近日，为进一步改进工作作风，强化责任落实，繁昌县人社局在全局范围内开展为期三个月的“转作风、提效能”活动。
一是全面落实岗位责任制。局各中心、股室对照县人社局权责清单和公共服务事项清单，对服务企业和群众的全部审批服务事项进行逐项梳理，进一步优化办理流程，畅通办事渠道，加强政务服务信息公开透明度。同时，明确工作职责，量化工作任务，对有廉政风险点的重要（关键）岗位，定期召开述职会，将重要（关键）岗位效能监督列入全局机关效能建设工作要点。二是开展作风建设警示教育。通过学习研讨、观看警示教育片、上纪律教育公开课、开展廉政谈心谈话提醒等方式开展警示教育，强化作风纪律建设。三是加强业务培训和学习。针对就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等人社业务知识举办“人社业务大讲堂”，开展在线练兵比武学习活动，激发大家学政策、钻业务、练技能、强服务的积极性和主动性，提高服务水平。四是注重人文关怀。组织开展“人社窗口服务之星”“先进集体（股室）”和“先进个人”等评选活动，择优表扬一批人社服务先进个人和优质服务窗口，加强示范引领。同时，通过落实带薪年休假、健康体检、慰问帮困等制度和举办工会活动等方式，为干部职工释压减负。
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