課堂背景
中國汽車市場自2019年底以來產量增速同比由負轉正，生產改善明顯，長期來看，中國汽車市場具有很大發展空間和潛力，汽車消費需求依然旺盛。
但此次新型肺炎疫情對於生產短期造成較大沖擊，尤其2月份汽車產量受嚴重影響。經濟下行、結構性調整、應對疫情帶來的三重壓力，更加促使中國汽車產業必須加以調整。寒冬正是練兵時。
自《中國製造2025》戰略綱領發佈，汽車行業享受到智能製造帶來的生產安全、效率、品質提升之餘，也面臨著技能人才隊伍轉型與培養的挑戰。
中國人才研究會汽車人才專業委員會 （簡稱汽車人才研究會）自2017年起，對技能人才轉型持續不斷的關注和研究，併發布年度研究報告。在此將主要研究成果分享給企業管理者，對於技能人才的轉型與管理都帶來啟發。
直播概況
時間：2020.3.23 14:00 - 15:00
主要內容
車企技能人才轉型的挑戰；
智能製造時代下技能人才的新要求；
車企技能人才培養的優秀實踐；
日德美三國技能人才培養標杆借鑑；
中高職院校汽車相關專業發展現狀；
如何從政產學研多方聯動來提升高技能人才水平；
......
適合受眾
製造業技能人才相關管理者，尤其是整車OEM及零部件企業的生產管理者、人事管理者、工廠/基地hrbp等，對技能人才的現狀及訴求，以及培養方向，都能從數據分析及研究中獲得啟示。
專家介紹
汽車人才研究會副研究員陳丹
陳丹在汽車行業、製造業等領域擁有豐富的諮詢經驗，擅長組織發展與人才發展研究。在汽車人才研究會曾參與的主要研究包括“汽車產業中長期人才發展研究（2016-2025）”、“智能製造時代車企技能人才培養研究（2018）、”新能源三電人才研究（2019）”、“中國汽車設計人才研究（2019）”等。曾擔任北森睿正人才管理諮詢有限公司資深顧問，凱洛格企業管理諮詢公司高級顧問、北京正略鈞策企業管理諮詢公司諮詢顧問。擁有浙江大學應用心理學碩士學位。在人力資源諮詢方面，曾參與合資、國有等多種類型企業的諮詢項目，項目內容涵蓋人才標準構建、人才評價中心、人才盤點、領導力發展體系設計、專業序列人才培養體系設計等。曾為上海匯眾汽車、上海法雷奧汽車電器、上海大眾動力總成、博世華域轉向系統有限公司、吉利汽車集團、斯巴魯汽車、上海貝爾等企業提供諮詢服務。
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