打着红旗
生活当中一个人不奉迎，不拍马屁，我觉得这样的人确实很难生存，至少说生存起来是很艰难的，毕竟我们的生存环境就是一个大染缸，形形色色的人物都有与他们打交道，不能完全凭借真诚，更需要手腕。从问题当中所提的来看，这里面所问的应该是和上司的相处之道，因为如果和下属相处就谈不上拍马屁了，那么应该如何和自己的上司相处呢？
近朱者赤，近墨者黑，跟什么人学什么艺，从字面上讲，和谁在一起，就会被谁所感化，而从另一个层面上说，如果你不能顺应对方，就不能和对方在一起。和自己的上司相处，其实也是这个道理，要想和自己的上司处好关系，首先要了解上司是个什么样的人，针对不同的人，采取不同的对策，更所谓是对症下药，下面我就列举几种。
1，碌碌无为型上司。针对这样的上司，你千万不要有责任心，要学会敷衍，因为这样的上司也不想出业绩，就是做一天和尚撞一天钟，对于这样的上司，也不会看重人才，因为他本身就不是个人才，对于这样的上司，他让干啥就干啥，也不用提出什么建议，工作干好干坏无所谓，因为这样的上司看重的并不是一个结果，而只是一个过程而已，他不要求你有功劳，而是有苦劳就行。
2，好大喜功型上司。这样的上司往往喜欢自己出业绩，他不要求你把工作做实，而只是把表面的文章做好就行，他不喜欢精品工程，只看重形象工程，对于这样的上司，你把精力的一小部分放在工作上，绝大部分放在空喊口号上和面子工作上就行。
3，精益求精型的上司。这样上司有工作能力，也看重人才，应该说是内行，所以和这样的上司处好关系，自己就要有一个很强的业务能力，这样才能把自己的本职工作做好，才能够受的上司的赏识。
4，吃喝送礼型上司。遇到这样的上司如果想和他处好关系其实更简单，给领导送点礼，或者是请他喝几顿酒，大事小情一并解决，非常简单，但要记得，必须是在酒桌上办事。
5，心狠手辣型上司。遇到这样的上司，你要时刻小心，一定要谨小慎微，千万不要让他抓住你的把柄，在这样的上司面前，你一定不要逞强，相反一定有示弱，要显得事事不如他，这样他才能够放心，他才会觉得你不会对他的位置构成威胁。
其实，作为领导也是多种多样，前面列举的几种是具有代表性的，作为他们的手下，你一定要认清上司是什么样的人，不同的上司采取不同的策略，简单的一句话就是投其所好，只有这样做，才能够上下和谐，其乐融融。
我曾经听同事讲过一段为官之道的话，说的很有见解，他说，如果你的手下是条虫，你就给他大海，他也不会有太大的作为，还显得你大度。但如果他是条龙，千万不要给他大海，否则，他就将大有作为，临于你之上，你的位置就岌岌可危……。这句话说的虽然很简单，但是也道出了为官之道，我们和自己的上司相处，也要深刻的了解这些，理解其中的奥秘。都说官场如染缸，你如果不被染，就会显的格格不入，只有染上相同的颜色，才是浑然一体的和谐。
总之，在官场之上，讲的不是诚信，而是手腕。
骄然
我太有体会了。
开完会，政治部主任把我叫住了，脸色阴沉地对我说:你刚提干，要端正自已的态度，不要骄傲。
刚才你发言讲了四十分钟，搞得別人，甚至团政委要讲的话都被你讲完了…。
就你水平高？
从此知道了，成也这张嘴，败也这张嘴。
赵教授备用
这个问题要看你的人生态度和价值取向，如果你想通过自己的努力获得金钱、地位、名望和权力，或者说你把获得它们做为成功的标志，那么你肯定会一无所获，反之，如果你忘掉这些外在的功名利禄，保持人格和思想的独立，那么你同样可以得到一种自由、高尚和有尊严的生活。
如果你选择前者，又要做到不逢迎、不拍马屁和独立的人格，那么我可以告诉你，你会生活的非常痛苦和无奈，因为你的行为与资源的分配模式格格不入，在等级分明的社会，包括金钱、权力、教育、医疗、法律等等社会公共资源是按照关系和社会地位来分配的，所以你的行为非常不利于你建立各种关系网。
君不见这个社会的一切资源，都要通过关系网去获得吗？从孩子上学到看病、打官司，哪一样不需要去请客托人呢？那些善于迎须拍马，阿谀逢迎的人，还有那些善于拉关系、走后门和拜干爹的人，他们的目的就是要和权力者建立某种亲近关系，以此来获得更多的资源，所以他们的行为才和这种分配模式相吻合，也所以他们才能官运亨通、财源广进。
我赞同你选择坚持独立的人格，因为只有这份坚持你才能摆脱奴隶人格和奴性思维，做一个身体和心灵都真正自由的人，只有摆脱功名利禄的追求，你才能实现人格的独立，只有具备独立的人格，你才能真正做到不逢迎、不拍马，才能在任何人或者权力、金钱、名望和地位面前保持高贵和尊严。
沉醉的文人
看在什么环境中。
体制内，就是做个好员工，好干部也很难，更不要想提干了，
体制外，真有能力，有魄力，有思想，有能力，也可以活的很好，
但是，为人处世，还是需要一些与人相处之道，人不可能永远独来独往，我行我素。还是需要有个融洽的小圈子，同心同德，投缘对意，这样活的才舒服。
修道之谓教
不逢迎，不拍马屁，有独立思维的人很难生存这句话可以从正反两个方面来分析。
在职场中凡是阿谄奉承，乱拍马屁的人是很少有真本事的，这一些人职业能力不占优势，就不可能创造出好的工作成绩。当他们意识到没有工作成绩就会不被人重视，就会有被淘汰的可能性时，为了生存，他们就会卑躬曲膝，就会委屈求全，去奉迎上司，拍上司的马屁，品质更恶劣一些的甚至靠出卖同事、朋友来维持自己位置的存在。恰好的是有一些管理者，为了得到第一手的资料和信息，还喜欢有这样的人存在。这些擅长溜须拍马的人在职场中被称作为“万金油”式的人物。
真正有独立思维能力和工作能力的人，因为他们在职场中能发挥出一定的决定作用，甚至他们从事职业态度的好坏，可以直接影响到一个团队的效率，所以他们中的大多数都会恃才傲物，此处不留爷，自有留爷处，不屑于去拍马溜须，做苟且偷蝇之事。由于他们一直都坚持实效的精神而不妥协，所以往往我行我素，会拗着上司的意志行事，不但容易得罪自己的领导，而且还会使一些“老好人”敬而远之，生怕将是非惹到自己头上。因此他们在领导的眼中就是“刺儿头”，是容易挑起事端的人，领导对他们的态度多半都是不冷不热。
但是，这并不证明他们在单位中很难生存，反而因为一个单位和部门总是离不开这些有本事有能力的人来支撑门面，所以他们所处的位置一般不会有人去撼动，只不过他们往上发展的机会就有可能受到限制。实际上如果他们在坚持自己做人原则的基础上，能够变通一些、圆滑一些会生存的更好。
骆驼草的吟唱
你以为不逢迎，不拍马屁就是有独立思维吗？是不是鸡汤文看多了。
思维是什么，是一种想问题的方法，而独立思维指的是对一件事物的独特判断，而不是告诉你在职场上要清高。你不拍马匹可以，但你要有能力，你要拥有别人取代不了的能力，当然你有那种能力也不会在这问这个问题了。
中国职场从来不是拍马屁的问题，而是一个个小团体间的问题。
你愿意和他们接触，那么他们慢慢就接受你加入他们的小团体，你清高，他们也不爱搭理你，领导难道不同吗？
他们也是人，他们也需要得到赞同和支持，就像你需要支持的时候，他们也会支持你。
一个陌生朋友
不服就干，是经常发生的现象。比一比谁强，或者是能显露出自己的强，是大众行为。说到底，被人夸赞是让人享受的事情。
不逢迎不拍马屁，指的是不因为“利”去说假话。真话是讲的客观，不能因为对方身份地位低，或者是身份地位高，就不说真话。如果领导上级做的好，为什么要吝啬真话不鼓励一下呢？
独立，首先要能有独立的能力。人的独立性与真假不冲突，相反，识真假是保持独立性的基础。如果强调任何事都以自己为主，无法容忍不同的意见，也是不被人认可的。
因此，看事情都得辩证的去看。只有以“真”为中心，才会有立足的基础。
呵呵说吧
你错了，当今中国社会生存问题不大。
你不会混，顶多就是不会富裕起来。
如果你生下来就已经小康了，那就会不会混无所谓了。
如果你还很贫穷，那你可以选择学会怎么去混。
但我认为，还是凭本事吃饭好，本事大多赚点，没本事少赚点，讨好别人多恶心啊。
蔡大仙934
实事求是地讲，最好不要用“逢迎拍马屁”，来指责和攻击人们。无论是动物还是人类，顺从和赞美强者，是绝大多数动物和人最基本的生存策略。当你弱小的时候，你是没有能力抵抗来自强者的攻击，只有违心的采取顺从和赞美的策略，才能避免伤害和取得利益。历史上凡是所谓刚正不阿的人，绝大多数最后的结局是悲惨的。
乔妙菡
表面上逢迎拍马为人们不喜，但社会上却只有这些人混的风生水起。现在还有群众拥戴而当上官的？不巴结上头能够生存的，才是真正有能力的人，不过工作就由他们做了。富豪绝对没有忠诚老实人，即使是富二代出生带来了财富，忠诚老实的话最后也只能成为穷人。
