小燕呢445521
跳槽需要谨慎，尤其是在圈子比较小，而你又脱离不开这个圈子的情况下。
你现在公司的负责人在圈子里很有人脉，如果你跳槽，即使他将来不对付你，让其他人知道你跳槽的事情，只怕对你也有不利影响，随便聊聊天就散发出信息了。
你要在这个圈里混，就不能死得罪人。
既然工资差不多，为何要跳槽？
如果甲方公司董事长真是看重你，不论是能力，还是人品，他要你过去工作，就应该给予你一定的工资待遇，否则就不是真心实意。
还是那就话，一样的工资待遇，一样的工作环境，你为何要跳槽？
如果你自己都给不出自己一个理由，就不要纠结这事儿了。
郭广吉律师
从竞业限制、保密等角度看，如果离职，不应当去做与前公司有关联或竞争的业务，当然原公司得有适当的经济补偿。
陈俊律师876沪
往长远看，现在工资低一点以后发展好，升职加薪也是努力之后迟早的事，而且自我价值可以得到更好地提升。我相信我们大家都是这么想的。如果事实真的是这样，那可以考虑去更大的平台发展。但是你要真的清楚他们的实力并且相信自己之后会发展的好，员工晋升制度也一定要了解清楚，不要傻傻的被人事忽悠，很多厉害的HR是很能忽悠人的。如果你对他们公司的一切东西知道的少之又少，什么都不确定，那就要慎重。
在一个去甲方那是要转型管理，你本身是做事或搞技术的，在乙方多干活拿高薪才是王道。当然如果你做事做腻了，大可转型到甲方去天天开会。前提是你适合做管理。
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