课堂背景
中国汽车市场自2019年底以来产量增速同比由负转正，生产改善明显，长期来看，中国汽车市场具有很大发展空间和潜力，汽车消费需求依然旺盛。
但此次新型肺炎疫情对于生产短期造成较大冲击，尤其2月份汽车产量受严重影响。经济下行、结构性调整、应对疫情带来的三重压力，更加促使中国汽车产业必须加以调整。寒冬正是练兵时。
自《中国制造2025》战略纲领发布，汽车行业享受到智能制造带来的生产安全、效率、品质提升之余，也面临着技能人才队伍转型与培养的挑战。
中国人才研究会汽车人才专业委员会 （简称汽车人才研究会）自2017年起，对技能人才转型持续不断的关注和研究，并发布年度研究报告。在此将主要研究成果分享给企业管理者，对于技能人才的转型与管理都带来启发。
直播概况
时间：2020.3.23 14:00 - 15:00
主要内容
车企技能人才转型的挑战；
智能制造时代下技能人才的新要求；
车企技能人才培养的优秀实践；
日德美三国技能人才培养标杆借鉴；
中高职院校汽车相关专业发展现状；
如何从政产学研多方联动来提升高技能人才水平；
......
适合受众
制造业技能人才相关管理者，尤其是整车OEM及零部件企业的生产管理者、人事管理者、工厂/基地hrbp等，对技能人才的现状及诉求，以及培养方向，都能从数据分析及研究中获得启示。
专家介绍
汽车人才研究会副研究员陈丹
陈丹在汽车行业、制造业等领域拥有丰富的咨询经验，擅长组织发展与人才发展研究。在汽车人才研究会曾参与的主要研究包括“汽车产业中长期人才发展研究（2016-2025）”、“智能制造时代车企技能人才培养研究（2018）、”新能源三电人才研究（2019）”、“中国汽车设计人才研究（2019）”等。曾担任北森睿正人才管理咨询有限公司资深顾问，凯洛格企业管理咨询公司高级顾问、北京正略钧策企业管理咨询公司咨询顾问。拥有浙江大学应用心理学硕士学位。在人力资源咨询方面，曾参与合资、国有等多种类型企业的咨询项目，项目内容涵盖人才标准构建、人才评价中心、人才盘点、领导力发展体系设计、专业序列人才培养体系设计等。曾为上海汇众汽车、上海法雷奥汽车电器、上海大众动力总成、博世华域转向系统有限公司、吉利汽车集团、斯巴鲁汽车、上海贝尔等企业提供咨询服务。
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