前期段时间中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好
事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》引起了广泛的热议。“今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生”成功登上热搜，可见大家对这项政策的关注度很高。
这时候很多小伙伴说：那往届生是没戏了吗？
对于政策很多学员还存在疑惑
小编今天汇总了一下大家问题，给一些简答
01
往届生能不能考,是不是没机会了？
在事业单位招聘中，有很多岗位要求有工作经验，还有要求基层服务年限期满等等，这些都是岗位本身的特性决定的，不是刚刚走出校门的应届毕业生可以胜任。
因此可以报考这些岗位的往届生大可不必过于担忧。不管事业单位招聘如何向应届生倾斜，这些岗位一定是留给往届生的。
02
往届会缩招吗？
多项政策和公告表明，目前为扩招趋势，具备一定工作经验的往届生，仍然是事业单位重点招录的人群，往届生和应届生的岗位招聘是有一定比例的，往届和应届都会相应的名额，不用担心缩招的问题。
03
往届的大专还有希望吗？
有，往届生依然可以报考事业单位招聘考试，各省事业单位招聘条件不同，需参考实际招聘职位表。目前大部分事业单位招聘对学历最低要求为大专，部分特殊岗位学历可放宽至中专学历。
04
择业期未就业是什么意思？
按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
05
毕业两年内交了社保还能算应届生吗？
缴纳了社保，相当于落实工作单位，不能算应届生。
08
签了三方协议还算应届吗？
三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份并不造成影响。
09
应届生有什么优势？
对于应届生来说岗位增多，考上的几率也会加大，今年是应届生报考事业单位的好机会。
以上内容仅供参考，一切以具体公告为主。
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