白话连天
有幸刚毕业工作时遇到一位能力出色的好领导。直到现在已经离开那家公司，我依然会给她的朋友圈点赞评论。
她“好”在哪里呢？
01 业务能力出色，耐心带领新人一步步成长
刚进入公司时，我们这批新人都是“管培生”岗位。
带领我们得是一位女领导。当时我心里还是有点忐忑的，因为她很严肃，看着不太好沟通的样子。
却没有想到真正共事起来，却出乎我的意料。
她对工作非常负责，而且业务能力扎实。每次培训完遇到不明白的问题问她，她都对答如流。
不仅如此，还会额外教我们一些工作上的小技巧，比如在电脑上设置便笺，记录一些常用的知识点，这样方便查看。
她对新人很有耐心，用她自己的话来说，她也是从新人一步步成长的，所以愿意花时间来教我们。多么好的一个领导哇。
02 高效沟通，组员遇到问题及时给出解决方案
我们作为新人培训时，会轮岗客服岗位。这是个考验人耐性和知识专业性双重高度密切结合的岗位。
不幸地是，第一天轮岗，我就遇到非常难缠的客户，在电话中大声责骂，当时脑子都蒙了。
这时主管及时过来，了解情况后迅速给出解决方案，还不忘安慰我。
当然她不是无原则一味给出答案。当问同样问题的次数超过两遍，她就开始挥起“小鞭子”了。
03 主动了解组员擅长领域，给新人提供岗位晋升的的机会
前面提到过，我们是作为管培生培养的，后面会负责不同的岗位。
所以到了培训中期，她就开始关注我们擅长的工作，找我们谈话，了解个人发展需求，主动帮我们询问相关岗位是否还有人员空缺实属难得。
职场上遇到一位好领导实在不易，如果有幸遇到，就紧跟脚步，好好珍惜向她或者他学习吧。
筱墨当家
我在邮局时的局长，我打工遇见的第一个厂子老板，其实每个人老板都曾经帮助过你，因为你要有钱就不会打工，老板和领导是给打工者创造工作机会的人，用心对待工作才是对老板的最大回报，就拿我在厂子工作期间，我挣得工资是全体员工最少的，因为这个经常被工友笑话，可是我宁可少挣钱也几乎不出废件率，这就是我的底线，因为工作原因是厂子的第一道序，所以关系到下到序工人工作的难度和挣钱，所以尽量自己把好质量关，少出废件率也为工厂降低成本，虽然我被迫走出了厂子，是因为有些误原因的，我走出邮局是因为出工伤两个多月没上班，那时侯临时工不给报工伤，我曾经扛自行车送汇票，因为当时是苗化肥季节，那时侯农村人几乎没有什么存钱，邮回家里的钱都是急用，所以那位大娘问过好几次，汇票到了没有，我知道他家等钱，所以那天下雨路泥泞也坚持把汇票送到大娘手上，因为这是我工作的态度问题，虽然一事无成，但是我永远不会做昧良心的事情，感谢我一生遇到过的老板和领导，谢谢你们给过我工作机会，我个人认为这种上下级关系是互助的道理，所以在什么公司个人集体工作，都应该多想集体利益，因为老板挣钱了，才会给我开工资，老板生意不好，就面临失业，所以要爱岗敬业
乡野真人
人在职场，除了工作，就是与人打交道。职场人际交往是一门学问，需要用心体会和经营，除了你自己的努力和良好的人际关系以外，如果能等到上级领导的赏识和重用，那你在职场会混得心应手，风生水起。你在工作时间较长了，总能遇到很好的领导，这里说的比较好，不仅对自己好，对公司员工和下属都抱有一颗真诚，信任，关爱之心。
我怀念曾经的一个老领导陈总，他是国企单位内退后再创的业，也是8年前曾就职的一个公司老板。那时他已60岁，东北人。公司经营进口食品，规模不大也就30多人。当时我入职担任公司销售总监。入职后工作上一直都很信任我，虽然我懂些管理，但对进口食品市场还比较陌生，他没半点怨言，手把手带我，并充分授权。让我能在3个月时间完全进入工作状态。公司从不要求员工加班，他对员工好是发自内心，每个节日福利或红包少不了，一年还组织1-2次度假游。当然平时工作一些小问题也会训斥我们。但在一些大问题上显得就有担当，不为难下属。
记得一个外地客户与公司签约合作，进了几批货后要求公司给支持铺货。下面业务信誓旦旦说没问题，我当时为了完成目标也同意了铺货，就找陈总批示，他当时比较犹豫，说出了一些顾虑，我和业务心里其实也不是特别有底，最后他考虑我和业务感受还是批准了。谁知半年后那个客户生意做的一败涂地，30万的货款最后直追回5万。我心想这回会按公司规定罚款坏账的10%即3万。但陈总只在事后开会明确了加强风险意识，引以为戒，从没提过罚款之事。
我在这家公司工作了3年，公司员工离职率很低，大家都自发地努力工作。陈总对员工和他侄女（也在公司）一视同仁，坦诚对人，不拘小利，平时关爱员工，关键还有大爱，员工的家人来深圳玩可以放1天假，公司还安排车带着游玩1天，这样的领导在员工心中就是好领导，好上级，好长辈，用心付出无悔青春！
雷五
遇过好多好领导和坏领导
好领导：
1.喜欢批评
2.能够耐心指导
3.敢承担，敢给你犯错的机会
坏领导：
1.要的是顺从
2.要的是他成长，而不是你
举个例子：
以前在汽车公司工作时，因为工作没有做透做足，搞出了一个大问题（5000w,刚工作两年），好在当时的领导揽下责任，带我一起处理，前前后后搞了一年半，终于以比较好的结果搞定。领导升了职，我基本上将整个事件处理，包括商务谈判等了然于胸，现在回想，那是一笔巨大的财富。
取经人唐龙
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职场中但凡能做出一定成绩的人，必定曾经有过出色的好领导。他们关心你的成长，无私的引导你、帮助你一步一步走好你的精彩职场路。可以说，职场中总有一些好领导，才造就了今天的你！
说到好领导，我总会第一个想起我的前老板。他是我到上海来的第一个部门经理，在他的引领下，我两次进入到同一家单位，前后共事约十年，直至其退休离去。当然，老领导不是只对我一个人好，他是对所有下属都同样保持着一颗真诚的关爱之心。在所有人的眼中，他都是一个老好人，一个值得尊敬的长者，不但对于工作悉心教导，甚至于平日里怎么做人都言传身教。与他一起共事，时常让人感觉到是在父亲的指导下完成一些事情！
老领导最后终于年纪大了，没能再上一个层级即退休了，好在他本来就是个性情豁达的人，也不太介意，倒是让我们这些后辈们都颇感遗憾！在他的熏陶之下，我也常常在感叹自己的职场之路，该是照着他那样的走才是正确的罢！
虽然只是在职场，但只要你愿意用心去体会、去经营，也不总是如江湖那么险恶，也是可以很温暖的！
妙妙一角
遇到的最好的领导是大学在酒店实习时候的部门总领班，漂亮有气质，能力很强，对我们实习生很好。培训的时候，仔细认真又很有趣，我们犯错误的时候会很严肃的纠正和批评，但都是对事不对人。经过几个月相处，发现她不仅仅是对实习生如此，对同事也一样，团队做的好，是大家努力，团队业绩不佳，是她工作安排的不好，监督不到位，每次她都是这样来汇报自己的工作，所以我们很喜欢她很尊敬她，毕竟酒店真的是挺勾心斗角的，都是靠业绩说话挣钱的，能像她这样的，真的就适合当领导。
离开实习酒店两年了，她也成为部门经理了，实至名归，应当的。
Helen韩的独行世界
看到这个问题，突然就想起了我做第二份工作时的老领导，当时我是在一个大型私企做行政工作，直属上司是一位女强人，她工作能力超强，工作思路清晰，同时对下属要求比较严格，我工作能力的成长与这位领导是密不可分的。
好的领导应该和她一样有如下的特质：
1、工作能力强、格局足够大
作为团队领导，必然要比团队中的普通员工想的多、看的长远，比如之前我会提交一些对下属公司的检查方案，领导就会直接对方案中的短板与可行性进行研判与改进，同时会明确指出来不适合长期操作的地方，着重在长期可行性上做关注；
2、给下属提供工作指导，愿意帮助下属成长
因为性格原因，我那时做事是属于粗枝大叶型，所以工作上出了不少小毛病，但是领导批评归批评，还是会不厌其烦指导出工作上问题究竟出在了哪里，以及给出了一些改进工作方法的建议，这些建议一直到现在都很受用；
3、对下属有长远的职涯规划
过去工作闲暇时，老领导经常会跟办公室里的同事谈心，针对每个同事的工作风格以及性格特点提出她自己对其的职涯规划建议以及需要学习充实的点，这些都让很多同事很感激
以上
阿洋玩游戏
2015到2018年，遇见目前为止最好的领导，部门总监老闫，他嗓门大，自我介绍时曾说根据自己性格应该是阎王的”阎”，搞得大家都很紧张。平时吼得凶，从来都是板子高举轻下，为护犊子经常和老板吵架，部门没有哪位同事受过处罚。只要部门任务完成，都会带大家到省外或国外开会一周，一天开会6天玩，合作三年，年年超额完成销售任务，团队50人，人人对他都非常尊敬，大家从来都是自觉完成自己的指标，唯恐拖后腿无颜和他相见。现已退休回老家带孙子，计划月底有机会去探望，发自内心感恩我们一直尊敬的老闫哥！
黔岭西风
楠哥工作时间不长，换的工作不少，不过比较幸运的是，几乎在每一份工作中都遇到了非常好的领导，当然如果说最好的领导，非第二份工作莫属。当时楠哥在一家非常著名的德国医疗器械公司做专业教育，直属领导是部门总监，由于我是领导直接招进去的，所以领导真的非常非常喜欢我，甚至我和领导都离开那家公司了三年了，仍然有很好的私交。
在职场上，大家非亲非故，一个位高权重的成功前辈愿意对一个职场小白好，真的是一种福分，而这种领导往往都具备如下特点，
1、广阔的胸襟
一个好的领导必然是拥有广阔胸襟的，他愿意看到你在他的帮助指导下不断成长，羽翼渐丰，甚至有一天你超过他，他不但不觉得难过，反而为你感到由衷的开心，同时也为自己的悉心栽培有了成果而倍感骄傲
2、及时给予反馈及信任
任何一个人在职场中都会犯错，而且必须犯错，只有踩过了一个个的坑以后，你才能成长为独当一面的人物。好的领导在你犯错时不会选择劈头盖脸的指责与谩骂，而是会与你坐下来共同分析复盘，找到没有成功的原因，并结合自身经验给出指导，同时还会非常信任你，给你下一个机会。他们愿意把自己所有的经验倾囊相授，只为了你可以成长的更快、更好
3、精神导师
一个好的领导不仅仅会教你如何在职场上正确地做事，还会教你如何做人，如何处理在工作和生活中遇到的各种困难和问题。每当你遇到解决的不了的问题，他都会站在你身旁坚定的支持你，给你强大的精神力量
在职场上遇到一个真心对你好的好领导不容易。如果遇到了，请你一定珍惜，并且一定要用优异的表现回报他！如果不是在你的身上看到了自己曾经的影子，他不会愿意如此用心的栽培你，现在的你就是当年的他；未来的你要比现在的他更好，把他所有的好都继续传承下去！
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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楠哥说职场
人生中第一个领导让我记忆深刻。可能有先入为主的因素。
这位领导饱览群书，精通书法，但是兴趣并没有影响到她的工作，反而她的业绩永远是同级别里的佼佼者。她平易近人，任何时候有任何困惑都可以向她请教沟通，很多时候她会推荐一本适合的书给你，读完困惑全解，精神焕发，又可以整装待发了。
虽然辗转已换数个领导，但是这位领导的个人魅力深深的影响着我，祝她越来越好，也希望自己可以不断提升完善自我！
