近日，為進一步改進工作作風，強化責任落實，繁昌縣人社局在全局範圍內開展為期三個月的“轉作風、提效能”活動。
一是全面落實崗位責任制。局各中心、股室對照縣人社局權責清單和公共服務事項清單，對服務企業和群眾的全部審批服務事項進行逐項梳理，進一步優化辦理流程，暢通辦事渠道，加強政務服務信息公開透明度。同時，明確工作職責，量化工作任務，對有廉政風險點的重要（關鍵）崗位，定期召開述職會，將重要（關鍵）崗位效能監督列入全局機關效能建設工作要點。二是開展作風建設警示教育。通過學習研討、觀看警示教育片、上紀律教育公開課、開展廉政談心談話提醒等方式開展警示教育，強化作風紀律建設。三是加強業務培訓和學習。針對就業創業、社會保障、人事人才、勞動維權等人社業務知識舉辦“人社業務大講堂”，開展在線練兵比武學習活動，激發大家學政策、鑽業務、練技能、強服務的積極性和主動性，提高服務水平。四是注重人文關懷。組織開展“人社窗口服務之星”“先進集體（股室）”和“先進個人”等評選活動，擇優表揚一批人社服務先進個人和優質服務窗口，加強示範引領。同時，通過落實帶薪年休假、健康體檢、慰問幫困等制度和舉辦工會活動等方式，為幹部職工釋壓減負。
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