱很多,但是加班少不了,有多少人感叹,下班完之后连见家人的时间都很少,甚至有些因为加班还至今单身的男女也不在少数,如果公司加班给你足够的钱,你是否愿意加班?

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“女子29岁单身在支付宝工作4年,晒出存款和公积金,网友:没看错吧!”。到底怎么回事?请往下看。

29岁单身女子大厂工作4年,加班次日6点,晒25万公积金、50万存款

原来一位女网友分享,自己在支付宝公司上班,到现在已经是第4年了,而过完年就29岁了,可是还是单身,每天基本上都加班到十一二点才回家,而其他同事还更夸张,每天加班到凌晨三四点的都有,甚至六七点,不过公司交的公积金每个月都有6000多,到现在存款50万,光公积金就有25万,现在考虑是否要换一个轻松点工作……


相信不少男同胞看到这位女网友的条件,绝对是老婆的首选,毕竟工资高,而且公积金都有25万,最主要还有存款,要有这样一位老婆,可以说给自己分担很多压力,而且工作5年能存到50万的人,绝对比较会过日子,不得不承认工资高,但是压力确实很大,每天都要加班,这都是互联网的通病,可能就是因为加班,所以没有时间去谈恋爱,导致至今才单身。

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对此网友纷纷说出自己的看法:


有网友说:给钱就知足吧,有多少公司老板不要脸的让人义务加班,比如我们,996,还没加班费。


也有网友说:心疼小姐姐一下,这也算事业不顺,姻缘也不顺。无处安放的内心,寂寞的灵魂。

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还有网友说:要是不缺钱的话,建议找个轻松点的工作,好好找个男朋友,早点结婚才是最重要的,否则一直下去对自己很不利。


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更有网友说:这年头不仅要拼脑子,还得拼体力,不过这么年轻就这么拼命的女人,还是少数啊,最主要还单身,这让我们情何以堪啊。加班到3、4点?我的天啊,我宁愿吃不饱也不愿意这样工作,十一二点也不愿意。再说了,工作4存款50万也没那么大吸引力吧。


我原来的工作就是经常加班到凌晨,周六也上班,周日偶尔也上班,逛个街都是奢侈,出差当旅游,世界前100强公司,可工资比她低多了,说多了都是泪,已辞职,因为感觉自已像个机器人,完全没有其他生活。


钱要挣,但是生活也得好好过,不要为了挣钱,连最基本的社交都没有,不然等年龄大了再后悔就迟了。


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脉脉数据研究院2017年年底做了一项中国职场话题大调查,调查显示,超过9成的职场人加过班,其中1/4的人天天加班,超过一半的人每周加班2到3小时。


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具体到加班的原因,脉脉的调查数据显示,69.64%的职场人是因为已有工作没有做完,23.4%的职场人表示领导要求必须加班,还有21.28%的职场人是因为习惯性晚走。


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有网友给微博@社畜茶水间留言称,坐标沿海二线城市。17年双非二本日语专业毕业,考了N1,英语六级,自学了法语。做了快三年的外贸出口,换了两家公司,都是传统B2B模式。第一家公司做了8个多月业绩120万美金,第二家一年半老客户做了500多万美金,还开发了一个年订单500万美金的大客户。


收入的话,小公司老板有做避税,去年拿了快25w。但是真的累,一个人干三个人的活,最高纪录连续三个月周末出差工作日加班到十一二点爆瘦10斤……


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冷静想了很久,去年年底辞职,本打算年后好好找工作,也打算去上海发展,考虑到大城市机会更多。谁能想到疫情爆发,待业到现在也没有拿到满意的offer。


分析了一下想转行的原因,给同做外贸的姐妹们做个参考,也想听听大家的意见:


1. 发展前景差,客户订单在逐年下降,利润也越来越低,传统制造业几乎没有竞争力。当然前公司的业务模式也很有问题,全部依靠国内外展会资源,效率低且回报差。


2. 做了两年多外贸实在心力交瘁,几乎每个环节都要亲自参与并监督。接触的人也都文化水平不高,要么是工厂员工要么是土老板,几乎没几个同龄人。时间久了,跟身边人脱节很严重,跟不上时代的感觉


3. 基于这三年的工作经历,也算是大概了解了外贸行业,自己也的确不喜欢做外贸。没有辞职的时候每天都逼自己再坚持一下,做什么都很勉强,即使拿下订单得到认可也不开心,可能我就是不适合吧。


综上,目前想转行做互联网的国际业务(比如海外游戏,海外广告,海外商务拓展等),但才没那么容易。因为没有互联网行业经验,投的简历基本没多少回应。而且目前为止,投的每一份简历都是根据岗位需求做了针对性优化,没有海投。心态有点崩,每天都陷入自我怀疑……


想告诉没辞职的姐妹们,最好不要裸辞,要转行也要建立在充分了解自己,了解心仪行业/岗位需求的基础上,做好充分的准备再跳槽。


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你赞同将工作和生活混为一谈吗?


BBC曾在一篇关于中国职场人的加班报道中说,“尽管很多人担心中国经济增速放缓,但数额庞大的风险投资仍在大量涌入中国,这导致技术行业的竞争更加激烈,加班文化也愈演愈烈。”


据北京师范大学一位研究员估计,中国在职员工平均每年工作2000至2200个小时—根据经合组织的统计,这一数字远高于美国(每年1790小时)、荷兰(1419小时)、德国(1371小时),甚至日本(1719小时)。


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西方国家倡导工作和生活采取“二分法”,工作场合认识的人通过LinkedIn、邮件联系,生活场合认识的人通过Facebook、短信联系,二者很少重叠。


但中国完全不是这样,因为我们有微信。事实上,很多公司并没有严格的打卡时间,管和谢宁的工作还需要不断外出,从时间以及空间角度已经不能完全界定工作与否。而不管是不是加班,24小时在线的微信让如今所有的职场人都主动或被动地处于一种工作状态之中。


“加班、忙碌”常常被等同于“成功”,但这个置换公式的另一边需要付出的,是时间、精力、家人、健康……你可以透支多少?





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