职场三哥
这个问题和道理的阐述很容易散发出“鸡汤”的味道，有点画蛇添足或明知故问。
官员结构，本来就是金字塔形的，越到高层数量越少，机会越难得。副职到正职，就是一道很难逾越的“大河”。道理不复杂，正职需要承担的责任太大，或者说需要承担几乎全部管辖委办局和单位、部门的责任。副职一般同时认命好几个，看看这个比例就知道了。
到所谓高层，现在有了完善严格的考评制度，有的干部格局高能力强为人正，上级本来也准备提拔，可突然管辖范围内发生一个和他（她）的工作与管理完全不相干的突发偶发事故，那么就会影响到其升迁……这类事情很冤，但的确普遍存在。
所以 除了你说的那一些，“运气”也是一个重要因素。
分享到:
