快乐每一天145521299
不算，在平常不过了，人吃人都不为过，这就是社会，繁纷复杂的棕合体。[害羞][害羞]
用户4843647716986
忍气吞声，惹不起躲得起。
用户1964283110809
搞他（她），教教他（她）怎么做人。让他（她）夜里起来做床头，考试，是不是明天是上班路上出事 还是回家路上出事故。
用户5352286916513
要么不干了要么挺着
海天一叶舟59412459
不要太老实
为了更美好的家园
你说呢？
竹影摇风0
算
大漠风沙生胡杨
算黑恶势力
用户8072307427425
人性的弱点里都有一点欺软怕硬，领导也是人，而且领导手里有点权，哪天自己被上司训了，股票跌了，老婆闹架了，心情不好都会找点出气，脾气硬的他不敢惹，有后台的他也不敢碰，所以很多时候发泄口就盯上老实人，这样的领导，你不给他点颜色看看，他会一直捏着你不放，因为习惯了，顺手了，反正你不会反抗。
碰到这样的无底线领导，除了硬碰没别的好招，你示弱他只会更甚！
教你几招
第一：做好自己的工作，不要被抓把柄
职场里，单位领导利用权利欺压老实人，无外乎当众责骂你，批评你。或者不是你岗位的活估计推给你做。
先明确自己的岗位职责，做好本职工作，不要让工作被领导挑刺，因为老实人和没能力这两个概念你不能弄混。
如果你是因为工作做的不到位，能力不够而被批评，那首要不是回击，先练好内功吧。
第二：管好好上级靠情商
很多时候，对领导说话也不可太硬。踏踏实实做事情，委婉表达立场。
如果领导真的是鸡蛋里挑骨头，故意找茬批评你，不用反应过激，可以委婉说：”我这边能力和经验都和领导差远了，项目上请领导给出好的指导建议。“
如果他真有才华给你建议，那你就虚心接受，如果真的就只是为了批评你而批评你，那就将他一军，看他如何回复。
第二：试着抓领导的把柄
一般这样无底线的领导，屁股都不会太干净的。吃拿卡扣，贪图利益是他们的本性。
工作当中总有疏忽或者贪污的证据，记得保存好，平日里和和气气就算了，不揭人短，但是一旦撕破脸公开给你小鞋穿的时候，你也要有有力的回击武器。
老实人，你不会阿谀奉承，本本分分做事情，但是如果领导利用权利骑到你头上作威作福的话，那怎么的也得把他搞下马！
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黛晓米
老实人就是会被欺负，这是不变的准则。我是比较很胆小的人，当对方与我持有不同的意见，我会选择沉默，顺从别人。刚毕业的时候我加入了一家公司，我对领导言听计从，但是我发现我越是听话，他就越是随意指使我，让我在公司里工作，大气都不敢出一声，很憋屈。
后来发现，另外的一起进来的同事，他平时穿着打扮就很不羁，染着一头紫头发。领导要是说他，他会马上回怼，而这时候领导就变成了弱势的一方。
在这样的情况下，有工作任务领导都会安排给我来做，而很少给他布置任务，也很少跟他交流。我感觉很不公平，谁愿意每天被人吼被人骂呀？！
而且有些领导的确是喜欢用权力去欺负老实人，但实际上大家都只是同事而已，都是平级，再怎么样也要保证公平，并且言语不能够过激。
所以我认为如果遇到了这种情况，我们老实人应该这样做。
一、适当反抗，维护自己的尊严
人善被人欺，马善被人骑，有时候太老实，对别人言听计从，必然会被别人踩在脚底下。
所以我认为，作为下属，尊重领导听领导的话是应该的，但是如果对方言语太过激烈，让自己感到很难受的话，那不如直接站起来反抗。
二、详细沟通达成一致
很多时候产生矛盾隔阂，就是因为沟通不到位。所以我们要找个时间和领导准确地沟通一次，告诉他，希望不要利用自己的权利或者职位，压制其他的人。
有时候人对自身的判断是不准确的，所以领导可能也没有意识到自己在无形中伤害了下属。这当然也不是他希望做的事情，所以如果有人能够指出来，我相信他会改正的。
三、忍不了就离职
我认为人生在世受点委屈是难免的，但是我们活着的目标就是为了让自己能够开心快乐，所以不用太过强迫自己忍气吞声。
这样的日子没有一个人能够受得了，如果领导实在是太过咄咄逼人，那我们不如直接离职。
以上就是我的看法，希望能对题主有所帮助。
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