有道是：屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風。
政策打擊與疫情接踵而至，菲公司倍受打擊，人心惶惶不可終日。
下面我們來解析政策打壓與疫情給菲行業帶來的影響。
▍政策打擊
面對政策打擊，有兩家公司的老闆促膝長談，最後一位老闆說：“別瞎琢磨啦，洗洗睡吧，反正也不是第一回遇到這樣的事兒了，該來的跑不掉的。”
正是如此，行業性質原因，被打擊的事情年年都有，每年小動作無數，大動作也從不缺席。
從最早的媒體宣傳到前兩年對支付渠道下手，現如今已經開始直接對人下手了，勸返電話一通接一通，打的員工心煩意亂，一言不合就拉黑護照，拉的老闆心驚膽顫。很多人都在說，媽耶這下完蛋了，要下死手了！菲律賓呆不下去了，出國之路堵死了...
整個菲公司和求職者們都被籠罩在這種焦慮的氛圍下。
可跳出來仔細想想，很多人忽視了一個重要的問題——打擊手段的加強是必然趨勢！注意，是必然趨勢，必然進程！
動物只會由低級動物進化為高級動物，而不會由高級動物進衰變為低級動物，我們只見過猴子變成人，沒人會見到人變成猴子。
同理，政策打擊力度的加強是一個必然的進程，筆者相信，在較長的一個週期後，菲勢必衰落，同時也想強調，從打擊力度增強到徹底衰落，必定要經歷一個漫長的週期。
所以，作為公司老闆，不必因為有苗頭而思慮過重，老杜都說了，只要你給錢我就支持你在這裡做，誰會拿自己口袋裡的錢開玩笑？只要老杜不鬆口，菲公司還不至於馬上完蛋。
菲那些老闆們，這個要去烏克蘭，那個要去迪拜，都是雷聲大雨點小，大部分湊熱鬧，很小一部分真的在試水，真正動身的還沒幾家，個個都在聽聲辨位。那麼對於我們求職者來說，只需要做好自己該做的事情就好了。
▍疫情打擊
相比政策打擊，疫情打擊更讓老闆和菜農們吃不消。“人禍”在天災面前，顯得那麼的微不足道。
據相關數據顯示，目前大約70%的公司選擇在家辦公，20%左右的公司選擇部分在家，部分在公司辦公（以中小型公司為主），10%的公司甚至完成暫停了對外招聘、入職，進入冬眠狀態。
▍結語
對於絕大多數人來說，政策+疫情的雙重打擊，不是1+1等於2那麼簡單，這種疊加態打擊的影響程度可想而知。
但無論是政策打擊還是疫情打擊，都不會阻止我們活下去的決心，因為求存是人類最原始的信念。
最後筆者叮囑各位在菲工作的朋友們，疫情期間戴好口罩，沒事別出去嘚瑟，陪著你的是全世界人民。
世事無常，且行且珍惜。
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