小摩托游大世界

是的，我离职不久，就把一个同事拉黑了。

他是厂长，我在职的时候，每次去他办公室谈事，他给人的感觉总是一副知无不言的样子，记得我第1次接触他的时候，他显得很热情。

就是这么一个人，我怎么会拉黑他呢？原因很简单，那些都是他装出来的。

他这个厂长，喜欢琢磨人，但问题在于，要琢磨如何用人，如何发挥员工所长，这是正常的。可他琢磨的是如何搞走不是他的人，经常里戳外捣、瞒上欺下。

而且更重要的是，喜欢琢磨人的人就很少有精力去琢磨事，这样一来，工厂表明上看着风平浪静，实际上隐藏了很多漏洞和隐患。最可怕的是出了纰漏，第一时间不去上报，而是想方设法掩人耳目、瞒天过海，企图瞒过老板，搞个人独立王国。

拉山头倒也罢了，还喜欢背后说长道短，给人感觉就他是对的，别人都是错的。

比方说，他就在我面前点评这个经理，评论那个领导，有时候还要把老板数落一通。别看他当面对老板点头哈腰毕恭毕敬，背后却老黄长老黄短的叫着，一点都不尊重，感觉就是典型的两面派。

每当听他说这些的时候，我就有点烦，往往借口离开。说实话，这样的厂长人品是有问题的：他既然能在我面前说别人的坏话，也一定会在别人面前说我的坏话。搬弄是非之人，本身就是是非人！

果不其然，没过多久，我就听人跟我转述厂长在背后说我的不是，我呵呵一笑，早在预料之中。这种人的作风，哪个人不知道呢？老板主要看着他还有可用之处，一时半会也没有找到合适的替代人选，否则早把他撤了。

最搞笑的是，我的一个下属还跟我说，说厂长私底下想把她拉过去当他秘书，还说了很多好听的话，下属当然没答应，她也很了解厂长是一个什么样的人：跟着他干既没前途、也没钱途，吃饱了撑的吗？

呵呵，打主意打到我手下来了，让我愈发看不起他了。这样的领导，怎么能把工厂管好呢？

后来有了一个新的机会，我跳槽走人了，离职当天，我就把厂长的微信删了：从此不想跟这种人再来往 。

其他的人都还保留着，绝大多数人的同事关系都是不好不坏，也没有必要去刻意拉黑和删除。当然了，也有可能有讨厌我的人，把我拉黑了，可是谁又会在意呢？

真正关系好的同事，肯定不会彼此拉黑，有事没事还会常常联系，有时候还会创建离职同事群，共享资源，交流看法，也还能发挥一点作用的。

我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。

喻派职言

我是不会删除对方的，除非对方先删除我。07年在东莞上班两年，09年离开之后我加了领导QQ号，一直不联系，之后到2017年，领导问我还在这个行业工作吗？我说是的，问我一些简单问题之后，问我是否回来工作，他这边工资6000+，我当时工资才3500。一言不合就跑回来上班了。哈哈哈哈哈哈哈

广西人在东莞打工

记得有一前同事跟我另一同事说:"我辞职之后我们也不用联系了，也没什么好聊的。各自都有了不同的工作圈子。"

重要的是他们两是好朋友，但是听到同事和我说完这番话，我觉得他们就是塑料姐妹花。

一、为什么离职后不能当朋友

离职后不能当朋友的人，肯定是在工作岗位的竞争对手。或者是工作上就有摩擦但是碍于工作不得不做些交接工作。

这类人在同事离职后会立马拉黑删除好友，觉得做了一件大快人心的事情。

二、一般朋友离职后的关系可能会更好

我有过相似的经验，有一个之前工作的同事平时不怎么接触。

但是当我离职后生完宝宝，他主动来家里看我。

渐渐的我们交流也多了，我也发现了她身上很多闪光点。

现在，我们成了无话不谈的好朋友。

所以，人生很奇妙，谁都不知道下一秒是朋友还是敌人。

三、曾经的闺蜜形同陌路

还有两个同事，称为A和B吧。她们是出了名的好闺蜜。

每天下班一起吃饭，周末一起逛街，连放假都要去彼此家里坐一坐。

但是A离职后回了自己老家，离开时两人生离死别难舍难分。

B也曾一个人孤孤单单的过了一段时间。

后来B也有了新的好朋友，慢慢的两人的联系也少了。

现在很少听她们提起彼此。

其实我明白，也不是没有感情。而且都有了新的朋友新的圈子。

就像恋人一样，异地恋不能长久大概也是这样的道理吧。

所以，做自己好了＾０＾~不要玻璃心 我们管不了别人但可以让自己开心。

你说对吗？

因为是麻麻

刚离职不久的同事就把自己的微信拉黑，发生这样的事情缺失有点郁闷，而且就在我身上发生过一次。

有一位女同事在公司上班期间，大家平常的工作关系都还维持得不错，空闲时间也经常开开玩笑聊聊天，所以没有想到这样的事情发生会发生在我与她之间。

事情的经过是这样的：

这位美女的工作是根据经销商要求制作发货单，并督促经销商打款后再安排仓库发货，本来工作是无可厚非的，因为这也是公司的要求。但经销商就不愿意了，可能是原来的习惯，有可能临时经济紧张，很多客户都希望能够先发货后补款。

这位美女坚持原则，老板没有特别说明或者同意的情况下，她都坚持不见款项不发货，为此遭到几家经销商的投诉，甚至于投诉到总公司市场部。为此总公司给我分公司在收款、发货上造成了很大的压力，但确切的说这位美女的工作其实是很值得肯定的。

为此经过经销商这么一投诉到总公司，并要求分公司辞退该员工，为此慑于总公司的要求，我方只能对该美女进行调岗处理，暂时不再涉及经销商方面的工作。为此公司准备将其安置在仓库中负责库房的各项数据整理与管控。

仓库离当时上班地点有10公里左右，这位美女同事不愿意前往，远是其一，家里儿女是其二，为此该美女最后决定还是自己离职。

在该美女离职后大约一周时间，我又看到该美女进出公司所在大楼，为此我想在微信上问问她现在的工作情况，但突然发现，我的微信已经被其拉黑了。

回归题主话题：

刚离职不久的同事把我微信拉黑，我的分析是：

• 该同事在职期间，可能与题主有产生矛盾。在职期间碍于工作接触需要，但现在离职了，可以放心的删掉微信与QQ，不想彼此再有瓜葛。
  

• 题主是该离职员工的主管，以往的工作经历让其对题主怀恨在心，现在离职后，该同事也不再顾虑关系，为此就直接拉黑了题主。

离职后你会删除以前同事的微信或者qq吗？

是否删除大家的微信与QQ，我认为要分情况而定，具体如下：

1.正常的同事关系或者关系比较好的同事，我是不会删除的。

• 其一：是对彼此同事的尊重，就算不能再共事作同事，但也可以作为朋友保持联系。
  

• 其二：对于工作期间关系比较不错的同事，也希望能够时时保持联系，不会因为某人的离职，而中断正常的联系与交流。
  

2.对于在微信中乱发信息、图片等（比如经常发信息让你帮忙砍价、游戏信息转发之类的骚扰信息）的同事，工作期间彼此关系比较紧张，或者已经把我删掉的的同事，一般情况下我会清理掉。

作者简介：阿良姜-专注于职场领域的优质创作者，通过自己的视角观看职场，分享职场快乐。

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阿良姜

今年我身边就有两个这样的故事。

故事1-当天离职删同事微信，今年7月份空降一位研发总监，我们的直属上级，试用期转正答辩没过，第二天上午办理完离职手续，就把我们几个直属下级的微信删除。对这位直属上司的行为，我事后仔细分析，最大的可能是：他认为我们几个下属没有很好的配合他的工作。事实上，他走都没明白，在试用期他伸手过长，公司让他管研发而没有让他管产品，他天天钻研产品要怎么做而不思考怎么从技术上提升。

故事2-在职删同事微信，我部门有个项目经理，对他所带项目的商务同事意见非常大，大家都还在职就把微信删除，更绝的是还把手机号码拉黑。就这个事情还特意跟他沟通过，现在对他回答还记忆犹新：我对商务同事实在看不下去，几次项目关键点要他出面协调，他都找各种理由推脱；项目有成绩都是他的成绩。

再说我自己，微信有100左右的同事，QQ也有50来位，最长时间有10来年，从QQ到微信，从来没有删除过同事的QQ或微信；其中大部分同事极少聊天，偶尔在朋友圈点个赞评论下，自己也发发朋友圈，让大家彼此都还知道在干什么。在我刚出来，一位长辈就根说，每个行业的圈子其实都不大，需要好好经营自己的同事圈子，一直谨记着。所以，在平时工作中，哪怕对同事再大的意见或不满还是尽量保持好的行为，总相信圈子很小，也许有一天还会共事，更有可能成为自己上司。

对于有些人删除以前同事的微信，多少也能理解。无外乎是：利益分配不均产生严重冲突、合不合的来。这种删除以前同事微信，很多都是产生严重利益冲突导致的。这个合不合得来，最主要还是同事之间三观、做事风格及为人处世，也可能存在一些男女复杂情感。

综上所述，拉黑或删除主要原因：利益冲突、彼此三观不合、男女情感。

职场小蚁

从QQ到微信我用了十几年了，一共拉黑过两个人。一个是网友，他经常把别人QQ相册里有点小毛病的照片，放大编辑找出照片毛病，然后发在群里。我告诫过他几次，他都置若罔闻，我行我素，后来我就把他拉黑了。另一个是我初中高中同学，四年前有好事同学把大家联系在一起，建了个同学群，搞了一次同学聚会。由于他经常在群里胡说八道，被群主踢出去了。他气不愤，就自己当群主，一个人建了六个群，把我们很多同学都拉进这六个群。在这六个群里成员五花八门，每天发广告的，推销保险的，发色情图片的，从早到晚不停不息。更有甚者每天都有挂着美人头的要求私聊，我退出来他又把我拉进去，退一次他拉一次，无奈我把他拉黑了。

庄里老陈

我现在这家公司做了七年多了，所以离职的同事还挺多的，我一般情况下不会去删别人，不会去想那么多，我自己基本上也不发朋友圈，有些同事就工作上的一些交际，他们删了就删了，没什么感觉，我顺便也把他们删了，但有些同事，我自认为我们工作相处的很好，而且私下里去逛街，去外面一起玩啊，他们结婚呐，买房子这些摆酒都邀请我，我也随了礼，居然离职的时候翻脸就不认人，也删了，当时是没删，等个两三个月这样子就把你删了。有一个男同事，离职了还经常咨询我工作上的问题，我都很耐心的跟他解答，该帮的都帮了，后面觉得可能我没什么用了，就把我删了。还有一女同事，进我们公司的时候什么都不懂，一把手一把手的教她，那会连电脑办公软件都不会，我都教了她很多，做了大概差不多一年，学到了很多东西，就辞职走了，那个忘恩负义的，走了就把我删了，她离职后大半年，逛超市的时候碰到了，我看她一眼就从他身边走过去了，当不认识，也没必打招呼了。还有那些摆酒席邀请我去的，还真有脸删我，现在我也学聪明了，同事没有两年以上，然后关系不是很好的那种，就是邀请我，我也不会去了。

星空九月天

离职后拉黑，删除是很正常的，不必放在心上。

我以前是在公司是做业务的，离职后有些同事把我删了，有些没有删我。没有删我的人，现在基本都是自己做老板了，删除我的人，他们还在工厂打工。

以前公司的老板，总经理，部门经理也没有把我删掉了，经常问候。前老板，已经单干的同事，经常到我公司做客，大家都是老板，我们的经营项目不一样，聊天叙旧很正常的，顺便大家聊一聊有没有好的项目做。

今年十月，我还面试到一个以前一起做业务的同事，离职后他就把我删了，没想到4年后，还在为找工作奔波着。

人的格局不一样，得到的结果也不一样。

不要在乎别人把你微信，qq删了就怎么样，做好自己。

佛山技工男建哥

其实很多人都有定期清理一下自己的微信好友的习惯，美其名曰净化一下自己的朋友圈。这种做法是在一步步的缩紧自己的人脉圈。在工作中我可能会删除一些平时工作中没有联系的前同事，但是不会删除以前关系比较近同事的微信和qq的，因为他们就是自己多年积攒下来的人脉关系，算是人生一笔隐形财富。

前段时间有个前同事因为工作上的问题给我打电话,，说了半天后我说那你把文件传到我微信上，我给人家发过去一个消息时，系统提示需要对方验证好友。当时全过程都比较尴尬，最后人家给我打电话说：“不好意思，之前清理微信把你删了”

其实在工作中，我们真的不知道自己会遇到什么样的问题，也不知道自己会在哪一天需要被人的帮助。人人都说:"马渴思想长江水，人到难处想宾朋"，所以做人做事不妨给自己留个机会。

那么为什么很多人愿意让自己的前同事呆在自己的微信和qq里呢？

一方面这些社交软件已经成为我们向别人展示自己生活的一个工具，涉及到个人隐私比较多，自己不希望同事知道，也不愿意和同事谈论自己的生活。所以也就经常看到很多人发朋友圈的时候设置谁谁谁不可见。

另一方面是因为有些人觉得没必要浪费自己的时间和精力去建立这些无用的社交圈，还会因为同事的一些个人问题打扰到自己，所谓眼不见为净就是这样的。

其实解决这个问题很简单，重现申请一个工作号，把自己的同事领导放在这个号里，这样自己就可以把同事和亲朋好友区分开来。如果关系发展的不错，慢慢的在添加到自己的生活号里。这样不仅达到了自己筛选朋友圈的目的，而且还没有是否要删除被人而烦恼。

总体来说，随着自己工作时间的加长，和你产生交集的同事也就越来越多，我们没有必要为是否删除前同事的联系方式而烦恼，而是应该想着如何建立好这些关系，发挥同事的这个资源和人脉。

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职说笔记

我还没有离职就拉黑了一位同事，有事情在群里沟通，不需要找我私聊。

首先说明那位同事是商务经理，在公司呆的时间比较长，和副总的关系比较好。

1、喜欢发H图，无论是谈工作还是生活，一言不合就会发小图片，认为自己情趣很高雅。碍于自己是新人，才忍着，后来和其他同事聊天，才知道其他同事也很烦。

2、爱打小报告，一次交接工作的时候没有理解我的意思，然后认为我工作有问题，我就怼了他几句，把聊天记录发给我主管看，说我工作态度有问题。和我主管说：这是什么工作态度，怎么能用这样的语气和他说话。

3、平时工作还挺多交接的，有一次我在外面吃饭，有个临时任务，找了一圈同事，没有人在家，最后找到我，正好在家附近的餐厅吃饭，就说我能快点回去做。然后他说，给你十分钟吃完。最后我完成了工作，把结果反馈给了他，结果一直没有回我，晚上和我说，因为周末，他在外面玩，没有注意手机，完成了就好。意思就是不能打扰他的周末，我的周末就不是周末。

4、对客户的态度和对我们讲话的完全不一样，对我们就颐指气使，对客户就是点头哈腰。

5、七夕节那天，抛下女盆友，和副总出去喝酒。不知道两个男的，有什么好在七夕节出门的。

一般和我关系好的同时在离职之后还会保持联系，毕竟大家都是同行，以后有问题还可以帮忙。

但是这个人真的是不能忍，在一次工作他出现失误，把客户的资料给错了，导致我们这边也出现了问题。

但是他在群里说，他有责任，但是我们也有责任，我们应该仔细核对，不知道就上网查，对客户应该要有了解。

那次之后我就拉黑了他，然后找我领导建了一个群，领导也在里面，有事群里联系！

有些人真的是不能忍。

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