已經三月下旬了，省考的越來越近，大家在苦等公告的同時，也有不少小夥伴諮詢小編關於公務員鄉鎮崗位的問題，問的最多的，還是關於此崗位的待遇和前途問題。今天特別為大家專門分析一下這個容易讓人迷茫和忐忑的問題。
什麼是鄉鎮公務員?
鄉鎮公務員，就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員
鄉鎮公務員報考限制?
鄉鎮級別的行政單位，其本身就身處在基層，一般可以報考的工作崗位都不會要求考生具有基層工作經驗(部分部門定向崗位除外)在學歷方面也非常寬鬆，大專學歷的考生就能夠報考鄉鎮公務員，多數不要求專業限制。
大部分地區對鄉鎮公務員的需求比較大、限制條件較少再加上各地鄉鎮公務員考試政策的差別，因此其招考對象也相對廣泛，除少部分職位屬於定向招考外，更多的是面向普通公考人群。
1、則是面向“三支一扶”人員、大學生村官、退役大學生士兵等定向招錄的鄉鎮機關幹部，這部分人既有學歷又有基層工作經驗，他們報考鄉鎮公務員會有相關的優惠、鼓勵措施;
2、由於鄉鎮公務員各方面要求有所降低，這類崗位往往都能吸引眾多應屆生學生報名。
鄉鎮公務員工資待遇怎麼樣?
大多數人對鄉鎮公務員的印象就是工作環境很艱苦，因為鄉鎮機關所在地遠離城市，經濟較為落後，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還要面臨和家人長期分居的問題。
很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裡難免會有些失落。
艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是鄉鎮公務員待遇如何?
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般東部地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大(不同省份情況不一樣，以具體情況為準)。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行“朝九晚五”的工作時間制度，相對來說很穩定了!
據悉，一位河南鄉鎮基層公務員，一個月工資是2700元，200元基層補貼，540元車補。應發是3440元。扣公積金12%的比例，還有養老保險和職業年金，全扣完也就2500多點。十三薪是1800多，取暖費1400元，這麼算下來一年下來是35000元。總體來說雖然不多，但是能在家門口上班，省去不少房租交通費，還有財政保證收入，綜上看來福利待遇在當地來說是還是不錯的。
鄉鎮公務員有前途嗎?
如果這裡的“前途”是指晉升的話，答案是有的。
因為鄉鎮公務員得到的鍛鍊很多，工作內容又十分豐富，需要掌握各種各樣的技巧，在這種情況下，能力也會在短時間內得到很大提升。
鄉鎮公務員容易得到提拔!這是毋庸置疑的!上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員打開了綠色通道。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標準，只要你在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
要不要報考鄉鎮公務員?
鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消，競爭相對較小，但也不排除一些地區和崗位因素而報考人數多而競爭大的。
各位考生結合自身的實際情況慎重考慮為好。比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有長遠走仕途的打算，建議考生考慮其他相對輕鬆的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。
但是如果志願成為一名公務員，希望幹一番事業，為此可以不怕吃苦不怕累，那麼建議還是去基層鍛鍊一下，以後會有更好的發展!
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